La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e Directeur de l'Enfance et de l'Education.

La Direction de l'Enfance et de l'éducation remplit plusieurs missions : accueillir les enfants de 0 à 11 ans dans les établissements de la petite enfance et dans les écoles maternelles et élémentaires, mettre en œuvre les moyens de fonctionnement et les conditions de sécurité optimales pour l'ensemble des établissements, développer un projet éducatif sur l'ensemble des temps de l'enfant et organiser des manifestations autour de l'école.

Participe à l’élaboration des politiques et orientations stratégiques « enfance et éducation » de la CCCE les met en œuvre et les évalue.
Apporte à la direction et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision, développe et anime des partenariats.
Impulse, propose, organise, dirige et sécurise la mise en œuvre des projets et des process en fonction des objectifs définis par les élus et/ou la direction
Coordonne et anime les sites d’accueil périscolaire en garantissant le bon fonctionnement et la qualité du service rendu aux usagers.
Impulse une dynamique de travail sur le territoire dont il a la charge.
Améliore le pilotage de la direction
Assure un management participatif des sites dont il a la charge en proposant et mettant en œuvre les outils adéquats et en développant une communication efficiente.
Véritable facilitateur pour les équipes, le directeur enfance et éducation assure un appui technique et accompagne les Responsables de sites par un management bienveillant et favorise la cohésion d’équipe.

Dans le cadre de la gouvernance politique qui fait de l'éducation une priorité forte du mandat, vous mettez en œuvre en lien étroit avec les élus-es la déclinaison de leurs orientations en plan d'action opérationnel.
Vous conduisez l'action des services et structures d'accueil rattachés à la Direction de l'Enfance et de l'éducation, et travaillez en lien étroit avec les directions thématiques et territoriales ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs qui œuvrent dans le champ de l'éducation.

Vous contribuez aux politiques transversales de la collectivité et à la mise en œuvre des projets marqueurs du mandat
Vous anticipez les évolutions, définissez les orientations avec l'encadrement supérieur et contrôlez leur mise en œuvre : assurez la cohérence de l'action des services et structures d'accueil et rendez compte à la Direction générale et aux élus-es, de la production et des résultats de la direction.

* Diriger, coordonner et animer, dans le cadre de la stratégie globale de la collectivité, l'action de la direction, ainsi que des services, départements et structures d'accueil qui lui sont rattachés.
* Mobiliser, animer et évaluer le directeur adjoint, les chefs de service, les responsables de département, le directeur de la Caisse des écoles et les autres collaborateurs-trices directs-es (recrutement, fixation et suivi des objectifs, contrôle, formation, conditions de travail, accompagnement personnalisé).
* Garantir la diffusion effective d'une culture managériale partagée à tous les niveaux hiérarchiques.
* Piloter les dossiers transversaux et favoriser le travail avec les autres directions de la collectivité.
* Veiller à la maîtrise des effectifs et des coûts d'investissements et d'exploitation, ainsi qu'aux règles de bonne administration (prévision budgétaire, sécurité juridique, sécurité de la commande publique).
* Contrôler la rédaction et le suivi des délais de dépôt des délibérations.
* Garantir le dialogue social et la communication avec le personnel.
* Contribuer à la concertation sur la politique de l'enfance
* Organiser les relations avec les associations et organismes intervenant dans l'accueil de l'enfance et dans le domaine périscolaire.
* Mettre en œuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la direction.

SAVOIR:
Connaissance de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux et culturels notamment les acteurs de la protection de l’enfance
Connaissance des méthodologies et outils d’analyse et de diagnostic
Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
Connaissance des problématiques sociales et culturelles, des dispositifs d’aide et des partenaires institutionnels
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité et de la règlementation DRAJES en cours
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant notamment les indicateurs d’alerte dans les comportements des enfants
Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute

SAVOIR-FAIRE:
Rendre compte à sa hiérarchie
Avoir une bonne maîtrise de la langue orale et écrite
Traduire les orientations politiques et les axes de travail du service en actions
Manager une équipe avec bienveillance
Être en capacité d’apporter un appui technique et un accompagnement aux équipes
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Gmail, Drive et Berger Levrault
Repérer les enfants en difficulté ou en situation de maltraitance et alerter la chaîne hiérarchique
Savoir rédiger des documents administratifs (rapports d’activités, note de service…)
Savoir élaborer, analyser et rédiger des outils d’évaluation et de prospection

SAVOIR-ETRE:
Disponibilité, bienveillance, patience, sens du contact, maitrise de soi
Sens de l’accueil
Organisation, application
Capacité à se remettre en question et à relativiser
Polyvalence
Motivation
Faire preuve de discrétion, devoir de réserve
Principe de neutralité et laïcité
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Sensibilité au développement durable