Chargé de Mission SRADDET volet Climat, Air et Energies H/F
Offre n° O067250702000796
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de l’Energie, du Climat et de l’Economie Circulaire (DECEC) contribue à la définition de la stratégie régionale dans les domaines de la Transition énergétique et de l’économie circulaire et traduit cette stratégie dans les documents de planification (SRADDET). Elle définit et met en œuvre la politique régionale en matière d’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments et des industries, de développement des énergies renouvelables, de promotion de l’économie circulaire, de planification en matière de prévention et de gestion des déchets et de mobilités durables.
Le Pôle Ingénierie Climat Air Énergie (ICAE) est dédié à l’accompagnement des territoires dans leur transition énergétique et climatique.
Il apporte une expertise technique et stratégique sur les plans climat, la qualité de l’air, les énergies renouvelables citoyennes, la mobilité décarbonée et les réseaux d’énergie.
Il travaille en étroite collaboration avec les collectivités, les acteurs et les partenaires territoriaux pour accélérer la transition vers une région à énergie positive et bas carbone d’ici 2050.
Missions du poste :
Le poste a pour mission principale le suivi technique de la révision du SRADDET sur le volet Climat, Air et Energie. Il apporte une expertise et une animation stratégique sur les thématiques Climat-Air-Énergie, en participant aux stratégies régionales, en assurant la coordination méthodologique avec les services de l’État (DREAL, DDT) et en co-pilotant le réseau régional Climat-Air-Énergie-Déchets avec l’ADEME et l’État.
Il accompagne également les collectivités, pour la déclinaison territoriale du SRADDET via les PCAET. Il participe à la dynamique de rédaction conjointe des avis Etat - Région sur ces plans.
Le poste assure l’animation des partenariats institutionnels, la représentation de la Région dans les instances techniques, ainsi qu’une présence de terrain indispensable.
La Direction de l’Energie, du Climat et de l’Economie Circulaire (DECEC) contribue à la définition de la stratégie régionale dans les domaines de la Transition énergétique et de l’économie circulaire et traduit cette stratégie dans les documents de planification (SRADDET). Elle définit et met en œuvre la politique régionale en matière d’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments et des industries, de développement des énergies renouvelables, de promotion de l’économie circulaire, de planification en matière de prévention et de gestion des déchets et de mobilités durables.
Le Pôle Ingénierie Climat Air Énergie (ICAE) est dédié à l’accompagnement des territoires dans leur transition énergétique et climatique.
Il apporte une expertise technique et stratégique sur les plans climat, la qualité de l’air, les énergies renouvelables citoyennes, la mobilité décarbonée et les réseaux d’énergie.
Il travaille en étroite collaboration avec les collectivités, les acteurs et les partenaires territoriaux pour accélérer la transition vers une région à énergie positive et bas carbone d’ici 2050.
Missions du poste :
Le poste a pour mission principale le suivi technique de la révision du SRADDET sur le volet Climat, Air et Energie. Il apporte une expertise et une animation stratégique sur les thématiques Climat-Air-Énergie, en participant aux stratégies régionales, en assurant la coordination méthodologique avec les services de l’État (DREAL, DDT) et en co-pilotant le réseau régional Climat-Air-Énergie-Déchets avec l’ADEME et l’État.
Il accompagne également les collectivités, pour la déclinaison territoriale du SRADDET via les PCAET. Il participe à la dynamique de rédaction conjointe des avis Etat - Région sur ces plans.
Le poste assure l’animation des partenariats institutionnels, la représentation de la Région dans les instances techniques, ainsi qu’une présence de terrain indispensable.
Missions / conditions d'exercice
Expertise stratégique : SRADDET, planification énergétique et autres stratégies régionales sur la thématique Climat-Air-Énergie
Coordination institutionnelle : Travail méthodologique avec la DREAL et les DDT ; co-rédaction des avis PCAET (État-Région).
Coordination interne DECEC : Pilotage transversal des travaux Climat-Air-Énergie au sein de la DECEC pour assurer cohérence, partage et efficacité des actions.
Accompagnement territorial : Soutien aux démarches locales (notamment en Lorraine), animation d’événements et suivi de dispositifs territoriaux (ADEME, Climaxion, ...).
Animation de réseau : Co-pilotage du réseau régional Climat-Air-Énergie-Déchets avec l’ADEME et l’État.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle ICAE.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Coordination institutionnelle : Travail méthodologique avec la DREAL et les DDT ; co-rédaction des avis PCAET (État-Région).
Coordination interne DECEC : Pilotage transversal des travaux Climat-Air-Énergie au sein de la DECEC pour assurer cohérence, partage et efficacité des actions.
Accompagnement territorial : Soutien aux démarches locales (notamment en Lorraine), animation d’événements et suivi de dispositifs territoriaux (ADEME, Climaxion, ...).
Animation de réseau : Co-pilotage du réseau régional Climat-Air-Énergie-Déchets avec l’ADEME et l’État.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle ICAE.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.