AGENT - AGENTE D'EXPLOITATION
Offre n° O067250507000731
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Voies publiques au sein duquel 180 agent·es assurent la gestion patrimoniale de l'ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l'exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, l'éclairage public municipal ainsi que la gestion des ouvrages d'art et des équipements de la rue.
Vous ferez partie du service Voies publiques au sein duquel 180 agent·es assurent la gestion patrimoniale de l'ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l'exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, l'éclairage public municipal ainsi que la gestion des ouvrages d'art et des équipements de la rue.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Exploitation et interventions interurbaines et de la section "Routes bidirectionnelles", sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe et dans le respect des consignes en termes de qualité, de sécurité, environnemental et énergétique, vous assurez l’entretien courant et l’exploitation du réseau routier en toutes circonstances afin de garantir la sécurité des usager·ères.
Dans ce cadre :
Vous effectuez les tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents) et tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des chaussées, de la signalisation et des dépendances.
Vous effectuez le patrouillage, la surveillance du réseau routier et réalisez les relevés de dégradation du domaine public, et assurez l’implantation des panneaux de signalisation.
Vous assurez l’entretien courant des matériels (débroussailleuse, tronçonneuse et engins) et des locaux et abords du site.
Vous participez à la viabilité hivernale.
Dans ce cadre :
Vous effectuez les tâches d'entretien prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents) et tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des chaussées, de la signalisation et des dépendances.
Vous effectuez le patrouillage, la surveillance du réseau routier et réalisez les relevés de dégradation du domaine public, et assurez l’implantation des panneaux de signalisation.
Vous assurez l’entretien courant des matériels (débroussailleuse, tronçonneuse et engins) et des locaux et abords du site.
Vous participez à la viabilité hivernale.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un CAP dans les métiers du bâtiment, des travaux publics ou du génie civil.
Vos atouts ?
Votre expérience dans le domaine des travaux routiers.
Votre connaissance de la réglementation de la sécurité des chantiers, de la sécurité routière et en matière de signalisation temporaire.
Votre sens de l'équipe et vos qualités relationnelles.
Votre autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Permis B exigé et C souhaité.
Vos atouts ?
Votre expérience dans le domaine des travaux routiers.
Votre connaissance de la réglementation de la sécurité des chantiers, de la sécurité routière et en matière de signalisation temporaire.
Votre sens de l'équipe et vos qualités relationnelles.
Votre autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Permis B exigé et C souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2825/1/agent-agente-d-exploitation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.