Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O067250715001932
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) d’Accueil Collectif de Mineurs– Un engagement au service des enfants et des familles d’Illkirch !
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden, vous assurerez les fonctions de directeur d’Accueil Collectif de Mineurs sur un des sites de la ville (10 sites périscolaires en temps scolaire, 3 sites périscolaires les mercredis et extrascolaires pendant les vacances).
Véritable acteur éducatif, vous veillez à la qualité des temps d'accueil dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
Au sein de la Direction des Politiques Éducatives de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden, vous assurerez les fonctions de directeur d’Accueil Collectif de Mineurs sur un des sites de la ville (10 sites périscolaires en temps scolaire, 3 sites périscolaires les mercredis et extrascolaires pendant les vacances).
Véritable acteur éducatif, vous veillez à la qualité des temps d'accueil dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales en qualité de directeur d’ACM :
Collaborer avec l’organisateur : Vous participez à l’évaluation du projet éducatif, vous rédigez les bilans (quantitatifs et qualitatifs) et évaluations, vous participez aux réunions et actions de formations organisées ou prescrites par l’organisateur
Concevoir et piloter le projet pédagogique : vous partagez les intentions éducatives de l’organisateur avec vos équipes, vous analysez votre secteur d’intervention pour décliner en cohérence le projet pédagogique, vous animez l’élaboration du projet pédagogique, vous organisez et coordonnez le travail d’équipe dans la définition d’un projet d’animation (sens, méthode, organisation, budget prévisionnel, rédaction des documents de référence ; projet et fiche technique)
Encadrer l’équipe d’animation : vous encadrez l’équipe, vous assurez un suivi des horaires et plannings, vous animez les réunions de travail et impulsez une dynamique collective. Vous garantissez un accompagnement technique et pédagogique des équipes ainsi que le respect du cadre réglementaire. Vous conduisez les entretiens d’évaluation et le suivi d’éventuels stagiaires.
Suivi administratif : Vous êtes garant de l’ensemble des dispositions du CASF qui relèvent des prérogatives du directeur, vous assurez le suivi et la production administratives en lien avec les acteurs institutionnels de référence (SDJES, CAF, PMI). Vous garantissez les conditions d’accueil, assurez un suivi des inscriptions, des PAI, le suivi des commandes, des travaux et besoins d’interventions.
Garantir la sécurité physique et morale des équipes et des mineurs : Vous êtes garant du cadre réglementaire des ACM, vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez un repérage des enfants en difficultés et assurez un lien avec l’organisateur pour les situations préoccupantes.
Vos horaires :
- Lundi : 7h30-18h20
- Mardi, jeudi, vendredi : 11h30-18h20
- Mercredi : 7h40-17h25 ou 8h30-18h15
- Vacances scolaires : 7h40-17h25 ou 8h30-18h15
Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
• Vous contribuerez activement à l’épanouissement des mineurs, en créant des temps de loisirs de qualité, structurés et éducatifs
• Vous porterez un projet pédagogique dans une logique de continuum éducatif en cohérence avec les valeurs de la Ville et les besoins du territoire.
• Vous développerez vos compétences managériales, en encadrant des équipes d’animation et en les accompagnant dans la mise en œuvre de projets pédagogiques ambitieux.
• Vous serez au cœur de la relation avec les familles, en favorisant le dialogue, la confiance et un accueil bienveillant et inclusif.
Collaborer avec l’organisateur : Vous participez à l’évaluation du projet éducatif, vous rédigez les bilans (quantitatifs et qualitatifs) et évaluations, vous participez aux réunions et actions de formations organisées ou prescrites par l’organisateur
Concevoir et piloter le projet pédagogique : vous partagez les intentions éducatives de l’organisateur avec vos équipes, vous analysez votre secteur d’intervention pour décliner en cohérence le projet pédagogique, vous animez l’élaboration du projet pédagogique, vous organisez et coordonnez le travail d’équipe dans la définition d’un projet d’animation (sens, méthode, organisation, budget prévisionnel, rédaction des documents de référence ; projet et fiche technique)
Encadrer l’équipe d’animation : vous encadrez l’équipe, vous assurez un suivi des horaires et plannings, vous animez les réunions de travail et impulsez une dynamique collective. Vous garantissez un accompagnement technique et pédagogique des équipes ainsi que le respect du cadre réglementaire. Vous conduisez les entretiens d’évaluation et le suivi d’éventuels stagiaires.
