Missions du poste :
Mise en œuvre des projets sur le champ de la professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’insertion à l’échelle du Grand Est.
La professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’insertion revêt plusieurs formes : des actions émanant d’un programme annuel de formations pour les professionnels, des échanges sur les pratiques, des journées d’information et de sensibilisation, ainsi que la mise à disposition de ressources sur les thématiques «orientation, emploi, formation, insertion».

Activités :
- Concevoir et élaborer de manière concertée une offre d’actions de professionnalisation et d’accompagnement au service du développement des compétences qui soit diversifiée, accessible, ouverte et lisible pour tous les professionnels de l’orientation, de la formation et de l’insertion du Grand Est par :
· Le recueil des besoins partagés des professionnels du Grand Est
· Le lancement et la mise en œuvre de marchés publics et de consultations en respectant les procédures associées et la mobilisation du FSE
· La collaboration avec les chargés de mission Orientation au sein des Maisons de Région pour la remontée des besoins et la territorialisation du programme de professionnalisation
· La création de nouveaux évènements sur des thèmes relatifs à la professionnalisation
- Coordonner et suivre en lien avec l’équipe de la mission « professionnalisation », la mise en œuvre des différentes actions de professionnalisation des acteurs de la formation, de l’accompagnement/orientation et de l’insertion à l’échelle du Grand Est.
- Évaluer la conformité des actions aux cahiers des charges des prestataires (programmes, objectifs) et aux attentes des professionnels par l’animation des bilans de fin de formation.
- Repérer les dysfonctionnements et les difficultés pour les traiter et trouver des solutions avec l’appui de l’équipe et les faire remonter à la hiérarchie
- Mettre en place, revoir ou s’approprier les tableaux de bord et les outils de suivi de l’activité (définition des indicateurs, suivi du budget, gestion des inscriptions…)
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation
- Établir les bilans annuels d'activité
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente
- Assurer une veille globale
- Animer fonctionnellement l’activité de collaborateurs

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité du chef du pôle Diffusion de l'information et Carif Grand Est

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Non
Poste logé ? Non