Chargé de médiation culturelle
Offre n° O067250507000342
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Place du maréchal leclerc - b.p. 3, Marlenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marlenheim, 4.252 habitants, située à 20 kilomètres à l’ouest de Strasbourg, cherche, un chargé de médiation culturelle affecté à la Médiathèque (1.500 adhérents, 14.000 documents). Le service est composé de deux personnes (dont le collaborateur faisant l’objet du recrutement) ainsi que d’une équipe d’une vingtaine de bénévoles.
L’agent de médiation culturelle sera amené à accueillir le public, à mener des actions de médiation et à gérer les prêts et les retours des documents. Il participera à la constitution, la gestion et la promotion des collections participera à la gestion quotidienne de la Médiathèque. Il contribuera à l’organisation de manifestations et d’animations culturelles.
L’agent de médiation culturelle sera amené à accueillir le public, à mener des actions de médiation et à gérer les prêts et les retours des documents. Il participera à la constitution, la gestion et la promotion des collections participera à la gestion quotidienne de la Médiathèque. Il contribuera à l’organisation de manifestations et d’animations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement du public / gestion des transactions de prêt :
- Assurer l’orientation, l’information et la bonne qualité d’accueil des usagers,
- Gérer les inscriptions, les prêts (sorties, retours, prolongations, réservations), réceptionner et ranger les documents,
- Effectuer des recherches documentaires.
Enrichissement des ressources documentaires :
- Sélectionner, commander, réceptionner, cataloguer et désherber les collections, bulletiner les revues,
- Préparer les échanges de documents avec la Bibliothèque Départementale d’Alsace,
- Participer à la mise en valeur des collections et à la création de supports de narration.
Mise en œuvre d’animations autour du livre et de la culture :
- Participer au montage des expositions,
- Accueillir des groupes,
- Participer à l’organisation et à la mise en oeuvre de manifestations,
- Concevoir et participer aux animations culturelles hebdomadaires (accueils d’auteurs, séances de contes, ateliers) et les adapter au public,
- Gérer les accueils scolaires.
Aide à la rédaction de supports de communication et mise à jour du portail internet de la Médiathèque :
- Participer à la mise à jour du Guide du lecteur et des chartes de la Médiathèque,
- Participer à la création des flyers et affiches pour les manifestations,
- Participer à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la Médiathèque,
- Participer à la création et à la rédaction de la newsletter mensuelle.
- Assurer l’orientation, l’information et la bonne qualité d’accueil des usagers,
- Gérer les inscriptions, les prêts (sorties, retours, prolongations, réservations), réceptionner et ranger les documents,
- Effectuer des recherches documentaires.
Enrichissement des ressources documentaires :
- Sélectionner, commander, réceptionner, cataloguer et désherber les collections, bulletiner les revues,
- Préparer les échanges de documents avec la Bibliothèque Départementale d’Alsace,
- Participer à la mise en valeur des collections et à la création de supports de narration.
Mise en œuvre d’animations autour du livre et de la culture :
- Participer au montage des expositions,
- Accueillir des groupes,
- Participer à l’organisation et à la mise en oeuvre de manifestations,
- Concevoir et participer aux animations culturelles hebdomadaires (accueils d’auteurs, séances de contes, ateliers) et les adapter au public,
- Gérer les accueils scolaires.
Aide à la rédaction de supports de communication et mise à jour du portail internet de la Médiathèque :
- Participer à la mise à jour du Guide du lecteur et des chartes de la Médiathèque,
- Participer à la création des flyers et affiches pour les manifestations,
- Participer à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la Médiathèque,
- Participer à la création et à la rédaction de la newsletter mensuelle.
Profils recherchés
Connaissances et Savoir-Faire :
- Maîtrise de la bibliothéconomie,
- Bonne culture générale et littéraire,
- Connaissance de la production éditoriale,
- Connaissance de l’outil informatique
- Maîtrise des techniques d’animation,
- Notion des aspects de sécurité dans un établissement recevant du public,
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-Etre :
- Avoir le sens du service public,
- Etre en capacité de travailler à la fois en autonomie et en équipe,
- Savoir faire preuve d’adaptabilité,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Etre rigoureux,
- Etre force de proposition,
- Savoir organiser son temps de travail et en rendre compte.
Divers :
- Permis B,
- Une maîtrise des logiciels métiers (notamment DECALOG) serait un plus,
- Port de charge occasionnel.
- Maîtrise de la bibliothéconomie,
- Bonne culture générale et littéraire,
- Connaissance de la production éditoriale,
- Connaissance de l’outil informatique
- Maîtrise des techniques d’animation,
- Notion des aspects de sécurité dans un établissement recevant du public,
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-Etre :
- Avoir le sens du service public,
- Etre en capacité de travailler à la fois en autonomie et en équipe,
- Savoir faire preuve d’adaptabilité,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Etre rigoureux,
- Etre force de proposition,
- Savoir organiser son temps de travail et en rendre compte.
Divers :
- Permis B,
- Une maîtrise des logiciels métiers (notamment DECALOG) serait un plus,
- Port de charge occasionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388592959
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Planning de travail : du mardi au samedi
Travail en soirée et week-end de façon occasionnelle
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae est à transmettre à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, Place du Maréchal Leclerc
67520 MARLENHEIM
Un dépôt électronique est possible à l’adresse suivante : mairie@marlenheim.fr
Informations complémentaires :
- Médiathèque – 03.88.87.69.37. – mediatheque@marlenheim.fr
- Direction Générale des Services – 03.88.59.29.59. – f.giessenhoffer@marlenheim.fr
Planning de travail : du mardi au samedi
Travail en soirée et week-end de façon occasionnelle
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae est à transmettre à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, Place du Maréchal Leclerc
67520 MARLENHEIM
Un dépôt électronique est possible à l’adresse suivante : mairie@marlenheim.fr
Informations complémentaires :
- Médiathèque – 03.88.87.69.37. – mediatheque@marlenheim.fr
- Direction Générale des Services – 03.88.59.29.59. – f.giessenhoffer@marlenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.