Chargé de Mission Tourisme Durable H/F
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Offre n° O067240531000568
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction du tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme qui propose pour le Grand Est un « tourisme d’équilibre », dans un contexte instable pour le secteur, et qui s’appuie sur 7 orientations principales :
• un tourisme responsable : aider professionnels et territoires à anticiper les conséquences du changement climatique sur le tourisme et à réduire leur impact ;
• une économie touristique résiliente : aider les professionnels à consolider et à garantir l’économie touristique régionale sur le long terme ;
• des mobilités durables : développer les mobilités touristiques bas carbone pour venir et se déplacer dans le Grand Est ;
• une coopération inter-acteurs : mettre en place une gouvernance partagée solide et efficace avec les acteurs publics et privés de l’écosystème touristique régional ;
• la notoriété et la commercialisation de l’offre : assurer une promotion et une mise en marché efficace des offres touristiques du territoire ;
• un tourisme pour tous : développer les flux touristiques sur les offres adaptées à tous pour aider leur déploiement ;
• une diversité territoriale : accompagner un développement touristique, sur l’ensemble de la région, répondant au besoin des territoires.
Missions du poste :
L’agent est chargé, sous l’autorité hiérarchique du chef de service développement des filières touristiques et l’autorité fonctionnelle du chef de projet Tourisme durable :
- de porter une vision transversale du développement durable au cœur des territoires et auprès des socio professionnels du tourisme ;
- d’accompagner la montée en compétence technique de la Direction du Tourisme sur les aspects réglementaires des différents enjeux environnementaux (artificialisation, efficacité énergétique, eau, biodiversité, déchets, etc…) appliqués au secteur du tourisme ainsi que sur les questions de labellisation en construction, exploitation et biodiversité ;
- d’effectuer une analyse du niveau de durabilité des projets instruits à la Direction du Tourisme dans le cadre de différents dispositifs de soutien au développement touristique et appels à projets ;
- de développer la prise en compte des enjeux du développement durable au sein des filières touristiques (oenotourisme et gastronomie, tourisme de mémoire, tourisme culturel et patrimonial, thermalisme et bien-être, tourisme de nature, itinérance) ;
- de contribuer au développement d’indicateurs permettant de suivre et piloter la politique régionale en matière de tourisme durable et notamment dans le cadre de la démarche « budget vert ».
La Direction du tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme qui propose pour le Grand Est un « tourisme d’équilibre », dans un contexte instable pour le secteur, et qui s’appuie sur 7 orientations principales :
• un tourisme responsable : aider professionnels et territoires à anticiper les conséquences du changement climatique sur le tourisme et à réduire leur impact ;
• une économie touristique résiliente : aider les professionnels à consolider et à garantir l’économie touristique régionale sur le long terme ;
• des mobilités durables : développer les mobilités touristiques bas carbone pour venir et se déplacer dans le Grand Est ;
• une coopération inter-acteurs : mettre en place une gouvernance partagée solide et efficace avec les acteurs publics et privés de l’écosystème touristique régional ;
• la notoriété et la commercialisation de l’offre : assurer une promotion et une mise en marché efficace des offres touristiques du territoire ;
• un tourisme pour tous : développer les flux touristiques sur les offres adaptées à tous pour aider leur déploiement ;
• une diversité territoriale : accompagner un développement touristique, sur l’ensemble de la région, répondant au besoin des territoires.
Missions du poste :
L’agent est chargé, sous l’autorité hiérarchique du chef de service développement des filières touristiques et l’autorité fonctionnelle du chef de projet Tourisme durable :
- de porter une vision transversale du développement durable au cœur des territoires et auprès des socio professionnels du tourisme ;
- d’accompagner la montée en compétence technique de la Direction du Tourisme sur les aspects réglementaires des différents enjeux environnementaux (artificialisation, efficacité énergétique, eau, biodiversité, déchets, etc…) appliqués au secteur du tourisme ainsi que sur les questions de labellisation en construction, exploitation et biodiversité ;
- d’effectuer une analyse du niveau de durabilité des projets instruits à la Direction du Tourisme dans le cadre de différents dispositifs de soutien au développement touristique et appels à projets ;
- de développer la prise en compte des enjeux du développement durable au sein des filières touristiques (oenotourisme et gastronomie, tourisme de mémoire, tourisme culturel et patrimonial, thermalisme et bien-être, tourisme de nature, itinérance) ;
- de contribuer au développement d’indicateurs permettant de suivre et piloter la politique régionale en matière de tourisme durable et notamment dans le cadre de la démarche « budget vert ».
