Chef de projet Lac de Madine H/F
Offre n° O067250617000121
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Face aux enjeux environnementaux forts auxquels est confrontée la Région Grand Est, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat met en œuvre, en lien avec l’Exécutif régional, les politiques publiques de transition écologique. Elle accompagne les acteurs publics et privés dans leur développement de projets et dans la définition de stratégies environnementales. Elle doit particulièrement accompagner les territoires dans leur capacité à s’adapter au changement climatique.
Organisée en 3 services, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l’environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l’eau (quantité/qualité/milieux/usages) résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature…). Avec son équipe technique basée à Erstein, elle gère en régie les milieux aquatiques de l’ill domaniale et ses ouvrages hydrauliques de Colmar à Strasbourg. Depuis plus récemment elle coordonne le projet Life intégré Biodiv’Est, la remise en navigation du canal déclassé du Rhône au Rhin ainsi que les 228 sites Natura 2000 suite au transfert de l’Etat à la région au 1er janvier 2023.
Missions du poste :
Le chef de projet est rattaché à la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat et assure ses missions quotidiennes en lien étroit avec la Direction du Tourisme de la Région Grand Est, qui est chargée du développement de sites touristiques stratégiques tels que le lac de Madine.
Il est statutairement mis à disposition à hauteur de 100% de son temps de travail auprès du Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine (SMA), propriétaire foncier du site du Lac de Madine, afin de :
- mettre en œuvre et conduire les projets environnementaux et de valorisation multi-usages, notamment les investissements votés par le SMA
- représenter le SMA et assurer l’interface, en lien avec la Société Publique Locale (SPL) Chambley-Madine (gestionnaire et exploitante du site de Madine pour le compte du SMA) auprès de ses partenaires (collectivités territoriales, acteurs environnementaux)
- être force de proposition de projets de préservation et valorisation du foncier du SMA en cohérence avec les enjeu multiples autour du lac de Madine : réserve eau potable, inondations, tourisme, biodiversité…
Le chef de projet sera en contact quotidien avec l’équipe de la SPL pour s’assurer que les projets/investissements qu’il pilote pour le compte du Syndicat mixte sont en cohérence avec les priorités et les enjeux d’exploitation de la SPL. Les projets étant nombreux, leurs engagements et suivis feront l’objet d’une répartition en bonne intelligence entre le SMA, la SPL et la Région, selon l’expertise et plan de charge de chacun.
Le poste sera basé au sein du service Eau et Changement Climatique qui suit les politiques régionales en matière d’eau potable, gestion des inondations, valorisation des plans d’eau, usages économiques associés, déploiement des SAGE…
Il travaillera en étroite collaboration avec :
- le Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine, auprès duquel il est mis à disposition ;
- le service Ill domaniale et Canaux de la Région Grand Est, qui pratique au quotidien des marchés et travaux en régie sur les ouvrages hydrauliques, berges et usages associés ;
- le service biodiversité de la Région Grand Est, en charge de l’animation des sites Natura 2000, le conventionnement avec le conservatoire du littoral, le Parc naturel régional de Lorraine ;
- la Direction du Tourisme de la Région Grand Est, en charge du pilotage et suivi administratif du Syndicat Mixte de Madine.
Face aux enjeux environnementaux forts auxquels est confrontée la Région Grand Est, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat met en œuvre, en lien avec l’Exécutif régional, les politiques publiques de transition écologique. Elle accompagne les acteurs publics et privés dans leur développement de projets et dans la définition de stratégies environnementales. Elle doit particulièrement accompagner les territoires dans leur capacité à s’adapter au changement climatique.
Organisée en 3 services, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l’environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l’eau (quantité/qualité/milieux/usages) résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature…). Avec son équipe technique basée à Erstein, elle gère en régie les milieux aquatiques de l’ill domaniale et ses ouvrages hydrauliques de Colmar à Strasbourg. Depuis plus récemment elle coordonne le projet Life intégré Biodiv’Est, la remise en navigation du canal déclassé du Rhône au Rhin ainsi que les 228 sites Natura 2000 suite au transfert de l’Etat à la région au 1er janvier 2023.
Missions du poste :
Le chef de projet est rattaché à la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat et assure ses missions quotidiennes en lien étroit avec la Direction du Tourisme de la Région Grand Est, qui est chargée du développement de sites touristiques stratégiques tels que le lac de Madine.
