Une ou un Travailleur social en charge de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux - F/H - (Poste I-563)
Offre n° O067250610000384
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Chemin de la Silberrunz, Colmar (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité, vous serez chargé :
- De centraliser les demandes d’accueil familial principal, d’évaluer la situation, de rechercher les informations nécessaires au traitement de la demande en lien avec l’inspecteur référent, l’OAE et la CRIP ;
- De participer aux synthèses en interne et selon la situation après validation du responsable de l’unité ;
- D’être force de proposition d’orientation vers la famille d’accueil adaptée sous la validation du responsable d’unité, de préparer les documents administratifs liés au début d’accueil (fiche début d’accueil) ;
- De gérer le dispositif d’urgence et de répondre aux demandes d’accueil en urgence ;
- D’animer les réunions d’informations Assistants Familiaux en partenariat avec la PMI ;
- De travailler en collaboration avec les autres services de l’ASE dans l’intérêt des enfants confiés et des Assistants familiaux ;
- D’instruire les candidatures des familles d’accueil postulant au service et participer à la commission de recrutement ;
- De l’accompagnement et de l’évaluation de la pratique professionnelle des Assistants Familiaux employés par le service ;
- D’être référent des Assistants Familiaux en cours de formation initiale, en soutenant le stagiaire lors de sa formation initiale (consolidation des écrits, développement du positionnement professionnel, et de finaliser par 2 évaluations écrites par an pour la présentation du diplôme d’état ;
- De participer à l’élaboration, l’organisation et l’animation du stage préparatoire en tant que référent (entretiens individuels, présentation projet accueil, organisation du tutorat chez un assistant familial en activité) ,
- De transmettre les besoins en formations recueillis annuellement auprès des Assistants Familiaux, au Responsable du l’Unité de Soutien Professionnel des Assistants Familiaux,
- D’être force de proposition d’outils adaptés à la prise en charge en accueil familial pour les assistants familiaux, création de groupe de travail, réunion d’information…
- Soutien à l’élaboration des écrits professionnels des Assistants Familiaux ;
- Participer de manière active aux différents groupes de réflexion mis en œuvre par la direction de l’ASE ou du service du SPAF en accord avec son supérieur hiérarchique.
- De centraliser les demandes d’accueil familial principal, d’évaluer la situation, de rechercher les informations nécessaires au traitement de la demande en lien avec l’inspecteur référent, l’OAE et la CRIP ;
- De participer aux synthèses en interne et selon la situation après validation du responsable de l’unité ;
- D’être force de proposition d’orientation vers la famille d’accueil adaptée sous la validation du responsable d’unité, de préparer les documents administratifs liés au début d’accueil (fiche début d’accueil) ;
- De gérer le dispositif d’urgence et de répondre aux demandes d’accueil en urgence ;
- D’animer les réunions d’informations Assistants Familiaux en partenariat avec la PMI ;
- De travailler en collaboration avec les autres services de l’ASE dans l’intérêt des enfants confiés et des Assistants familiaux ;
- D’instruire les candidatures des familles d’accueil postulant au service et participer à la commission de recrutement ;
- De l’accompagnement et de l’évaluation de la pratique professionnelle des Assistants Familiaux employés par le service ;
- D’être référent des Assistants Familiaux en cours de formation initiale, en soutenant le stagiaire lors de sa formation initiale (consolidation des écrits, développement du positionnement professionnel, et de finaliser par 2 évaluations écrites par an pour la présentation du diplôme d’état ;
- De participer à l’élaboration, l’organisation et l’animation du stage préparatoire en tant que référent (entretiens individuels, présentation projet accueil, organisation du tutorat chez un assistant familial en activité) ,
- De transmettre les besoins en formations recueillis annuellement auprès des Assistants Familiaux, au Responsable du l’Unité de Soutien Professionnel des Assistants Familiaux,
- D’être force de proposition d’outils adaptés à la prise en charge en accueil familial pour les assistants familiaux, création de groupe de travail, réunion d’information…
- Soutien à l’élaboration des écrits professionnels des Assistants Familiaux ;
- Participer de manière active aux différents groupes de réflexion mis en œuvre par la direction de l’ASE ou du service du SPAF en accord avec son supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Profil de recrutement
Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants
Permis B exigé
Ouverture d’esprit et sens du travail en d’équipe
Capacité d’adaptation
Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance lié à la protection de l’enfance
Faire preuve de pédagogie et de bienveillance
Méthode et rigueur
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Aisance verbale et capacité d’animation
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Résidence administrative située à Colmar, (6 Chemin de la Silberrunz)
Poste à temps complet.
Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants
Permis B exigé
Ouverture d’esprit et sens du travail en d’équipe
Capacité d’adaptation
Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent
Connaissance lié à la protection de l’enfance
Faire preuve de pédagogie et de bienveillance
Méthode et rigueur
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Aisance verbale et capacité d’animation
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Résidence administrative située à Colmar, (6 Chemin de la Silberrunz)
Poste à temps complet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez visualiser l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=12&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.