Directeur des Transports Routiers de Voyageurs
Offre n° O067250414000318
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin)
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
- Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Composante majeure de la politique régionale, l’organisation du transport routier de voyageurs permet d’assurer :
- le transport quotidien de 186 000 élèves
- le transport de 48 000 voyageurs commerciaux
L’exploitation de ces services est confiée à 84 entreprises de transports et 2 outils publics.
Le budget annuel du Transport Routier de Voyageurs s’élève à environ 270 M€.
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV) a pour objectif, en tant qu’autorité organisatrice de piloter et d’organiser la production d’un service public de qualité et performant. Dans ce cadre, ses principales missions sont :
- d’assurer le service public de transport des élèves vers leurs établissements scolaires ;
- de conforter et développer des lignes commerciales interurbaines, en poursuivant le travail de modernisation du parcours usager (distribution, billettique, information voyageur) pour répondre aux besoins des usagers ;
- de poursuivre et développer la politique de verdissement des cars et plus globalement de transition écologique du transport routier de voyageurs (exploitations, maintenance etc… au sein des entreprises de transport)
- de veiller à la performance de l’offre de transport routier par un pilotage économique et contractuel ;
- De piloter les discussions avec les EPCI sur les complémentarités d’offre, en articulation.
- le transport quotidien de 186 000 élèves
- le transport de 48 000 voyageurs commerciaux
L’exploitation de ces services est confiée à 84 entreprises de transports et 2 outils publics.
Le budget annuel du Transport Routier de Voyageurs s’élève à environ 270 M€.
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV) a pour objectif, en tant qu’autorité organisatrice de piloter et d’organiser la production d’un service public de qualité et performant. Dans ce cadre, ses principales missions sont :
- d’assurer le service public de transport des élèves vers leurs établissements scolaires ;
- de conforter et développer des lignes commerciales interurbaines, en poursuivant le travail de modernisation du parcours usager (distribution, billettique, information voyageur) pour répondre aux besoins des usagers ;
- de poursuivre et développer la politique de verdissement des cars et plus globalement de transition écologique du transport routier de voyageurs (exploitations, maintenance etc… au sein des entreprises de transport)
- de veiller à la performance de l’offre de transport routier par un pilotage économique et contractuel ;
- De piloter les discussions avec les EPCI sur les complémentarités d’offre, en articulation.
Missions / conditions d'exercice
En lien et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale et le DGA en charge des Mobilités :
· Impulse et décline les politiques publiques et les missions de la DTRV en hiérarchisant les actions et en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations ;
· Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
· Est le relais d’information auprès des services ;
· Fait appliquer la politique managériale de la collectivité ;
· Est le pilote opérationnel des services transports dans les Maisons de Région, et en ce sens est chargé de définir la feuille de route de ces services, de les appuyer notamment dans les phases stratégiques (reconventionnements, évolutions substantielles d’offre, etc.)
· Participe au collectif de direction de la DGA Mobilités et est à ce titre susceptible de concourir à des missions dépassant le champ de sa direction.
Activités
- pilote, en tant que manager, la direction Transports Routiers de Voyageurs.
- contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale dans le champ des transports routiers de voyageurs, en relation avec les autres directions de la DGA Mobilités, de la Région et des partenaires externes, notamment les deux outils publics de la Région (CTBR et RDTA).
A ce titre :
- contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le cadre des transports scolaires et interurbains de voyageurs.
- est en charge de :
o la traduction concrète des objectifs de la direction tout en assurant la planification des activités, l’organisation du travail au sein de la Direction, la circulation des informations et la qualité de vie sur les sites ;
o Valider et organiser la rédaction des notes, des rapports, et des courriers ;
o Forger les évolutions stratégiques nécessaires et impulser leurs mises en œuvre ;
o Contribuer à l’évolution des politiques, animation et coordination de la politique des transports scolaires et interurbains à l’échelle du Grand Est, etc. ;
o Représenter la DTRV lors de rencontres sur le territoire, notamment auprès d’élus locaux et des représentants du secteur
- est référent pour la direction dans les domaines suivants :
o Coordination de la préparation des commissions thématiques, planification des rapports ;
o Coordination et harmonisation des chantiers communs aux différents services et pôles de la direction, dont les bilans ;
o Déploiement harmonisé des logiciels métiers ;
o Suivi des consommations budgétaires et planification des besoins en financement ;
o Pilote ou participe à certains travaux transversaux avec d’autres directions de la collectivité.
- participe au développement et à la valorisation de l’action de la Région, à la réalisation de bilans et à des actions de communication.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le directeur est :
- placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint chargé des mobilités.
- travaille également en lien étroit avec les autres directions au sein de la Région, avec les principaux élus concernés (vice-président aux transports, président de commission transports) et de nombreux partenaires (autres collectivités, entreprises de transports routiers de voyageurs, services de l'Etat…).
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le Grand Est.
