Animateur·rice des accueils périscolaires (10h30/semaine)
Offre n° O067250625001489
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
Animateur·rice des accueils périscolaires
Cadre(s) d’emplois : Adjoints d’animation
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 10h30/semaine
Date limite de candidature : 16/07/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité de la cheffe du service péri-extra scolaire, vos activités seront les suivantes :
Animateur·rice des accueils périscolaires
Cadre(s) d’emplois : Adjoints d’animation
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 10h30/semaine
Date limite de candidature : 16/07/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2025
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Au sein de la Direction de la Vie Educative, sous la responsabilité de la cheffe du service péri-extra scolaire, vos activités seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants durant le temps du repas et/ou sur le temps périscolaire
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Promouvoir de saines habitudes alimentaires et aider à la formation du goût de l’enfant
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des temps d’animation
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de l’école
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Favoriser l’intégration des enfants dans les accueils périscolaires dans le cadre d’une démarche inclusive
- Assurer un relais de l’information concernant les situations délicates avec le service des affaires scolaires, les familles et l’école
- Être médiateur·rice au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Promouvoir de saines habitudes alimentaires et aider à la formation du goût de l’enfant
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des temps d’animation
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de l’école
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Favoriser l’intégration des enfants dans les accueils périscolaires dans le cadre d’une démarche inclusive
- Assurer un relais de l’information concernant les situations délicates avec le service des affaires scolaires, les familles et l’école
- Être médiateur·rice au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Profils recherchés
Formation :
BAFA/BAFD ou équivalent, ou CAP Petite Enfance
Compétences :
- Encadrement d’activités de loisirs et capacité à les adapter aux différents publics
- Encadrement d’enfants, capacité à construire et maintenir une dynamique de groupe
- Capacités d’anticipation et d’organisation
- Capacité à mener un projet de sa conception à sa mise en œuvre
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du rythme et des besoins de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Diplomatie, patience, dynamisme, pédagogie
BAFA/BAFD ou équivalent, ou CAP Petite Enfance
Compétences :
- Encadrement d’activités de loisirs et capacité à les adapter aux différents publics
- Encadrement d’enfants, capacité à construire et maintenir une dynamique de groupe
- Capacités d’anticipation et d’organisation
- Capacité à mener un projet de sa conception à sa mise en œuvre
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du rythme et des besoins de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Diplomatie, patience, dynamisme, pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 10h30/semaine
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.