Adjoint animation contractuel
Offre n° O067250630002151
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Principale, Bettwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation à l'accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la structure d'accueil périscolaire. Gestion des présences.
Préparation de la salle et des tables pour le repas, accueil des enfants, service à table, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel. Surveillance des temps de garde.
Préparation de la salle et des tables pour le repas, accueil des enfants, service à table, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel. Surveillance des temps de garde.
Profils recherchés
Expériences dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.