Une ou un Travailleur social AED chargé du suivi des mesures F/H (poste n°A-455)
Offre n° O067250523000626
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Ordre Teutonique, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces Solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et du suivi des mesures d'AED.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre et du suivi des mesures d'AED.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Assure le suivi de mineurs et ou de jeunes majeurs bénéficiant d'une mesure d'AED
- Elabore des actions éducatives pour chaque enfant bénéficiant d'une mesure sur la base des objectifs définis lors de l'instauration de la mesure
- Met en oeuvre les actions éducatives, propose les réajustements nécessaires aux objectifs en cours. et en rend compte au responsable d'équipe
- Effectue un premier bilan de la mesure après 3 à 6 mois de mise en oeuvre
- Durant l'exercice de la mesure, peut être amené à proposer d'autres mesures ASE en lieu et place de l'AED ou en complémentarité (AFASE, accueil provisoire, etc..)
- Veille à la réalisation de toute demande d'aide susceptible de participer à une démarche de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs médico-sociaux concernés
- Accompagne les parents dans l'accomplissement de certaines démarches administratives
- Effectue une information préoccupante en vue d'une demande de judiciarisation de la mesure dès lors qu'une situation le justifie (art. L226-4 du CASF)
- Avant l'échéance de fin de mesure, prépare un bilan et le soumet à son responsable afin d'envisager l'arrêt de la mesure (ou le renouvellement si nécessité de poursuivre des objectifs et en accord avec la demande des parents)
- Participe à l'ensemble des réunions pluri-professionnelles mises en place au sein de l'équipe et aux réunions de service
- Peut être sollicité en tant qu'expert en son domaine d'intervention, par les professionnels de l'équipe dans l'élaboration de projets d'AED
- Participe à la construction et l'entretien de liens professionnels avec les acteurs médico-sociaux du territoire (équipes de préventions spécialisées, éducation nationale, centre socio-culturels, etc..)
- Initie et/ou contribue à l'élaboration d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité
- Assure le suivi de mineurs et ou de jeunes majeurs bénéficiant d'une mesure d'AED
- Elabore des actions éducatives pour chaque enfant bénéficiant d'une mesure sur la base des objectifs définis lors de l'instauration de la mesure
- Met en oeuvre les actions éducatives, propose les réajustements nécessaires aux objectifs en cours. et en rend compte au responsable d'équipe
- Effectue un premier bilan de la mesure après 3 à 6 mois de mise en oeuvre
- Durant l'exercice de la mesure, peut être amené à proposer d'autres mesures ASE en lieu et place de l'AED ou en complémentarité (AFASE, accueil provisoire, etc..)
- Veille à la réalisation de toute demande d'aide susceptible de participer à une démarche de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs médico-sociaux concernés
- Accompagne les parents dans l'accomplissement de certaines démarches administratives
- Effectue une information préoccupante en vue d'une demande de judiciarisation de la mesure dès lors qu'une situation le justifie (art. L226-4 du CASF)
- Avant l'échéance de fin de mesure, prépare un bilan et le soumet à son responsable afin d'envisager l'arrêt de la mesure (ou le renouvellement si nécessité de poursuivre des objectifs et en accord avec la demande des parents)
- Participe à l'ensemble des réunions pluri-professionnelles mises en place au sein de l'équipe et aux réunions de service
- Peut être sollicité en tant qu'expert en son domaine d'intervention, par les professionnels de l'équipe dans l'élaboration de projets d'AED
- Participe à la construction et l'entretien de liens professionnels avec les acteurs médico-sociaux du territoire (équipes de préventions spécialisées, éducation nationale, centre socio-culturels, etc..)
- Initie et/ou contribue à l'élaboration d'actions collectives dans le cadre du soutien à la parentalité
Profils recherchés
Profil de recrutement :
Savoir :
- Connaissance de la législation de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Savoir décliner des objectifs de travail et les mettre en oeuvre
- Savoir organiser et prioriser son temps de travail
- Savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs
- Se montrer rigoureux, organisé et posséder des capacités de synthèse et de rédaction
- Pouvoir faire preuve d'innovation, d'ouverture et de questionnement
Savoir-être :
- Capacité d'initiative
- Qualités d'écoute, de maîtrise de soi, de discernement et de prise de recul
- Discrétion (secret professionnel)
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif, ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- DE Assistant de service social ou DE Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
- Poste à temps complet basé à WISSEMBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Savoir :
- Connaissance de la législation de l'Aide Sociale à l'Enfance
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Savoir décliner des objectifs de travail et les mettre en oeuvre
- Savoir organiser et prioriser son temps de travail
- Savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs
- Se montrer rigoureux, organisé et posséder des capacités de synthèse et de rédaction
- Pouvoir faire preuve d'innovation, d'ouverture et de questionnement
Savoir-être :
- Capacité d'initiative
- Qualités d'écoute, de maîtrise de soi, de discernement et de prise de recul
- Discrétion (secret professionnel)
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire sur le grade d'Assistant socio-éducatif, ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- DE Assistant de service social ou DE Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
- Poste à temps complet basé à WISSEMBOURG
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu en mentionnant les références du poste.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.