Suivi administratif : Vous êtes garant de l’ensemble des dispositions du CASF qui relèvent des prérogatives du directeur, vous assurez le suivi et la production administratives en lien avec les acteurs institutionnels de référence (SDJES, CAF, PMI). Vous garantissez les conditions d’accueil, assurez un suivi des inscriptions, des PAI, le suivi des commandes, des travaux et besoins d’interventions.
Garantir la sécurité physique et morale des équipes et des mineurs : Vous êtes garant du cadre réglementaire des ACM, vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez un repérage des enfants en difficultés et assurez un lien avec l’organisateur pour les situations préoccupantes.
Vos horaires :
- Lundi : 7h30-18h20
- Mardi, jeudi, vendredi : 11h30-18h20
- Mercredi : 7h40-17h25 ou 8h30-18h15
- Vacances scolaires : 7h40-17h25 ou 8h30-18h15
Pourquoi ce poste peut vous plaire ?
• Vous contribuerez activement à l’épanouissement des mineurs, en créant des temps de loisirs de qualité, structurés et éducatifs
• Vous porterez un projet pédagogique dans une logique de continuum éducatif en cohérence avec les valeurs de la Ville et les besoins du territoire.
• Vous développerez vos compétences managériales, en encadrant des équipes d’animation et en les accompagnant dans la mise en œuvre de projets pédagogiques ambitieux.
• Vous serez au cœur de la relation avec les familles, en favorisant le dialogue, la confiance et un accueil bienveillant et inclusif.
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous
• Être titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation niveau IV (BPJEPS Spécialité Loisirs Tous Publics) ou équivalent
• Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans l’animation
• Être à l’écoute des enfants et de leurs besoins
• Créer une relation de travail d’équipe efficace et être à l’écoute de ses collègues
• Savoir communiquer avec le public (parents-enfants), les directeurs des écoles et les enseignants, les associations
• Être titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation niveau IV (BPJEPS Spécialité Loisirs Tous Publics) ou équivalent
• Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans l’animation
• Être à l’écoute des enfants et de leurs besoins
• Créer une relation de travail d’équipe efficace et être à l’écoute de ses collègues
• Savoir communiquer avec le public (parents-enfants), les directeurs des écoles et les enseignants, les associations
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
• Un poste à responsabilité au sein d’une collectivité engagée
• Un cadre de travail collaboratif et transversal favorisant l’échange et la montée en compétences
• Des conditions de travail et des outils adaptés pour vous accompagner dans vos missions
• Une rémunération statutaire + régime indemnitaire selon votre niveau de responsabilités
• Une prime de fin d’année (13e mois)
• Des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun
• Une forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, CNAS et Carte Cezam
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 14 août 2025 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Pour toute question, vous pouvez contacter Madame Catherine REVIL-BAUDARD, Responsable Pôle Ressources et Projets Transversaux, au 03 88 66 80 57.
• Un poste à responsabilité au sein d’une collectivité engagée
• Un cadre de travail collaboratif et transversal favorisant l’échange et la montée en compétences
• Des conditions de travail et des outils adaptés pour vous accompagner dans vos missions
• Une rémunération statutaire + régime indemnitaire selon votre niveau de responsabilités
• Une prime de fin d’année (13e mois)
• Des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun
• Une forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, CNAS et Carte Cezam
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 14 août 2025 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Pour toute question, vous pouvez contacter Madame Catherine REVIL-BAUDARD, Responsable Pôle Ressources et Projets Transversaux, au 03 88 66 80 57.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.