Chargé·e de communication culturelle en alternance
Offre n° O067250704001167
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré·e au sein de l’équipe du Point d’Eau, vous participerez activement à la conception, à la diffusion et à la valorisation de la communication liée à la programmation et à la vie du lieu.
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre)
• Contrat en alternance (apprentissage)
• Rythme selon école
• Accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Accompagnement et montée en compétences progressive
Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre)
• Contrat en alternance (apprentissage)
• Rythme selon école
• Accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Accompagnement et montée en compétences progressive
Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et suivre la réalisation des supports print (affiches, dépliants, plaquette de saison, programmes de salle, bâches, signalétique…)
• Participer à la stratégie et à l’animation de la communication digitale :
o Création de contenus pour les réseaux sociaux (photos, vidéos, textes)
o Réalisation de newsletters
o Mise à jour du site internet
o Suivi des relations avec les médias locaux (TV, presse)
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse, assurer un lien actif avec les journalistes et partenaires médias
• Participer à la couverture de la programmation (photos, vidéos, stories…) et à la documentation des actions culturelles, ou toute autre activité ayant lieu au Point d’Eau (résidence, partenariats…)
• Être un appui dans la coordination des soirées (équipe, public & artiste)
• Participer à l’accueil du public et à la gestion du protocole (invités, presse, élus, partenaires)
• Contribuer à l’évaluation des actions de communication (suivi de visibilité, retombées presse, statistiques web…)
• Participer à la stratégie et à l’animation de la communication digitale :
o Création de contenus pour les réseaux sociaux (photos, vidéos, textes)
o Réalisation de newsletters
o Mise à jour du site internet
o Suivi des relations avec les médias locaux (TV, presse)
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse, assurer un lien actif avec les journalistes et partenaires médias
• Participer à la couverture de la programmation (photos, vidéos, stories…) et à la documentation des actions culturelles, ou toute autre activité ayant lieu au Point d’Eau (résidence, partenariats…)
• Être un appui dans la coordination des soirées (équipe, public & artiste)
• Participer à l’accueil du public et à la gestion du protocole (invités, presse, élus, partenaires)
• Contribuer à l’évaluation des actions de communication (suivi de visibilité, retombées presse, statistiques web…)
Profils recherchés
• Formation en communication culturelle, communication visuelle, ou filière équivalente. Niveau Master 2 souhaité, ouverts également aux licences professionnelles et Master 1
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Bonne culture digitale et curiosité pour les nouveaux formats
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Créativité, autonomie et sens de l’initiative
• À l’aise à l’oral, y compris prises de parole en public
• Maîtrise des outils de PAO (Indesign, Photoshop) et des logiciels de création de contenus (Canva, logiciels de montage…)
• Connaissances en photo / vidéo appréciées
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Esprit d’équipe et goût pour le travail transversal
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Bonne culture digitale et curiosité pour les nouveaux formats
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Créativité, autonomie et sens de l’initiative
• À l’aise à l’oral, y compris prises de parole en public
• Maîtrise des outils de PAO (Indesign, Photoshop) et des logiciels de création de contenus (Canva, logiciels de montage…)
• Connaissances en photo / vidéo appréciées
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Esprit d’équipe et goût pour le travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.