Une ou un travailleur social accompagnement F/H (poste n°A-485)
Offre n° O067250414000955
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et de l'accompagnement des projets « pour l'enfant et sa famille » validés par le responsable équipe territoriale ASE (RETASE) ou son adjoint, pour lesquels il a été désigné référent au nom de l'équipe.
La ou le Travailleur social accompagnement :
- participe à l'élaboration et aux évaluations des projets « pour l'enfant et sa famille » pour lesquels il a été désigné par son responsable d'équipe
- porte leur mise en oeuvre ainsi que l'accompagnement des différents acteurs familiaux et partenariaux identifiés
- prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité
- est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu
- participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié
- participe ponctuellement aux réunions d'UTAMS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention
- participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction du service
- contribue à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans
- participe ou représente la CeA aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi
- entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service
- assure le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe identifié en cas d'absence (fonction binôme)
La ou le Travailleur social accompagnement :
- participe à l'élaboration et aux évaluations des projets « pour l'enfant et sa famille » pour lesquels il a été désigné par son responsable d'équipe
- porte leur mise en oeuvre ainsi que l'accompagnement des différents acteurs familiaux et partenariaux identifiés
- prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité
- est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu
- participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié
- participe ponctuellement aux réunions d'UTAMS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention
- participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction du service
- contribue à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans
- participe ou représente la CeA aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi
- entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service
- assure le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe identifié en cas d'absence (fonction binôme)
Profils recherchés
- connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance
- connaissance du fonctionnement et compétences de la Collectivité européenne d'Alsace
- connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance
- connaissance dans le domaine de la bureautique
- savoir appréhender la gestion de crise et les situations de façon globale
- gérer les situations de crise et les situations d'urgence
- rédiger des documents administratifs
synthétiser
- utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (word, outlook, iodas)
- sens du travail en équipe
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- maîtrise de soi
- esprit d'initiative
- réactivité, disponibilité
- qualités relationnelles
- connaissance du fonctionnement et compétences de la Collectivité européenne d'Alsace
- connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance
- connaissance dans le domaine de la bureautique
- savoir appréhender la gestion de crise et les situations de façon globale
- gérer les situations de crise et les situations d'urgence
- rédiger des documents administratifs
synthétiser
- utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (word, outlook, iodas)
- sens du travail en équipe
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- maîtrise de soi
- esprit d'initiative
- réactivité, disponibilité
- qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur les cadres d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatif.
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants : Obligatoire
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire dans le cadre de déplacements récurrents sur un large territoire
- La résidence administrative est basée à STRASBOURG rue du Verdon
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants : Obligatoire
- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire dans le cadre de déplacements récurrents sur un large territoire
- La résidence administrative est basée à STRASBOURG rue du Verdon
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.