Mission du poste

- Exerce, dans le cadre de la politique d'action sociale et sanitaire du Département, la mission de travailleur social généraliste de proximité auprès de l'ensemble de la population d'un secteur géographique déterminé
- Aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion
- Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.

Fonction

Rencontre toutes personnes concernées par les missions qu'il met en œuvre et qui, soit le sollicitent, soit sont invitées à le contacter. Ces rencontres ont lieu sur rendez-vous lors de permanences sociales ou à domicile.

Mène, après évaluation, des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services sociaux et partenaires.

Assure l'accompagnement de certaines personnes âgées ou handicapées.

Dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnérables :
- mène toute action visant à prévenir la maltraitance des mineurs et à y remédier et/ou visant à protéger l'adulte vulnérable en cas de mise en danger
- sollicite des mesures de protection sociale et/ou judiciaire si nécessaire
- accompagne la personne ou les familles dans un projet de vie adaptée à ses difficultés
- effectue l'enquête sociale dans le cadre de l'agrément d'adoption

Contribue aux missions de "Protection maternelle et infantile".

Dans le domaine de l'insertion :
- instruit les demandes de RSA, aide à l'élaboration des contrats d'engagement, assure le suivi des bénéficiaires, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions d'insertion

Dans le domaine du logement :
- assure des accompagnements sociaux ;
- instruit des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux dans ce cadre
- effectue des bilans sociaux liés aux expulsions locatives et à la prévention de celles-ci
- mène des actions de prévention d'impayés de loyer, de relogement

Dans le domaine de la précarité :
- sollicite des aides légales et/ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité envers la précarité
- effectue différentes enquêtes ou bilans sociaux demandées par le Président de la CeA, par l'Etat
- élabore une prise en charge adaptée en cas de difficultés, notamment de gestion du budget

Dans le domaine du développement social :
- contribue au diagnostic social du territoire
- mène ou contribue à des actions collectives sur le territoire
- est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire

En matière de formation :
- accueille et participe à la formation des stagiaires

Participe à différentes réunions de travail organisées par l'institution et/ou en lien avec des partenaires médico-sociaux (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation).

Contribue à l'élaboration du diagnostic de territoire de l'unité territoriale.

Profil de recrutement

Savoir :
Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par la CeA
Connaissance du cadre d'intervention

Savoir-faire :
Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
Maîtrise de l'outil informatique (word, outlook)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
Aptitude à assurer un reporting adapté auprès de ses collègues et de l'équipe d'encadrement
Respect des échéances
Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)

Savoir-être :
Rigueur
Réactivité
Aptitude à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Sens du service public (souci d'assurer la continuité de service)
Sens des responsabilités

Spécificités du poste

Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio-éducatif
Poste à temps complet
Résidence administrative située à MUTZIG
Diplôme d'état d'Assistant de service social OBLIGATOIRE
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.