ATSEM (h/f)
Offre n° O067250613000036
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'école d'Altenstadt, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériaux destinés directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Assurer l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assister l'enseignante dans la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux scolaires
- Assurer l’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assister l'enseignante dans la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux scolaires
Profils recherchés
- Etre Diplômé/e du CAP petite enfance.
- SAVOIRS :
* Développement physique et psychologique de l’enfant
* Environnement professionnel des écoles
* Techniques d’animations et d’éveil des enfants
- SAVOIR-FAIRE :
* Techniques d’entretien et application des règles d’utilisation des produits
*Respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail manuel
- SAVOIR-ETRE :
* Patience, bienveillance et écoute
* Capacité d’initiative et d’autonomie
* Sens de l’organisation
* Respect du lien hiérarchique et fonctionnel
- SAVOIRS :
* Développement physique et psychologique de l’enfant
* Environnement professionnel des écoles
* Techniques d’animations et d’éveil des enfants
- SAVOIR-FAIRE :
* Techniques d’entretien et application des règles d’utilisation des produits
*Respect des règles d’hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail manuel
- SAVOIR-ETRE :
* Patience, bienveillance et écoute
* Capacité d’initiative et d’autonomie
* Sens de l’organisation
* Respect du lien hiérarchique et fonctionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : ressourceshumaines@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.