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une veille active sur les bases réglementaires concernant les enjeux environnementaux applicables au secteur du tourisme et les labels de construction, d’exploitation et biodiversité ;
- Diffuser et vulgariser cette veille auprès des agents de la Direction du Tourisme et de l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Participer à l’instruction de projets (analyse de la prise en compte des enjeux environnementaux par les porteurs de projet) ;
- Assurer un suivi des dispositifs d’aide au tourisme sur les thématiques environnementales et en assurer l’adaptation régulière à l’évolution réglementaire et technique relatives à ces thématiques (Eau, pollutions, construction, énergie, …)
- Assurer un appui technique aux chargés de mission dans l’instruction des caractéristiques durables des projets d’hébergements ;
- Contribuer à l’écriture du budget vert annuel de la collectivité concernant le tourisme
- Sensibiliser et former les socio-professionnels du tourisme aux enjeux de transition et aux solutions techniques en collaboration avec l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Cerner les enjeux du développement durable des différentes filières touristiques en collaboration avec les chefs de projet filière de la Direction du Tourisme, développer des projets concrets et tester le parcours prestataire durable développé par l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est avec les socio-professionnels concernés ;
- En collaboration avec le ou les organismes certificateurs, les services de la Direction du Tourisme et, le cas échéant, en transversalité avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité, développer une méthodologie permettant de renforcer le caractère durable de l’événementiel touristique et assurer le suivi des projets ;
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs permettant d’évaluer la politique tourisme durable en collaboration avec le service data touristique, marketing et notoriété de la Direction du Tourisme et avec l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Rédiger des notes, rapports, supports de communication.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relation hiérarchique avec le chef de service développement des filières touristiques.
Relations fonctionnelles avec le chef de projet Tourisme durable, la Direction des Transitions et l'ARTGE.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
Déplacements occasionnels en train ou en voiture dans le Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Diffuser et vulgariser cette veille auprès des agents de la Direction du Tourisme et de l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Participer à l’instruction de projets (analyse de la prise en compte des enjeux environnementaux par les porteurs de projet) ;
- Assurer un suivi des dispositifs d’aide au tourisme sur les thématiques environnementales et en assurer l’adaptation régulière à l’évolution réglementaire et technique relatives à ces thématiques (Eau, pollutions, construction, énergie, …)
- Assurer un appui technique aux chargés de mission dans l’instruction des caractéristiques durables des projets d’hébergements ;
- Contribuer à l’écriture du budget vert annuel de la collectivité concernant le tourisme
- Sensibiliser et former les socio-professionnels du tourisme aux enjeux de transition et aux solutions techniques en collaboration avec l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Cerner les enjeux du développement durable des différentes filières touristiques en collaboration avec les chefs de projet filière de la Direction du Tourisme, développer des projets concrets et tester le parcours prestataire durable développé par l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est avec les socio-professionnels concernés ;
- En collaboration avec le ou les organismes certificateurs, les services de la Direction du Tourisme et, le cas échéant, en transversalité avec d’autres directions opérationnelles de la collectivité, développer une méthodologie permettant de renforcer le caractère durable de l’événementiel touristique et assurer le suivi des projets ;
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs permettant d’évaluer la politique tourisme durable en collaboration avec le service data touristique, marketing et notoriété de la Direction du Tourisme et avec l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est ;
- Rédiger des notes, rapports, supports de communication.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relation hiérarchique avec le chef de service développement des filières touristiques.
Relations fonctionnelles avec le chef de projet Tourisme durable, la Direction des Transitions et l'ARTGE.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…)
Déplacements occasionnels en train ou en voiture dans le Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement ;
Bonnes connaissances du secteur du tourisme (secteurs d’activité, tissu économique, acteurs publics et privés, rôle et capacités d’intervention) ;
Maitrise des fondamentaux du développement durable ;
Expertise technique concernant les enjeux environnementaux (artificialisation, efficacité énergétique, matériaux biosourcés, eau, biodiversité, déchets, circuits courts) ;
Une formation initiale ou une expérience professionnelle en lien avec les secteurs de la construction, l’efficacité énergétique, la préservation de la ressource en eau ou la biodiversité serait particulièrement appréciée ;
Master éco-conseiller, tourisme durable, économie, droit, droit de l’environnement, sciences politiques.
Expérience du travail en mode collaboratif ;
Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail ;
Savoir chercher l’information et la transmettre ;
Bonnes capacités d’expression, de synthèse et de restitution des enjeux techniques liés à la transition pour des non-initiés ;
Savoir développer des analyses transversales (développement économique / préservation de l’environnement) ;
Aptitude à coordonner les informations ;
Capacités à travailler en transversalité ;
Aptitude à la réflexion stratégique ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à mobiliser les partenaires.
Savoir-être :
Autonomie ;
Esprit d’équipe, d’initiative et bienveillance ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision.
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement ;
Bonnes connaissances du secteur du tourisme (secteurs d’activité, tissu économique, acteurs publics et privés, rôle et capacités d’intervention) ;
Maitrise des fondamentaux du développement durable ;
Expertise technique concernant les enjeux environnementaux (artificialisation, efficacité énergétique, matériaux biosourcés, eau, biodiversité, déchets, circuits courts) ;
Une formation initiale ou une expérience professionnelle en lien avec les secteurs de la construction, l’efficacité énergétique, la préservation de la ressource en eau ou la biodiversité serait particulièrement appréciée ;
Master éco-conseiller, tourisme durable, économie, droit, droit de l’environnement, sciences politiques.
Expérience du travail en mode collaboratif ;
Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail ;
Savoir chercher l’information et la transmettre ;
Bonnes capacités d’expression, de synthèse et de restitution des enjeux techniques liés à la transition pour des non-initiés ;
Savoir développer des analyses transversales (développement économique / préservation de l’environnement) ;
Aptitude à coordonner les informations ;
Capacités à travailler en transversalité ;
Aptitude à la réflexion stratégique ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à mobiliser les partenaires.
Savoir-être :
Autonomie ;
Esprit d’équipe, d’initiative et bienveillance ;
Force de proposition ;
Réactivité ;
Rigueur et précision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.