Agent d'accueil
Offre n° O067250516000774
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du foyer, Eckwersheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie d'Eckwersheim recherche un agent d'accueil à temps partiel 22h00 hebdomadaire.
Le poste est proposé à temps partiel. Toutefois, en l’absence de candidature retenue, une évolution vers un poste à temps plein pourra être envisagée.
Le poste est proposé à temps partiel. Toutefois, en l’absence de candidature retenue, une évolution vers un poste à temps plein pourra être envisagée.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour mission ;
- Accueillir, orienter, renseigner le public : accueil physique et téléphonique,
- Orienter vers les services compétences
-Gestion de l'état civil (mariage, PACS, décès, naissance...)
- Gestion du cimetière
- Gestion du recensement de la population
-Réceptionner les documents remis
-Gestion et affichage légal
-Gérer la réservation des salles communales et tenir le planning
-Gérer le courrier, tenir les registres
-Réceptionner les dossiers d'inscription école et périscolaire
- Réceptionner les inscriptions boruse aux jouets, marché de noel et autres
-Gestion des élections
L’agent recruté interviendra de manière ponctuelle pour épauler l'agent chargé de l'urbanisme, notamment en cas d’absence (congés, arrêt maladie, etc.)
Une période de tuilage est prévue en amont afin de faciliter la prise de poste et d’assurer une continuité de service optimale.
- Accueillir, orienter, renseigner le public : accueil physique et téléphonique,
- Orienter vers les services compétences
-Gestion de l'état civil (mariage, PACS, décès, naissance...)
- Gestion du cimetière
- Gestion du recensement de la population
-Réceptionner les documents remis
-Gestion et affichage légal
-Gérer la réservation des salles communales et tenir le planning
-Gérer le courrier, tenir les registres
-Réceptionner les dossiers d'inscription école et périscolaire
- Réceptionner les inscriptions boruse aux jouets, marché de noel et autres
-Gestion des élections
L’agent recruté interviendra de manière ponctuelle pour épauler l'agent chargé de l'urbanisme, notamment en cas d’absence (congés, arrêt maladie, etc.)
Une période de tuilage est prévue en amont afin de faciliter la prise de poste et d’assurer une continuité de service optimale.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
- Qualités d'accueil et d'écoute.
- Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative.
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités.
- Sens du service public.
- Connaissances dans les matières techniques du poste (état civil, recensement etc).
- Qualités d'accueil et d'écoute.
- Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative.
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités.
- Sens du service public.
- Connaissances dans les matières techniques du poste (état civil, recensement etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388694160
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et LM par mail à l'adresse dgs@eckwersheim
ou par voie postale
4 rue du foyer
67550 ECKWERSHEIM
ou par voie postale
4 rue du foyer
67550 ECKWERSHEIM
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ECKWERSHEIM
>4 rue du foyer
67550 ECKWERSHEIM
>4 rue du foyer
67550 ECKWERSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.