Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O067250707002179
Publiée le 07/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
24 rue du Général Leclerc - B.P. 40, Mundolsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon réglementation en vigueur
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du CAP Agricole Jardinier Paysagiste aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Il s’agit principalement de travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes,…).
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
- Réaliser des travaux d’entretien paysager.
- Réaliser des travaux d’aménagement paysager.
- Assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés.
- Entretenir les matériels utilisés.
Profils recherchés
Avoir le goût du travail manuel et du travail en extérieur

Contact et modalités de candidature

Contact
0388200170
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à l'attention de Mme le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.