Il est statutairement mis à disposition à hauteur de 100% de son temps de travail auprès du Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine (SMA), propriétaire foncier du site du Lac de Madine, afin de :
- mettre en œuvre et conduire les projets environnementaux et de valorisation multi-usages, notamment les investissements votés par le SMA
- représenter le SMA et assurer l’interface, en lien avec la Société Publique Locale (SPL) Chambley-Madine (gestionnaire et exploitante du site de Madine pour le compte du SMA) auprès de ses partenaires (collectivités territoriales, acteurs environnementaux)
- être force de proposition de projets de préservation et valorisation du foncier du SMA en cohérence avec les enjeu multiples autour du lac de Madine : réserve eau potable, inondations, tourisme, biodiversité…
Le chef de projet sera en contact quotidien avec l’équipe de la SPL pour s’assurer que les projets/investissements qu’il pilote pour le compte du Syndicat mixte sont en cohérence avec les priorités et les enjeux d’exploitation de la SPL. Les projets étant nombreux, leurs engagements et suivis feront l’objet d’une répartition en bonne intelligence entre le SMA, la SPL et la Région, selon l’expertise et plan de charge de chacun.
Le poste sera basé au sein du service Eau et Changement Climatique qui suit les politiques régionales en matière d’eau potable, gestion des inondations, valorisation des plans d’eau, usages économiques associés, déploiement des SAGE…
Il travaillera en étroite collaboration avec :
- le Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine, auprès duquel il est mis à disposition ;
- le service Ill domaniale et Canaux de la Région Grand Est, qui pratique au quotidien des marchés et travaux en régie sur les ouvrages hydrauliques, berges et usages associés ;
- le service biodiversité de la Région Grand Est, en charge de l’animation des sites Natura 2000, le conventionnement avec le conservatoire du littoral, le Parc naturel régional de Lorraine ;
- la Direction du Tourisme de la Région Grand Est, en charge du pilotage et suivi administratif du Syndicat Mixte de Madine.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mettre en œuvre et conduire les investissements votés par le SMA
- Participer à la réflexion stratégique menée par le SMA sur les projets à mettre en oeuvre
- Travailler étroitement avec la Société Publique Locale Chambley-Madine, délégataire du SMA pour la gestion du site du Lac de Madine : application du contrat de concession
- Contribuer à la rédaction du plan pluriannuel d’investissements sur le site de Madine
- Mettre en œuvre les actions du plan en matière de restauration de milieux naturels, de gestion d’ouvrages hydrauliques et de développement des usages économiques associés à Madine;
- Mettre en œuvre les projets en passant les marchés publics idoines (rédaction de cahier des charges pour des AMO, maitrise d’œuvre, suivi de travaux…) et toute procédure nécessaire à la réalisation des projets (dossiers d’urbanisme…)
- Suivi des projets déjà engagés (ateliers du territoire, bouclage du tour du lac, étude faune et flore, plan grand lac…)
- Conception et suivi de projets de valorisation touristiques cohérents et intégrés à la sensibilité environnementale du milieu (pontons, réhabilitation camping de Nonsard/Heudicourt, évolution des activités dans la bande littorale…)
2/ Assurer la cohérence et le développement avec les autres politiques régionales sur le site de Madine
- Représenter le SMA et assurer l’interface en lien avec la SPL auprès de ses partenaires (collectivités territoriales, acteurs environnementaux)
- Appuyer la SPL dans son travail étroit avec les communes, conservatoire du littoral, agence de l’eau, syndicat des eaux, parc naturel de lorraine, OFB….
- Assurer le partage d’expérience sur des travaux hydrauliques/ usages associés aux plans d’eau, mutualisation de matériel spécialisé, ingénierie, financements.
