ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL
Offre n° O067250411000939
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du Service Social du travail, au sein duquel 6 agent·es accompagnent le personnel de la collectivité (fonctionnaires et contractuel·les) afin d'améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leur famille et de les aider à faire face à des situations difficiles. Ces missions sont réalisées dans le respect du secret professionnel.
Vous ferez partie du Service Social du travail, au sein duquel 6 agent·es accompagnent le personnel de la collectivité (fonctionnaires et contractuel·les) afin d'améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leur famille et de les aider à faire face à des situations difficiles. Ces missions sont réalisées dans le respect du secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes à la disposition des agent·es des services que vous avez en charge, en garantissant la neutralité et la confidentialité de vos interventions dans le respect du code de déontologie, d’une démarché éthique et du secret professionnel de votre profession. Dans une finalité de bien-être au travail, vous accompagnez les agent·es afin qu’ils et elles puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous apportez votre expertise auprès de la DRH sur des dossiers ou thématiques à forte implication sociale et contribuez à la veille sociale au sein de la collectivité.
Dans ce cadre:
Vous assurez un accompagnement social de l’agent·e, à travers un projet personnalisé et contractualisé : accueillir, écouter, assurer une mission d’aide individuelle à la personne dans les domaines de la santé, la vie familiale et relationnelle, la vie professionnelle, le logement, le budget, transmettre des informations sociales ou statutaires, orienter les agent·es.
Vous évaluez et analysez les situations afin d’établir un diagnostic social global.
Vous êtes référent·e sur les problématiques financières.
Vous êtes membre écoutant·e de la cellule d’alerte et d’écoute : assurer des permanences téléphoniques, recueillir la parole des agent·es et assurer le traitement des alertes, notamment la rédaction des compte-rendu d’entretien, et participer au comité de suivi.
Dans ce cadre:
Vous assurez un accompagnement social de l’agent·e, à travers un projet personnalisé et contractualisé : accueillir, écouter, assurer une mission d’aide individuelle à la personne dans les domaines de la santé, la vie familiale et relationnelle, la vie professionnelle, le logement, le budget, transmettre des informations sociales ou statutaires, orienter les agent·es.
Vous évaluez et analysez les situations afin d’établir un diagnostic social global.
Vous êtes référent·e sur les problématiques financières.
Vous êtes membre écoutant·e de la cellule d’alerte et d’écoute : assurer des permanences téléphoniques, recueillir la parole des agent·es et assurer le traitement des alertes, notamment la rédaction des compte-rendu d’entretien, et participer au comité de suivi.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant·e de service social.
Vous possédez une expérience en travail social nécessitant une expertise du cadre spécifique d’intervention en service social du travail, une maîtrise de la législation sociale en droit de la famille et de la santé, ainsi que des compétences en techniques d’écoute. Vous avez également une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et savez adapter votre communication en fonction de divers interlocuteurs, tout en établissant une relation d’aide.
Vos atouts ?
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et des réseaux spécialisés dans le domaine social.
Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels à caractère social.
Vous faites preuve d'une grande qualité d’écoute, du sens du dialogue, ainsi que de respect, de patience et de pédagogie.
Vous avez un esprit d’équipe développé.
Vous possédez une expérience en travail social nécessitant une expertise du cadre spécifique d’intervention en service social du travail, une maîtrise de la législation sociale en droit de la famille et de la santé, ainsi que des compétences en techniques d’écoute. Vous avez également une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et savez adapter votre communication en fonction de divers interlocuteurs, tout en établissant une relation d’aide.
Vos atouts ?
Vous avez une bonne connaissance des partenaires sociaux et des réseaux spécialisés dans le domaine social.
Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels à caractère social.
Vous faites preuve d'une grande qualité d’écoute, du sens du dialogue, ainsi que de respect, de patience et de pédagogie.
Vous avez un esprit d’équipe développé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.