Adjoint au Chef du service Centre Technique Municipal
Offre n° O067250613001159
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous gérez l’équipe des polyvalents, encadrez le chantier d’insertion et assurez le remplacement du chef de service du centre technique municipal en cas d’absence. Vous planifiez les opérations des équipes, suivez les chantiers et assurez le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Manager l’équipe des polyvalents et du chantier d’insertion en communiquant toutes les informations nécessaires ascendantes et descendantes et s’assurer qu’ils ont les moyens de réaliser leurs missions au mieux. Le management est adapté au cas par cas, selon les besoins de chaque agent
- Faire un suivi mensuel des agents
-Planifier les opérations à réaliser par les équipes en concertations avec le chef de service, en fonction des moyens et des priorités
- Suivre les chantiers de l’ensemble des équipes afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- Approvisionner les chantiers en matériels et matériaux nécessaires au bon déroulé du chantier
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents du service
Activités spécifiques ou secondaires :
- Assister et seconder le chef de service dans l’ensemble de ses missions, en garantissant la continuité du service et la coordination des équipes
- Assurer son remplacement en cas d’absence
- Manager l’équipe des polyvalents et du chantier d’insertion en communiquant toutes les informations nécessaires ascendantes et descendantes et s’assurer qu’ils ont les moyens de réaliser leurs missions au mieux. Le management est adapté au cas par cas, selon les besoins de chaque agent
- Faire un suivi mensuel des agents
-Planifier les opérations à réaliser par les équipes en concertations avec le chef de service, en fonction des moyens et des priorités
- Suivre les chantiers de l’ensemble des équipes afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- Approvisionner les chantiers en matériels et matériaux nécessaires au bon déroulé du chantier
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents du service
Activités spécifiques ou secondaires :
- Assister et seconder le chef de service dans l’ensemble de ses missions, en garantissant la continuité du service et la coordination des équipes
- Assurer son remplacement en cas d’absence
Profils recherchés
Savoir :
Techniques tous corps de métiers
Connaissances managériales
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Management de proximité
Organisation et suivi de chantier
Contrôle des réalisations
Planification des activités
Savoir-être :
Diplomatie et capacité de négociation
Réactivité
Disponibilité
Proactivité et anticipation
Techniques tous corps de métiers
Connaissances managériales
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Management de proximité
Organisation et suivi de chantier
Contrôle des réalisations
Planification des activités
Savoir-être :
Diplomatie et capacité de négociation
Réactivité
Disponibilité
Proactivité et anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : ressourceshumaines@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.