Participera au cycle d'astreintes de décisions relatives aux transports scolaires et interurbains en Grand Est.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux :
- Télétravail (82 jours/an) ; Forfait jours
- Participation employeur au transport (remboursement de l'abonnement collectif à hauteur de 75% et Forfait Mobilités Durables), à une complémentaire santé individuelle labellisée (57€ brut + 10 € par ayant-droit) et prévoyance individuelle labellisée (50€ brut) ainsi qu'à la restauration (subvention ou titres restaurant en fonction du site)
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances, chèques vacances, CESU…)
Permis B obligatoire
· Impulse et décline les politiques publiques et les missions de la DTRV en hiérarchisant les actions et en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations ;
· Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
· Est le relais d’information auprès des services ;
· Fait appliquer la politique managériale de la collectivité ;
· Est le pilote opérationnel des services transports dans les Maisons de Région, et en ce sens est chargé de définir la feuille de route de ces services, de les appuyer notamment dans les phases stratégiques (reconventionnements, évolutions substantielles d’offre, etc.)
· Participe au collectif de direction de la DGA Mobilités et est à ce titre susceptible de concourir à des missions dépassant le champ de sa direction.
Activités
- pilote, en tant que manager, la direction Transports Routiers de Voyageurs.
- contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale dans le champ des transports routiers de voyageurs, en relation avec les autres directions de la DGA Mobilités, de la Région et des partenaires externes, notamment les deux outils publics de la Région (CTBR et RDTA).
A ce titre :
- contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans le cadre des transports scolaires et interurbains de voyageurs.
- est en charge de :
o la traduction concrète des objectifs de la direction tout en assurant la planification des activités, l’organisation du travail au sein de la Direction, la circulation des informations et la qualité de vie sur les sites ;
o Valider et organiser la rédaction des notes, des rapports, et des courriers ;
o Forger les évolutions stratégiques nécessaires et impulser leurs mises en œuvre ;
o Contribuer à l’évolution des politiques, animation et coordination de la politique des transports scolaires et interurbains à l’échelle du Grand Est, etc. ;
o Représenter la DTRV lors de rencontres sur le territoire, notamment auprès d’élus locaux et des représentants du secteur
- est référent pour la direction dans les domaines suivants :
o Coordination de la préparation des commissions thématiques, planification des rapports ;
o Coordination et harmonisation des chantiers communs aux différents services et pôles de la direction, dont les bilans ;
o Déploiement harmonisé des logiciels métiers ;
o Suivi des consommations budgétaires et planification des besoins en financement ;
o Pilote ou participe à certains travaux transversaux avec d’autres directions de la collectivité.
- participe au développement et à la valorisation de l’action de la Région, à la réalisation de bilans et à des actions de communication.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le directeur est :
- placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint chargé des mobilités.
- travaille également en lien étroit avec les autres directions au sein de la Région, avec les principaux élus concernés (vice-président aux transports, président de commission transports) et de nombreux partenaires (autres collectivités, entreprises de transports routiers de voyageurs, services de l'Etat…).
Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le Grand Est.
Participera au cycle d'astreintes de décisions relatives aux transports scolaires et interurbains en Grand Est.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux :
- Télétravail (82 jours/an) ; Forfait jours
- Participation employeur au transport (remboursement de l'abonnement collectif à hauteur de 75% et Forfait Mobilités Durables), à une complémentaire santé individuelle labellisée (57€ brut + 10 € par ayant-droit) et prévoyance individuelle labellisée (50€ brut) ainsi qu'à la restauration (subvention ou titres restaurant en fonction du site)
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances, chèques vacances, CESU…)
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Savoir :
· Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTRV (autorité organisatrice du transport scolaire et interurbain de voyageurs), et plus globalement des mobilités
· Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
· Connaissance de l’organisation financière
· Technique d’organisation et de planification du travail
· Technique de management et d’animation d’équipe
· Technique de résolution de conflits et de médiation
· Outils de travail collaboratifs
Savoir-faire :
· Capacité à travailler en transversalité
· Aptitudes relationnelles
· Capacités d’adaptation
· Gestion des conflits
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
· Sens aigu de la confidentialité
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur et précision
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Disponibilité
· Attitudes de service
· Prise de décision/leadership
· Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTRV (autorité organisatrice du transport scolaire et interurbain de voyageurs), et plus globalement des mobilités
· Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
· Connaissance de l’organisation financière
· Technique d’organisation et de planification du travail
· Technique de management et d’animation d’équipe
· Technique de résolution de conflits et de médiation
· Outils de travail collaboratifs
Savoir-faire :
· Capacité à travailler en transversalité
· Aptitudes relationnelles
· Capacités d’adaptation
· Gestion des conflits
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
· Sens aigu de la confidentialité
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur et précision
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Disponibilité
· Attitudes de service
· Prise de décision/leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de répondre à cette annonce via le lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.