Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.

Assure un rôle d’expert en environnement (biodiversité et zones humides) en participant au pilotage des études environnementales conduites dans le cadre des projets routiers, allant de la définition des besoins (inventaires naturalistes et aide aux marchés), à l’analyse des rendus et à l’application de la doctrine ERC. En ce sens, le chef de projet environnement apporte une plus-value à tout instant de la vie d’un projet, allant de la définition des mesures ERCA à leur application durant toute la durée des engagements. Le chef de projet environnement intervient également de manière transversale, notamment sur les thématiques liées à l’entretien du réseau routier.

La mission principale du poste concerna la définition des mesures compensatoires via la rédaction de plans de gestions pour chaque site compensatoire (environ 500 ha de mesures à gérer). Le chef de projet environnement participera également de manière active à la mise en œuvre des plans de gestion (contact avec les exploitants, suivi des compensations, commandes de génie écologique et d’entretien).

Fonctions :

Expertise en matière d’environnement (centrée sur les thématiques biodiversité et zones humides) appliquée aux projets d’infrastructures auprès des chefs de services et chefs de projets du Pôle travaux neufs.

En tant qu’expert, son avis peut être sollicité par d’autres Pôles ou Directions.

Les activités sont scindées selon le phasage des projets :

Dans les études avant-travaux :

- En appui aux chefs de projets, le pilotage des études environnementales. Ce qui inclus l’aide à la réalisation des DCE, le pilotage dont contrôle des études externes (diagnostic environnementaux, études d’impacts), l’expertise aux dossiers administratifs (cas par cas, DLE…) et la rédaction de certaines demandes administratifs (défrichement, cas par cas, baux...) ;
- La réalisation d’études internes en fonction des compétences (démarche ERC, CERISE, OBF, ECO-MED, Géomatique, photogrammétrie, Graphab…) ;
- Le recensement et la cartographie des mesures compensatoires ;
- La rédaction des plans de plan de gestion des mesures compensatoires.

Dans les études travaux et dans l’exploitation du réseau routier :

- Le contrôle des mesures environnementales prises en phase chantier (contrôle interne ou aide aux DCE si contrôle externalisé) ;
- La mise en œuvre des mesures de compensation, en relation avec les services d’entretien et d’environnement ;
- Le suivi des engagements dont rédaction des bilans à destination des services de police et préfectoraux ;
- L’aide/pilotage des différents dossiers liés aux dépendances vertes et bleues présentant un enjeu de biodiversité ou de paysage (crapaudrômes, plantations, abattages) en lien avec les services d’entretien.

Hors cadre projet :

- Communication au sens large des actions environnementales de la DRIM ;
- Coordination des acteurs internes et externes impliqués dans l’environnement (associations, services de l’État, autres collectivités)

Expertise externe à des directions autres.

Focus sur les plans de gestion :

La mission principale du poste concerne l’élaboration des plans de gestion des mesures compensatoires. Les activités liées sont les suivantes :

- Visite initiale puis périodique des sites (500 ha répartis sur toute l’Alsace)
- Lancement d’études si une mise à jour des états initiaux s’avère nécessaire ;
- Définition des objectifs de gestion en relation avec les engagements originaux ;
- Définition des modalités de mise en œuvre (génie écologique) ;
- Définition des modalités de gestion (en lien direct avec les services d’entretien et les éventuels exploitants agricoles concernés) ;
- Définition des modalités de suivi (naturalistes et de fonctionnalité des mesures);
- Lien constant avec les services d’entretien ayant à charge la mise en œuvre des plans de gestion ;
- Lien régulier avec les services de l’État sur le sujet des mesures compensatoires (réalisation des bilans de suivi, pilotage des comités de suivi);
- Aide à la réalisation des pièces techniques des marchés nécessaires à la mise en œuvre, à l’entretien et au suivi des mesures compensatoires.

Profil de recrutement :

BAC + 5 technique

Expérience souhaitée : Évaluation environnementales, mesures compensatoires, suivi de projets d'infrastructures, plans de gestion, gestion d’espaces naturels

Permis B obligatoire

Savoir :

- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et planifier ses activités
- Savoir rendre compte
- Capacité de synthèse
- Connaissances naturalistes au moins généralistes
- Dynamique des espaces naturels
- Connaissance des indicateurs de biodiversité
- Connaissances des acteurs territoriaux impliqués dans la gestion des espaces.

Savoir-faire :

- Cartographie via QGIS
- Recherche bibliographique

Savoir-être :

- Esprit d'initiative
- Pragmatisme
- Pédagogie
- Rigueur et méthodologie
- Etre diplomate et avoir des qualités relationnelles (sens du contact et du dialogue)

Spécificités du poste :

- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg ou Colmar au choix du candidat
- Poste ouvert aux grades d'Ingénieur à Ingénieur principal
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, Amicale du personnel