Assistant de Direction Jeunesse, Sports et Engagement H/F
Offre n° O067250715001708
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
La Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE) est composée de 50 collaborateurs, répartis sur 4 sites : Strasbourg, Metz, Châlons-en-Champagne et Tomblaine (Maison régionale des Sports). La direction est par ailleurs formée de trois services : sport, jeunesse et engagement.
L'équipe est chargée, aux côtés de nos élus régionaux, de la mise en oeuvre des politiques sportives, de jeunesse, et liées à l'engagement (vie associative, égalité femmes-hommes, intégration des personnes en situation de handicap, démocratie participative, dialogue inter-religieux).
Missions du poste :
Assiste la directrice, avec des missions d'organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de suivi de dossiers, de classement, de participation à des événementiels.
Fait le lien direct et de manière régulière avec les élus et leurs agendas pour organiser des réunions, leur transmettre des informations, leur préparer des courriers, y intégrer leur signature.
Participe à assister l'ensemble de l'équipe de la direction (11 personnes), présente sur le site de Strasbourg, dans des missions d'organisation, de suivi et d'appui de premier niveau pour la gestion financière de certains dispositifs de soutien.
Peut être amené à gérer la distribution de la billetterie sportive.
La Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE) est composée de 50 collaborateurs, répartis sur 4 sites : Strasbourg, Metz, Châlons-en-Champagne et Tomblaine (Maison régionale des Sports). La direction est par ailleurs formée de trois services : sport, jeunesse et engagement.
L'équipe est chargée, aux côtés de nos élus régionaux, de la mise en oeuvre des politiques sportives, de jeunesse, et liées à l'engagement (vie associative, égalité femmes-hommes, intégration des personnes en situation de handicap, démocratie participative, dialogue inter-religieux).
Missions du poste :
Assiste la directrice, avec des missions d'organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de suivi de dossiers, de classement, de participation à des événementiels.
Fait le lien direct et de manière régulière avec les élus et leurs agendas pour organiser des réunions, leur transmettre des informations, leur préparer des courriers, y intégrer leur signature.
Participe à assister l'ensemble de l'équipe de la direction (11 personnes), présente sur le site de Strasbourg, dans des missions d'organisation, de suivi et d'appui de premier niveau pour la gestion financière de certains dispositifs de soutien.
Peut être amené à gérer la distribution de la billetterie sportive.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les activités professionnelles du directeur : agenda, déplacements, etc.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : renseigner, prendre des messages, orienter et filtrer
- Enregistrer, trier et répartir les courriers entrants/sortants, suivre les réponses apportées
- Préparer, mettre en forme et diffuser des notes, des comptes rendus, des dossiers, etc.
- Assurer leur suivi dans le processus décisionnel
- Gérer les relations et les réunions en prenant en charge leur organisation matérielle/logistique
- Constituer des dossiers, assister aux réunions et rédiger des comptes rendus ou relevés de décisions
- Suivre les projets et activités de la direction
- Gérer et actualiser une base d’information
- Classer et archiver les documents administratifs
- Renseigner des tableaux de suivi des activités de la direction
- Gérer le matériel / les fournitures pour la direction
- Point d’entrée de la direction, peut être amené à renseigner les nouveaux agents dans la prise en main des outils bureautiques et collaboratifs de la collectivité
- Diffuser en interne/externe les documents administratifs
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques :
Le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la jeunesse, des sports et de l'engagement.
L'assistant de direction pourra être amené à travailler avec l'ensemble des collaborateurs de la direction.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : renseigner, prendre des messages, orienter et filtrer
- Enregistrer, trier et répartir les courriers entrants/sortants, suivre les réponses apportées
- Préparer, mettre en forme et diffuser des notes, des comptes rendus, des dossiers, etc.
- Assurer leur suivi dans le processus décisionnel
- Gérer les relations et les réunions en prenant en charge leur organisation matérielle/logistique
- Constituer des dossiers, assister aux réunions et rédiger des comptes rendus ou relevés de décisions
- Suivre les projets et activités de la direction
- Gérer et actualiser une base d’information
- Classer et archiver les documents administratifs
- Renseigner des tableaux de suivi des activités de la direction
- Gérer le matériel / les fournitures pour la direction
- Point d’entrée de la direction, peut être amené à renseigner les nouveaux agents dans la prise en main des outils bureautiques et collaboratifs de la collectivité
- Diffuser en interne/externe les documents administratifs
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques :
Le poste est placé sous l'autorité de la directrice de la jeunesse, des sports et de l'engagement.
L'assistant de direction pourra être amené à travailler avec l'ensemble des collaborateurs de la direction.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées au domaine d’intervention
Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Techniques de secrétariat
Techniques de suivi financier et de tenue de tableaux de bord
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation et de réactivité
Capacités rédactionnelles
Capacité à prioriser
Capacité à gérer seule une procédure
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées au domaine d’intervention
Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Techniques de secrétariat
Techniques de suivi financier et de tenue de tableaux de bord
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation et de réactivité
Capacités rédactionnelles
Capacité à prioriser
Capacité à gérer seule une procédure
Savoir-être :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.