Chargé de Mission projets européens et transfrontaliers

Offre n° O067240507001525
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle :

Faciliter les mobilités professionnelles des habitants du Grand Est pour augmenter l’employabilité et développer des projets européens et transfrontaliers.
Augmenter la visibilité de la Région Grand Est en transfrontalier sur la thématique de l’emploi-formation, de l’orientation, de la prospective, de la mobilité et de la jeunesse.
Favoriser l’émergence de projets transfrontaliers et européen.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, en lien fonctionnelle avec le service orientation, la Direction de la Formation pour l'Emploi, la Direction de la Jeunesse, des Sports et d'Engagement, la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et de l'Europe, …
Ce poste est basé à Strasbourg, des déplacements réguliers sont à prévoir.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Actions Européennes et transfrontalières, le/la titulaire du poste aura pour mission :
D’organiser et animer des réseaux de coopération transfrontalier et européen emploi-formation-orientation-jeunesse.
De représenter le service dans les instances techniques du Rhin Supérieur et Grande Région (sur les sujets : Jeunesse, Education-formation, ...).
De contribuer au développement des mobilités européennes et internationales.
De participer au développement de l’apprentissage des langues en Grand Est.
D’assurer au sein du pôle potentiel un accompagnement des services et Directions dans le montage de projets européens avec co-financement européen. Instruction des projets transfrontaliers et apport d’expertise dans les instances transfrontalières.
De piloter des événements de valorisation des actions européennes et transfrontalières.

Activités :

Ces missions seront exercées au sein d’une équipe Grand Est en charge du développement d’actions européennes et transfrontalières, le/la titulaire du poste aura pour activités de :

- Déployer et assurer le portage du projet ERASMUS+ intitulé ESCALE de mobilités des apprentis et coordonner le consortium de partenaires du projet pour augmenter le nombre de mobilités.
- Déployer le dispositif de mobilité des lycéens.
- Coordonner un groupe projet (MR, DFE, DAMF, DLDE…) en lien avec les experts de la commission européenne autour de l’attractivité du territoire de Champagne-Ardenne en matière entre autre d’emploi et de formation.
- Participer aux groupes projets mobilisés sur les compétences de la filière automobile, numérique et industrielle.
- Contribuer au développement des compétences linguistiques des habitants du Grand Est en lien avec le chargé du déploiement.
- Représenter la Région dans les différents groupes de travail du Rhin Supérieur (emploi et marché du travail, formation professionnelle, réseaux Eures, ...).
- Suivre les projets européens et transfrontaliers dont la Région est partenaire financier ou associé.
- D'apporter un appui aux services et directions dans le montage de projets transfrontaliers et européens stratégiques au sein du pôle potentiel.
- Assurer les avis techniques du service pour les projets sur financement européen.
- Assurer une veille sur les évolutions transfrontalières sur les thématiques emploi, formation, orientation professionnelle et jeunesse.
- Assurer une veille sur les programmes européens pour assurer une information auprès des directions et service de la DGA Potentiels.
- Rédiger des notes, rapports et suivi des dossiers pour la commission permanente.
- Établir des bilans d’activité, assurer la mise en œuvre des outils de suivi, observer et évaluer les dispositifs.
- Organiser des comités de pilotage, des groupes techniques, des événements ou toute autre instance de travail et/ou de validation.
- Évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes règlementaires et les besoins du terrain.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir :

- Connaissance des enjeux interculturels des partenariats transfrontaliers
- Connaissance du domaine de la formation professionnelle transfrontalière
- Bilingue français-allemand
- Bon niveau d’anglais
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Savoir-faire :

- Compétences en gestion de projets, conduite de réunions et de concertations dans un contexte interculturel
- Compétences organisationnelles pour l’événementiel avec une dimension transfrontalière
- Expérience d’ingénierie européenne et transfrontalière
- Maîtrise des réseaux sociaux

Savoir-être :

- Aptitude à travailler en équipe et de manière transversale indispensable à l’exercice des missions de ce poste (transversalité pôle potentiel, Maisons de région et autres directions)
- Aptitude à travailler en partenariat dans un contexte interculturel
- Autonomie, capacité d’initiative (être force de proposition)
- Souplesse et réactivité
- Disponibilité

Contact

Contact
0388156867
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir postuler à cette offre d'emploi sur le portail carrière de la Région Grand Est en cliquant sur le lien correspondant.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.