JARDINIERS - JARDINIÈRES
Offre n° O067240507000554
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…
Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.
Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.
Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.
Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien général des espaces verts (tonte, taille, plantations, abattage, élagage, arrosage, balayage des allées,…).
Assurer le nettoyage de ces espaces (enlèvement des déchets : papiers, objets,…).
Désherber les surfaces manuellement.
Informer le public sur la mise en sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien.
Conduire ponctuellement des engins de levage et de manutention (mini-pelle, nacelle, camionnette, citerne).
Réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux, vérifier la mise en sécurité des espaces et transmettre l'information au chef d'équipe.
Entretenir le matériel utilisé.
Assurer le nettoyage de ces espaces (enlèvement des déchets : papiers, objets,…).
Désherber les surfaces manuellement.
Informer le public sur la mise en sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien.
Conduire ponctuellement des engins de levage et de manutention (mini-pelle, nacelle, camionnette, citerne).
Réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux, vérifier la mise en sécurité des espaces et transmettre l'information au chef d'équipe.
Entretenir le matériel utilisé.
Profils recherchés
CAP/BEP spécialité espaces verts, travaux paysagers exigé ou compétences équivalentes acquises par l'expérience.
Notions de mécanique souhaitées.
Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
Capacité à appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
Sens du travail en équipe.
Permis C et CACES 1, 1B et 3 B appréciés.
Notions de mécanique souhaitées.
Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
Capacité à appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
Sens du travail en équipe.
Permis C et CACES 1, 1B et 3 B appréciés.
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.