Chef/fe de service CCAS et accueil population
Offre n° O067250711002325
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez les services du Centre communal d’actions sociales (CCAS) et de l’Accueil population : accueil, état civil, Maison des associations et des services incluant une maison France services et vous assurez, en lien avec le Directeur Général des Services (DGS), la mise en œuvre des politiques d’accueil du public, sociales et relatives aux associations. Vous assurez la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Animer et piloter les services dont vous avez la charge
- Piloter l’activité du CCAS en lien avec sa Présidente et, selon les sujets, avec le DGS avec notamment l’élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets, comptes administratifs, documents de synthèse…)
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets et actions des services dont vous avez la charge
- Garantir le cadre juridique des activités des services en particulier pour les missions de l’état civil, du CCAS et des relations avec les associations et être en lien avec les acteurs
- Être force de proposition pour améliorer la gestion et la mise en œuvre des politiques publiques suivies par les services
- Suivre les questions relatives aux élections
- Animer et piloter les services dont vous avez la charge
- Piloter l’activité du CCAS en lien avec sa Présidente et, selon les sujets, avec le DGS avec notamment l’élaboration des documents budgétaires et financiers (budgets, comptes administratifs, documents de synthèse…)
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets et actions des services dont vous avez la charge
- Garantir le cadre juridique des activités des services en particulier pour les missions de l’état civil, du CCAS et des relations avec les associations et être en lien avec les acteurs
- Être force de proposition pour améliorer la gestion et la mise en œuvre des politiques publiques suivies par les services
- Suivre les questions relatives aux élections
Profils recherchés
Diplôme de niveau supérieur dans le domaine social et/ou expérience sur une poste similaire
Savoirs :
- Cadre de l’action sociale d’une commune, de l’état civil y compris cimetières et des relations avec les associations
- Règles relatives à l’organisation des élections
- Règles budgétaires et comptables
- Méthodologie et utilisation des outils de prévision
Savoir-faire :
- Agir face aux situations de précarité et d’urgence
- Être en capacité de mener des négociations
- Travailler en mode projet
- Préparation et pilotage budgétaire
Savoir-être :
- Management
- Gestion des conflits et pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Force de proposition
Savoirs :
- Cadre de l’action sociale d’une commune, de l’état civil y compris cimetières et des relations avec les associations
- Règles relatives à l’organisation des élections
- Règles budgétaires et comptables
- Méthodologie et utilisation des outils de prévision
Savoir-faire :
- Agir face aux situations de précarité et d’urgence
- Être en capacité de mener des négociations
- Travailler en mode projet
- Préparation et pilotage budgétaire
Savoir-être :
- Management
- Gestion des conflits et pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.