ATSEM (temps non complet)
Offre n° O067250624002038
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
ATSEM
Cadre(s) d’emplois : ATSEM
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine annualisé
Date limite de candidature : 20/07/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 27/08/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité du chef du service des Affaires Scolaires, vos activités seront les suivantes :
ATSEM
Cadre(s) d’emplois : ATSEM
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine annualisé
Date limite de candidature : 20/07/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 27/08/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité du chef du service des Affaires Scolaires, vos activités seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Réception, soin et aide des enfants durant le temps scolaire et périscolaire :
- Accueillir les enfants et les familles
- Etre à l’écoute des enfants, apporter du réconfort
- Aider les enfants à s’habiller, se déshabiller, ranger les vêtements
- Assurer des soins d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique
- Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles, enseignants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer les tables, ranger les chaises)
- Remettre en ordre la classe et ranger les jeux, nettoyer le linge et désinfecter les jouets
Animation, éducation et encadrement pendant la pause méridienne :
- Aider et assister les enfants
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table
- Avoir un rôle d’apprentissage de la nutrition et aux règles de savoir-vivre ensemble
- Vérifier des présences
- Accompagner les enfants durant le repas et à la sieste
- Animer des temps de jeux avec les enfants, les surveiller de manière active dans la cour
Durant le temps d’accueil du matin et du soir :
- Vérifier les présences
- Aider les enfants à la prise du goûter
- Animer et proposer des activités, aménager les espaces de jeux
- Encadrer des groupes d’enfants et assurer une surveillance active
- Accueillir les parents et assurer les transmissions si nécessaire
- S’assurer de l’application des règles collectives
- Accueillir les enfants et les familles
- Etre à l’écoute des enfants, apporter du réconfort
- Aider les enfants à s’habiller, se déshabiller, ranger les vêtements
- Assurer des soins d’hygiène : propreté corporelle et vestimentaire, passage aux toilettes, confort physique
- Observer le comportement et l’évolution de l’enfant et informer parents, familles, enseignants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer les tables, ranger les chaises)
- Remettre en ordre la classe et ranger les jeux, nettoyer le linge et désinfecter les jouets
Animation, éducation et encadrement pendant la pause méridienne :
- Aider et assister les enfants
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire et les installer à table
- Avoir un rôle d’apprentissage de la nutrition et aux règles de savoir-vivre ensemble
- Vérifier des présences
- Accompagner les enfants durant le repas et à la sieste
- Animer des temps de jeux avec les enfants, les surveiller de manière active dans la cour
Durant le temps d’accueil du matin et du soir :
- Vérifier les présences
- Aider les enfants à la prise du goûter
- Animer et proposer des activités, aménager les espaces de jeux
- Encadrer des groupes d’enfants et assurer une surveillance active
- Accueillir les parents et assurer les transmissions si nécessaire
- S’assurer de l’application des règles collectives
Profils recherchés
Formation :
CAP AEPE et diplôme d’Etat d’ATSEM souhaités
Compétences :
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives et anticiper
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, patience, bienveillance
- Adaptabilité et polyvalence
- Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage, etc.)
- Connaissances approfondies de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base de la psychologie du jeune enfant
- Capacité à analyser les demandes de l’enfant
- Capacité à gérer les conflits
CAP AEPE et diplôme d’Etat d’ATSEM souhaités
Compétences :
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives et anticiper
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, patience, bienveillance
- Adaptabilité et polyvalence
- Aptitude aux travaux manuels (découpage, modelage, collage, etc.)
- Connaissances approfondies de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base de la psychologie du jeune enfant
- Capacité à analyser les demandes de l’enfant
- Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 20h/semaine annualisé
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.