Concierge équipements sportifs
Offre n° O067250515000639
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Sous la responsabilité de la responsable du Service Sport-Jeunesse-Vie associative et Politique de la ville
Sous la responsabilité du responsable des Sports
Autonomie importante : prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence
Garant de la surveillance des équipements et des usagers et du respect des règlements en vigueur (sécurité, accueil du public)
Relations fonctionnelles :
Relations avec les agents du service
Relations avec les services municipaux et en particulier le service technique
Relations avec les usagers (Établissements scolaires – associatifs – grand public)
Relations avec les prestataires externes
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Sous la responsabilité de la responsable du Service Sport-Jeunesse-Vie associative et Politique de la ville
Sous la responsabilité du responsable des Sports
Autonomie importante : prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence
Garant de la surveillance des équipements et des usagers et du respect des règlements en vigueur (sécurité, accueil du public)
Relations fonctionnelles :
Relations avec les agents du service
Relations avec les services municipaux et en particulier le service technique
Relations avec les usagers (Établissements scolaires – associatifs – grand public)
Relations avec les prestataires externes
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales : Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs :
• Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Préparer et entretenir les différentes aires sportives
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Détecter les anomalies des équipements sportifs et les risques d'accidents
• Relever le flux de fréquentation des équipements
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations : gestion de la signalétique
• Accueillir et surveiller les pratiquants et les publics
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
• Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Tenir le registre de sécurité
Activités secondaires : Installation et stockage des équipements sportifs
• Préparer et installer le matériel sportif
• Gérer les stocks de matériels sportifs
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
• Contrôler et optimiser la consommation des fluides
• Renseigner les documents de suivi des consommations
• Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Machines et outils utilisés :
- Monobrosses et assimilées (30 à 65 kg) avec ses accessoires : brosses, plateaux entraîneurs pour disques abrasifs
- Aspirateurs à poussières, aspirateurs mixtes (eau et poussières)
- Autolaveuses, balayeuse
- Machines à injection extraction
- Tondeuse, tracteur, taille haie, souffleuse, motoculteur
• Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
• Mettre en place et entretenir des dispositifs de tri sélectif
• Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
• Préparer et entretenir les différentes aires sportives
• Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Détecter les anomalies des équipements sportifs et les risques d'accidents
• Relever le flux de fréquentation des équipements
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations : gestion de la signalétique
• Accueillir et surveiller les pratiquants et les publics
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
• Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Tenir le registre de sécurité
Activités secondaires : Installation et stockage des équipements sportifs
• Préparer et installer le matériel sportif
• Gérer les stocks de matériels sportifs
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
• Contrôler et optimiser la consommation des fluides
• Renseigner les documents de suivi des consommations
• Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
Machines et outils utilisés :
- Monobrosses et assimilées (30 à 65 kg) avec ses accessoires : brosses, plateaux entraîneurs pour disques abrasifs
- Aspirateurs à poussières, aspirateurs mixtes (eau et poussières)
- Autolaveuses, balayeuse
- Machines à injection extraction
- Tondeuse, tracteur, taille haie, souffleuse, motoculteur
Profils recherchés
Savoirs : Savoirs professionnels :
• Connaissance des types de surfaces et revêtements sportifs et procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Réglementations des installations et connaissance des normes AFNOR
• Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et revêtements
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public – Réglementation des ERP
• Procédure de signalisation du danger
• Procédures de montage et démontage des matériels
• Connaissance des machines, outils et engins utilisés
Savoirs généraux :
• Certificat d'aptitude professionnelle (peinture, électricité, travaux bâtiments, espaces verts)
• Qualification dans l'exécution des travaux d'entretien et de bricolage
Savoir-être : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et aux situations imprévues
- Être autonome
Exigences particulières :
- Travail souvent seul, majoritairement au sein des équipements et à l'extérieur
- Horaires souvent décalés (soirées et week-ends) selon les obligations de service public
- Fréquence station debout prolongée ; manipulation de produits toxiques ; éventuellement port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Port d'équipements de protection individuelle
Note importante : Cette définition de fonction peut changer selon les besoins de l’organisation. Elle est donc révisable.
• Connaissance des types de surfaces et revêtements sportifs et procédure de nettoyage (fréquence et circuit)
• Réglementations des installations et connaissance des normes AFNOR
• Fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien des matériaux et revêtements
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Notions de risques et de sécurité pour le public – Réglementation des ERP
• Procédure de signalisation du danger
• Procédures de montage et démontage des matériels
• Connaissance des machines, outils et engins utilisés
Savoirs généraux :
• Certificat d'aptitude professionnelle (peinture, électricité, travaux bâtiments, espaces verts)
• Qualification dans l'exécution des travaux d'entretien et de bricolage
Savoir-être : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et aux situations imprévues
- Être autonome
Exigences particulières :
- Travail souvent seul, majoritairement au sein des équipements et à l'extérieur
- Horaires souvent décalés (soirées et week-ends) selon les obligations de service public
- Fréquence station debout prolongée ; manipulation de produits toxiques ; éventuellement port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Port d'équipements de protection individuelle
Note importante : Cette définition de fonction peut changer selon les besoins de l’organisation. Elle est donc révisable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 20/07/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 20/07/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.