Gestionnaire Référent - Régisseur H/F

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Offre n° O067240604000303
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Les Maisons de Régions renforcent la présence territoriale de la Région en assurant la proximité avec les usagers et les acteurs locaux. Elles constituent les portes d'entrée de la
Région dans les territoires ; elles sont les garantes de l'articulation des politiques régionales et de la prise en compte des enjeux territoriaux dans leur mise en œuvre.

Le service transport de la Maison de Région de Châlons-en-Champagne a en charge l'ensemble des services interurbains scolaires et de voyageurs sur le réseau FLUO51, la mise en œuvre de la politique régionale en matière de transports interurbains et le suivi et gestion des demandes d’abonnements scolaires

Missions du poste :
Suivi budgétaire de l'activité transport
Liquidation en dépense et recette
Est le référent de sujets connexes tels que la surveillance dans les véhicules, le suivi administratif et financier de l'ensemble des relations avec les partenaires locaux.
Analyse statistique
Régisseur d'avances et de recettes du service
Missions / conditions d'exercice
- Suivi budgétaire de l'activité transport
Suivi du budget global du service
Force de proposition concernant les évolutions éventuelles de celui-ci
Élaboration et suivi des tableaux de bord financiers et rapports d’activité transport
Répondre aux besoins des agents du service et aux sollicitations extérieures en termes financiers

- Liquidation en dépense et recette
Liquidation de l'ensemble des factures liées aux contrats de transport
Suivi financier des conventions de transfert et de partenariat passées avec les collectivités locales

- Gestion des surveillance et des augmentations du standard d'offre régional
Suivi des conventions
Organisation des formations des accompagnants
Paiement des subventions liées à la surveillance
Réception des recettes liées à la hausse du standard d'offre

- Analyse statistique
Croiser les données et observations issues du système billettique pour produire une analyse financière fine du réseau régional routier de transport
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi budgétaire
Structurer et organiser les résultats, rédiger des rapports d’aide à la décision et notes de synthèses

- Régisseur d'avances et de recettes
Encaissement des participations familiales et des recettes liées aux conventions
Suivi financier de la billettique transport
Vente des titres voyageurs
Remboursement des familles
Suivi de la régie de recette en lien avec les services de la Région et la paierie régionale
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Sous la responsabilité du chef de service transport
Relations avec les autres services transports, réseau des régisseurs, service des finances de la Direction routière, Pairie régionale.
Étroites relations avec les sociétés de transports et les collectivités co-organisatrices de transport

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines des finances
- Connaissance générale de la thématique transport et mobilité et/ou du réseau de Transport Interurbain de la Marne
- Connaissances générales en informatique,
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint…)
- Nomenclature comptable
- Rédaction administrative
- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme

Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l’analyse, faire preuve de bon sens et de réactivité

Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Attitudes de service
Rigueur, autonomie

Contact

Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.