Chargé de Mission Instrumentation Euro-PAC/Programme FEADER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240523000626
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Place Gabriel Hocquard CS 81004, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Pilotage de la DFE assure la mise en œuvre des moyens transversaux permettant la bonne gestion des fonds européens. Dans le cadre de la programmation FEADER 2023-2027, un nouvel outil informatique de saisie et de traitement des demandes de soutien financier est mis en place.
La Région a fait appel à un prestataire pour réaliser le progiciel (Euro-PAC) et l’ensemble des dispositifs ouverts devront alors être paramétrés, configurés et testés dans l'outil. Par ailleurs, un certain nombre de procédures/modes opératoires autour d'Euro-PAC doivent être développés et les agents qui vont utiliser Euro-PAC pour son instruction doivent être formés.
La Région a fait appel à un prestataire pour réaliser le progiciel (Euro-PAC) et l’ensemble des dispositifs ouverts devront alors être paramétrés, configurés et testés dans l'outil. Par ailleurs, un certain nombre de procédures/modes opératoires autour d'Euro-PAC doivent être développés et les agents qui vont utiliser Euro-PAC pour son instruction doivent être formés.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de l'instrumentation dans Euro-PAC du programme FEADER 2023-2027.
-Pilote et suit les actions liées à Euro-PAC que ce soit au sein de la Région Grand Est ou au sein du groupement de Régions en charge d'Euro-PAC.
-Participe à la formation des agents du FEADER sur Euro-PAC
-Travaille selon un mode partenarial et transversal.
Activités :
L'agent sera en charge de réaliser les missions suivantes :
- les tests d'Euro-PAC (sur les versions successives et les dispositifs mis en production)
- l'élaboration des cahiers de tests
- la rédaction de modes opératoires
- la modélisation des besoins exprimés par les services FEADER
- la participation à des réunions nationales et régionales
- contribution à l'élaboration d'une politiques de tests d'Euro-PAC
- élaboration en lien avec les Services FEADER de dispositifs à intégrer dans Euro-PAC
- évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain
- conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques (accompagnement des partenaires)
- apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique
- assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité
- rédiger des notes
- établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- conduire des dispositifs d’évaluation et exploiter leurs résultats
- transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Relations hiérarchiques avec le chef de pôle
Relations fonctionnelles avec les chefs de projet Euro-PAC
Peu de déplacements prévus (occasionnellement sur les sites administratifs autres que celui de rattachement, possibles déplacements sur Paris)
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Non
Poste logé ? Non
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de l'instrumentation dans Euro-PAC du programme FEADER 2023-2027.
-Pilote et suit les actions liées à Euro-PAC que ce soit au sein de la Région Grand Est ou au sein du groupement de Régions en charge d'Euro-PAC.
-Participe à la formation des agents du FEADER sur Euro-PAC
-Travaille selon un mode partenarial et transversal.
Activités :
L'agent sera en charge de réaliser les missions suivantes :
- les tests d'Euro-PAC (sur les versions successives et les dispositifs mis en production)
- l'élaboration des cahiers de tests
- la rédaction de modes opératoires
- la modélisation des besoins exprimés par les services FEADER
- la participation à des réunions nationales et régionales
- contribution à l'élaboration d'une politiques de tests d'Euro-PAC
- élaboration en lien avec les Services FEADER de dispositifs à intégrer dans Euro-PAC
- évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain
- conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques (accompagnement des partenaires)
- apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique
- assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité
- rédiger des notes
- établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- conduire des dispositifs d’évaluation et exploiter leurs résultats
- transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Relations hiérarchiques avec le chef de pôle
Relations fonctionnelles avec les chefs de projet Euro-PAC
Peu de déplacements prévus (occasionnellement sur les sites administratifs autres que celui de rattachement, possibles déplacements sur Paris)
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Non
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire européen
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention (appétence et curiosité concernant les outils informatiques)
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissances du cadre juridique et réglementaire européen
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention (appétence et curiosité concernant les outils informatiques)
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.