ADJOINT AU CHEF D'ÉQUIPE DE L'UNITÉ DE JOUR A H/F
Offre n° O067250506000813
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Sécurité compte 195 agent·es répartis en deux services.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des directives fixées par le/la responsable d’unité et d’après les instructions transmises par le PC : chef·fe de salle ou opérateur·trice, conjointement avec le/la chef·fe d’équipe (ou en son absence), l’adjoint·e au/à la chef·fe d’équipe vous coordonnez et participez à l’action de terrain de veille et de prévention pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Dans ce cadre :
Vous collectez des informations et des renseignements issus du terrain et les faites remonter à votre hiérarchie.
Vous planifiez et répartissez la charge de travail.
Vous transmettez les consignes données par votre hiérarchie et lui faites un retour sur l’activité de terrain.
Vous transmettez la composition des équipages du jour au PC.
Dans ce cadre :
Vous collectez des informations et des renseignements issus du terrain et les faites remonter à votre hiérarchie.
Vous planifiez et répartissez la charge de travail.
Vous transmettez les consignes données par votre hiérarchie et lui faites un retour sur l’activité de terrain.
Vous transmettez la composition des équipages du jour au PC.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale et du permis B.
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que gardien de police municipale ou expériences antérieures dans le domaine de la sécurité.
Vos atouts ?
Vos qualités rédactionnelles de rapports et de PV.
Votre capacité à analyser rapidement une situation imprévue et à agir de manière adaptée.
Votre capacité à gérer des situations conflictuelles.
Votre sens de l’écoute et du dialogue.
Vous disposez d'une expérience réussie en tant que gardien de police municipale ou expériences antérieures dans le domaine de la sécurité.
Vos atouts ?
Vos qualités rédactionnelles de rapports et de PV.
Votre capacité à analyser rapidement une situation imprévue et à agir de manière adaptée.
Votre capacité à gérer des situations conflictuelles.
Votre sens de l’écoute et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.