animatrice en EHPAD

Offre n° O067250429000391
Publiée le 29/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 rue du dr Albert Schweitzer, Mertzwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur/animatrice met en œuvre des activités d'animation en référence au projet de vie institutionnel
Missions / conditions d'exercice
-proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents en fonction de leurs capacités cognitives et motrices
-préserver la qualité de vie du résident en référence à son projet de vie
-favoriser le maintien du lien social et de l'autonomie du résident
-gérer le budget animation et organiser le planning des activités
-coordonner et encadrer l'action des bénévoles
Profils recherchés
-capacité d'écoute et de dialogue avec le public sénior
-impulser et animer la dynamique d'un groupe sénior
-savoir faire preuve de patience et de diplomatie

Contact et modalités de candidature

Contact
0388904747
Informations complémentaires
par mèl à l'adresse ehpad-rh@mertzwiller.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.