Chargé de Mission "Coordinateur Grande Région" H/F
Offre n° O067250514000264
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Les missions du service chargé de la coopération transfrontalière portent notamment sur la coopération transfrontalière institutionnelle, le suivi des partenariats bilatéraux avec nos partenaires frontaliers (Wallonie, Luxembourg, Länder frontaliers, Suisse du Nord-Ouest) et l'accompagnement de l'émergence de projets européens sur financements Interreg transfrontaliers et transnationaux.
Missions du poste :
Le chargé de mission coordonnera l'ensemble des activités de la Région au sein des instances et structures de coopération de la Grande Région.
1) Assurer la prise en compte des intérêts de la Région Grand Est et contribuer aux orientations stratégiques au sein du sommet de la Grande Région
2) Coordonner les activités de la Région Grand Est au sein du Conseil Parlementaire Interrégional (CPI)
3) Faire une veille active sur les travaux des autres instances de la Grande Région (Université de la Grande Région, Conseil Économique et Social de la Grande Région...)
4) Favoriser les synergies entre la Grande Région et les autres espaces de coopérations (Rhin Supérieur, Benelux, France Wallonie Flandres, Ardennes Transfrontalière)
Les missions du service chargé de la coopération transfrontalière portent notamment sur la coopération transfrontalière institutionnelle, le suivi des partenariats bilatéraux avec nos partenaires frontaliers (Wallonie, Luxembourg, Länder frontaliers, Suisse du Nord-Ouest) et l'accompagnement de l'émergence de projets européens sur financements Interreg transfrontaliers et transnationaux.
Missions du poste :
Le chargé de mission coordonnera l'ensemble des activités de la Région au sein des instances et structures de coopération de la Grande Région.
1) Assurer la prise en compte des intérêts de la Région Grand Est et contribuer aux orientations stratégiques au sein du sommet de la Grande Région
2) Coordonner les activités de la Région Grand Est au sein du Conseil Parlementaire Interrégional (CPI)
3) Faire une veille active sur les travaux des autres instances de la Grande Région (Université de la Grande Région, Conseil Économique et Social de la Grande Région...)
4) Favoriser les synergies entre la Grande Région et les autres espaces de coopérations (Rhin Supérieur, Benelux, France Wallonie Flandres, Ardennes Transfrontalière)
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer la prise en compte des intérêts de la Région Grand Est et contribuer aux orientations stratégiques au sein du sommet de la Grande Région
- coordonner la représentation des services de la Région Grand Est au sein des groupes de travail du sommet de la Grande Région
- assurer l'animation du réseau des personnes et services impliqués dans les instances et structures de la Grande Région et contribuer à l'animation du réseau des personnes actives dans la coopération transfrontalière au sein de la Région Grand Est
- préparer les réunions de l'organe de coordination stratégique technique - le Collège des Représentants Personnels - de la Grande Région
- animer la coordination technique avec les représentants des autres partenaires français de la Grande Région (Etat, départements)
- assurer la préparation et participer à la coordination des réunions politiques Grande Région et sur le versant français
2) Coordonner les activités de la Région Grand Est au sein du Conseil Parlementaire Interrégional (CPI)
- s'assurer de la représentation de la Région Grand Est, s'assurer de la bonne diffusion des informations aux élus
- assurer la fonction de greffier du CPI
- assurer la préparation logistique et technique des réunions de commissions présidées par des élus de la Région Grand Est
3) Faire une veille active sur les travaux des autres instances de la Grande Région (Université de la Grande Région, Conseil Économique et Social de la Grande Région...)
4) Favoriser les synergies entre la Grande Région et les autres espaces de coopérations (Rhin Supérieur, Benelux, France Wallonie Flandres, Ardennes Transfrontalière)
- en lien avec la chargée de mission coordinateur Rhin supérieur, favoriser les échanges d'information, les synergies, les mutualisations entre Grande Région et Rhin Supérieur
- en lien avec le chargé de mission coopération transfrontalière Luxembourg, favoriser la prise en compte dans les échanges bilatéraux franco-luxembourgeois des impulsions initiées dans le cadre de la Grande Région
- en lien avec le chargé de mission franco-belge, favoriser les démarches communes entre Grande Région et Benelux et entre Grande Région et espace France Wallonie Flandres
- en lien avec la chargée de mission qui suit les structures de conseil aux frontaliers et les Eurodistrict, s'assurer d'une bonne interaction entre les différentes échelles de coopération et d'une traitement équitable des territoires
- rédaction de notes à destination des élus ou de la hiérarchie
- participation active aux réunions des instances de la Grande Région
- défendre le point de vue de la Région Grand Est diverses réunions techniques
- animation de réunion
- animation du réseau interne des services et agents impliqués dans les instances de la Grande Région
Relations hiérarchiques :
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du chef de service;
Conditions particulières du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire de la Grande Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- coordonner la représentation des services de la Région Grand Est au sein des groupes de travail du sommet de la Grande Région
- assurer l'animation du réseau des personnes et services impliqués dans les instances et structures de la Grande Région et contribuer à l'animation du réseau des personnes actives dans la coopération transfrontalière au sein de la Région Grand Est
- préparer les réunions de l'organe de coordination stratégique technique - le Collège des Représentants Personnels - de la Grande Région
- animer la coordination technique avec les représentants des autres partenaires français de la Grande Région (Etat, départements)
- assurer la préparation et participer à la coordination des réunions politiques Grande Région et sur le versant français
2) Coordonner les activités de la Région Grand Est au sein du Conseil Parlementaire Interrégional (CPI)
- s'assurer de la représentation de la Région Grand Est, s'assurer de la bonne diffusion des informations aux élus
- assurer la fonction de greffier du CPI
- assurer la préparation logistique et technique des réunions de commissions présidées par des élus de la Région Grand Est
3) Faire une veille active sur les travaux des autres instances de la Grande Région (Université de la Grande Région, Conseil Économique et Social de la Grande Région...)