- travailler en transversalité avec les services biodiversité, eau, tourisme, aménagement territoire pour développer des synergies et projets conjoints (Trame verte et bleue, échanges fonciers, PNR, tourisme, qualité d’eau, SAGE…)
- Planifier et rendre compte des activités du SMA à son Directeur et aux membres du SMA
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Etre force de proposition et alerter sur les problématiques rencontrées
- Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux sur les sujets environnementaux et touristiques
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Eau et changement climatique de la Région et l'autorité fonctionnelle du directeur du Syndicat mixte - SMA
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…):
Permis B obligatoire - Permis Bateau (optionnel)
Présence hebdomadaire à Madine
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le terrain et en Grand Est
Investissement et disponibilité
Poste éligible au télétravail selon les règles prévues en la matière
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Participer à la réflexion stratégique menée par le SMA sur les projets à mettre en oeuvre
- Travailler étroitement avec la Société Publique Locale Chambley-Madine, délégataire du SMA pour la gestion du site du Lac de Madine : application du contrat de concession
- Contribuer à la rédaction du plan pluriannuel d’investissements sur le site de Madine
- Mettre en œuvre les actions du plan en matière de restauration de milieux naturels, de gestion d’ouvrages hydrauliques et de développement des usages économiques associés à Madine;
- Mettre en œuvre les projets en passant les marchés publics idoines (rédaction de cahier des charges pour des AMO, maitrise d’œuvre, suivi de travaux…) et toute procédure nécessaire à la réalisation des projets (dossiers d’urbanisme…)
- Suivi des projets déjà engagés (ateliers du territoire, bouclage du tour du lac, étude faune et flore, plan grand lac…)
- Conception et suivi de projets de valorisation touristiques cohérents et intégrés à la sensibilité environnementale du milieu (pontons, réhabilitation camping de Nonsard/Heudicourt, évolution des activités dans la bande littorale…)
2/ Assurer la cohérence et le développement avec les autres politiques régionales sur le site de Madine
- Représenter le SMA et assurer l’interface en lien avec la SPL auprès de ses partenaires (collectivités territoriales, acteurs environnementaux)
- Appuyer la SPL dans son travail étroit avec les communes, conservatoire du littoral, agence de l’eau, syndicat des eaux, parc naturel de lorraine, OFB….
- Assurer le partage d’expérience sur des travaux hydrauliques/ usages associés aux plans d’eau, mutualisation de matériel spécialisé, ingénierie, financements.
- travailler en transversalité avec les services biodiversité, eau, tourisme, aménagement territoire pour développer des synergies et projets conjoints (Trame verte et bleue, échanges fonciers, PNR, tourisme, qualité d’eau, SAGE…)
- Planifier et rendre compte des activités du SMA à son Directeur et aux membres du SMA
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Etre force de proposition et alerter sur les problématiques rencontrées
- Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux sur les sujets environnementaux et touristiques
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Eau et changement climatique de la Région et l'autorité fonctionnelle du directeur du Syndicat mixte - SMA
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…):
Permis B obligatoire - Permis Bateau (optionnel)
Présence hebdomadaire à Madine
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le terrain et en Grand Est
Investissement et disponibilité
Poste éligible au télétravail selon les règles prévues en la matière
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des enjeux environnementaux de gestion de milieux aquatiques et d’ouvrages hydrauliques
- Maîtrise de l’environnement juridique et fonctionnel des collectivités
- Maîtrise des procédures issues du droit de la commande publique et des contrats publics (marchés publics, délégations de service public)
- Maitriser les procédures de passation et de suivi de chantier sur le terrain
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique et du droit de construction/urbanisme
- Connaissance des règles de participation des collectivités à des personnes morales externes de toute nature juridique (SEM, SPL, GIP, association, syndicat mixte…)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Principes et modes d’animation du management opérationnel et transversal
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en transversalité
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
- Maîtriser l’informatique : Excel, Word, Powerpoint, analyse base de données...
- Savoir anticiper
- Capacité d’arbitrage
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes, procédures, correspondances, mails...) et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact, notamment dans le cadre des relations avec les élus
- Grande disponibilité pour assister aux réunions
- Diplomatie
- Gérer l’imprévu
- Prise de décision/leadership
- Maîtrise des enjeux environnementaux de gestion de milieux aquatiques et d’ouvrages hydrauliques
- Maîtrise de l’environnement juridique et fonctionnel des collectivités
- Maîtrise des procédures issues du droit de la commande publique et des contrats publics (marchés publics, délégations de service public)
- Maitriser les procédures de passation et de suivi de chantier sur le terrain
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique et du droit de construction/urbanisme
- Connaissance des règles de participation des collectivités à des personnes morales externes de toute nature juridique (SEM, SPL, GIP, association, syndicat mixte…)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Principes et modes d’animation du management opérationnel et transversal
- Connaissance des finances publiques, de la domanialité publique
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en transversalité
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
- Maîtriser l’informatique : Excel, Word, Powerpoint, analyse base de données...
- Savoir anticiper
- Capacité d’arbitrage
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes, procédures, correspondances, mails...) et de synthèse
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact, notamment dans le cadre des relations avec les élus
- Grande disponibilité pour assister aux réunions
- Diplomatie
- Gérer l’imprévu
- Prise de décision/leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.