Chargé-e de communication du Point d'Eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240613001079
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute un·e chargé·e de communication du Point d'Eau.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (3 ans, reconductible 3 ans) au grade de rédacteur.
Définition du poste : Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe du Point d’Eau dans le cadre du budget alloué par la collectivité afin de faire connaître l'établissement et sa programmation
Date de prise de poste : 01/09/2024
Temps de travail : temps complet, selon annualisation et selon les spectacles et manifestations (en soirée, en weekend, travail de nuit, jours fériés)
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + télétravail possible.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (3 ans, reconductible 3 ans) au grade de rédacteur.
Définition du poste : Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe du Point d’Eau dans le cadre du budget alloué par la collectivité afin de faire connaître l'établissement et sa programmation
Date de prise de poste : 01/09/2024
Temps de travail : temps complet, selon annualisation et selon les spectacles et manifestations (en soirée, en weekend, travail de nuit, jours fériés)
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole) + télétravail possible.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en place la stratégie de communication de la structure en concertation avec le directeur et l'adjoint à la culture :
- Réalisation des maquettes de documents sur InDesign/Photoshop (communiqués, signalétique, affiches en 2 formats, flyers etc.) : relecture pour la saison en cours + réalisation des supports pour la saison prochaine
- Élaboration de la plaquette de la saison prochaine en lien avec le prestataire graphiste (collecte de contenu auprès des compagnies, suivi des différentes étapes jusqu’à l’impression)
- Rédaction des pages culture du bulletin municipal
- Diffusion des supports
Gérer les relations avec les partenaires et la presse :
- Rédaction des dossiers et les communiqués de presse pour la saison en cours et la saison prochaine (relecture avant envoi de la saison en cours ; création de ceux pour la saison prochaine)
- Envoi et relances des communiqués par spectacle / festival / exposition / ateliers ou sorties de résidences notables
- Développement des partenariats presse (jeux, interviews…)
- Développement et mise à jour du fichier presse
- Etablissement et suivi des devis encarts presse (pour la saison en cours et réservation pour la saison prochaine)
- Participer aux évènements presse (club de la presse…), accueil des journalistes, retombées presses
Assurer la présence de la structure sur internet et les réseaux sociaux :
- Mise à jour des contenus du site sous WordPress (saison en cours + saison prochaine)
- Assurer la maintenance et la sécurité du site web en lien avec le développeur
- Incrémentation des sites d’actualités culturelles (saison en cours + saison prochaine)
- Réalisation de contenus pour le web (photos, vidéos, GIFs) et les réseaux sociaux (facebook, instagram, youtube) : spectacles, résidences, ateliers…
- Réalisation et envoi d’e-mailings/newsletters
- Réalisation des formats TV affichés dans le hall du Point d’Eau
- Veille sur le web et les réseaux sociaux
- En collaboration avec la chargée d’administration : soutien à la saisie de la saison en lien avec la billetterie (FNAC et France Billet…)
Accompagnement des compagnies en résidence en collaboration avec la chargée d'administration :
- Etablissement des conventions
- Gestion du planning en lien avec le directeur
- Transmission des besoins techniques
- Soutien à la communication : point d’étape (2h), conseil et plan d’action (2h)
- Organisation des sorties de résidence
Missions complémentaires :
- Suivi budgétaire et retroplanning
- Partenariats avec les autres structures culturelles
- Accueil en soirée
- Réalisation des maquettes de documents sur InDesign/Photoshop (communiqués, signalétique, affiches en 2 formats, flyers etc.) : relecture pour la saison en cours + réalisation des supports pour la saison prochaine
- Élaboration de la plaquette de la saison prochaine en lien avec le prestataire graphiste (collecte de contenu auprès des compagnies, suivi des différentes étapes jusqu’à l’impression)
- Rédaction des pages culture du bulletin municipal
- Diffusion des supports
Gérer les relations avec les partenaires et la presse :
- Rédaction des dossiers et les communiqués de presse pour la saison en cours et la saison prochaine (relecture avant envoi de la saison en cours ; création de ceux pour la saison prochaine)
- Envoi et relances des communiqués par spectacle / festival / exposition / ateliers ou sorties de résidences notables
- Développement des partenariats presse (jeux, interviews…)
- Développement et mise à jour du fichier presse
- Etablissement et suivi des devis encarts presse (pour la saison en cours et réservation pour la saison prochaine)
- Participer aux évènements presse (club de la presse…), accueil des journalistes, retombées presses
Assurer la présence de la structure sur internet et les réseaux sociaux :
- Mise à jour des contenus du site sous WordPress (saison en cours + saison prochaine)
- Assurer la maintenance et la sécurité du site web en lien avec le développeur
- Incrémentation des sites d’actualités culturelles (saison en cours + saison prochaine)
- Réalisation de contenus pour le web (photos, vidéos, GIFs) et les réseaux sociaux (facebook, instagram, youtube) : spectacles, résidences, ateliers…
- Réalisation et envoi d’e-mailings/newsletters
- Réalisation des formats TV affichés dans le hall du Point d’Eau
- Veille sur le web et les réseaux sociaux
- En collaboration avec la chargée d’administration : soutien à la saisie de la saison en lien avec la billetterie (FNAC et France Billet…)
Accompagnement des compagnies en résidence en collaboration avec la chargée d'administration :
- Etablissement des conventions
- Gestion du planning en lien avec le directeur
- Transmission des besoins techniques
- Soutien à la communication : point d’étape (2h), conseil et plan d’action (2h)
- Organisation des sorties de résidence
Missions complémentaires :
- Suivi budgétaire et retroplanning
- Partenariats avec les autres structures culturelles
- Accueil en soirée
Profils recherchés
Expérience similaire exigée, études supérieures demandées, permis B souhaité.
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Evaluer les besoins de communication de la structure
- Elaborer et développer une stratégie de communication
- Mettre en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes…)
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Maîtriser l'utilisation des logiciels spécialisé (Word, Excel, billetterie, Suite Adobe)
- Maîtriser les outils de communication web et des réseaux sociaux
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Sens de l'accueil
SAVOIR (connaissances théoriques) :
- Evaluer les besoins de communication de la structure
- Elaborer et développer une stratégie de communication
- Mettre en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes…)
SAVOIR FAIRE (compétences techniques) :
- Maîtriser l'utilisation des logiciels spécialisé (Word, Excel, billetterie, Suite Adobe)
- Maîtriser les outils de communication web et des réseaux sociaux
SAVOIR ETRE (qualités) :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Sens de l'accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des Ressources Humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.