4) Favoriser les synergies entre la Grande Région et les autres espaces de coopérations (Rhin Supérieur, Benelux, France Wallonie Flandres, Ardennes Transfrontalière)
- en lien avec la chargée de mission coordinateur Rhin supérieur, favoriser les échanges d'information, les synergies, les mutualisations entre Grande Région et Rhin Supérieur
- en lien avec le chargé de mission coopération transfrontalière Luxembourg, favoriser la prise en compte dans les échanges bilatéraux franco-luxembourgeois des impulsions initiées dans le cadre de la Grande Région
- en lien avec le chargé de mission franco-belge, favoriser les démarches communes entre Grande Région et Benelux et entre Grande Région et espace France Wallonie Flandres
- en lien avec la chargée de mission qui suit les structures de conseil aux frontaliers et les Eurodistrict, s'assurer d'une bonne interaction entre les différentes échelles de coopération et d'une traitement équitable des territoires
- rédaction de notes à destination des élus ou de la hiérarchie
- participation active aux réunions des instances de la Grande Région
- défendre le point de vue de la Région Grand Est diverses réunions techniques
- animation de réunion
- animation du réseau interne des services et agents impliqués dans les instances de la Grande Région
Relations hiérarchiques :
L'agent recruté sera placé sous l'autorité du chef de service;
Conditions particulières du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire de la Grande Région
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Niveau Master dans les domaines de la coopération transfrontalière, des sciences politiques ou tout autre domaine avec expérience dans le secteur de la coopération transfrontalière.
Connaissance de l'organisation institutionnelle et administrative de la Région Grand Est, des Länder de Sarre et Rhénanie-Palatinat, du Luxembourg et de la Wallonie.
Connaissance des institutions et structures de coopérations transfrontalières en Grande Région.
Connaissance du territoire de la Grande Région.
Savoir-faire :
Capacité au travail d'équipe
Capacité à coordonner et animer un réseau interne
Capacité à travailler en transversalité
Capacités relationnelles, d’organisation et de méthode
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Bonne maitrise des outils informatiques
Maitrise de l'allemand (niveau C1 ou C2 souhaité, niveau B2 minimum)
Maitrise de l'anglais fortement souhaitée (B2)
La maitrise du Luxembourgeois ou du Néerlandais serait un plus.
La possession du permis de conduire est souhaitable.
Savoir-être :
Ouverture d'esprit
Capacité à argumenter, être force de proposition, convaincre
Rigueur, précision et capacités à rendre compte (synthèse, mise en perspective)
Aisance relationnelle en contexte interculturel
Respect de la hiérarchie et des élus
Niveau Master dans les domaines de la coopération transfrontalière, des sciences politiques ou tout autre domaine avec expérience dans le secteur de la coopération transfrontalière.
Connaissance de l'organisation institutionnelle et administrative de la Région Grand Est, des Länder de Sarre et Rhénanie-Palatinat, du Luxembourg et de la Wallonie.
Connaissance des institutions et structures de coopérations transfrontalières en Grande Région.
Connaissance du territoire de la Grande Région.
Savoir-faire :
Capacité au travail d'équipe
Capacité à coordonner et animer un réseau interne
Capacité à travailler en transversalité
Capacités relationnelles, d’organisation et de méthode
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Bonne maitrise des outils informatiques
Maitrise de l'allemand (niveau C1 ou C2 souhaité, niveau B2 minimum)
Maitrise de l'anglais fortement souhaitée (B2)
La maitrise du Luxembourgeois ou du Néerlandais serait un plus.
La possession du permis de conduire est souhaitable.
Savoir-être :
Ouverture d'esprit
Capacité à argumenter, être force de proposition, convaincre
Rigueur, précision et capacités à rendre compte (synthèse, mise en perspective)
Aisance relationnelle en contexte interculturel
Respect de la hiérarchie et des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.