UN.E AGENT.E DE SURVEILLANCE DES SORTIES D’ECOLES (H/F)
Offre n° O067250716001785
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation à la mutuelle santé et prévoyance + titres « restaurant » + action sociale + frais de déplacement en transport public
Descriptif de l'emploi
Présentation :
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois. L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives. La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la Police Municipale pluricommunale est composée de 11 agents comprenant, sous l’autorité de la Cheffe de la Police Municipale, un adjoint à la cheffe de service, huit brigadiers de Police Municipale et une assistante administrative.
La Police Municipale comprend également un service de « Sécurité Ecoles » composé
de 5 agents.
Sous l’autorité du Maire, la Police Municipale assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un poste d’agent de surveillance des sorties d’écoles au sein de sa Police Municipale.
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois. L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives. La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la Police Municipale pluricommunale est composée de 11 agents comprenant, sous l’autorité de la Cheffe de la Police Municipale, un adjoint à la cheffe de service, huit brigadiers de Police Municipale et une assistante administrative.
La Police Municipale comprend également un service de « Sécurité Ecoles » composé
de 5 agents.
Sous l’autorité du Maire, la Police Municipale assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un poste d’agent de surveillance des sorties d’écoles au sein de sa Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Cheffe de la Police Municipale pluricommunale, vous participez à l'organisation pratique du service en exerçant notamment les missions suivantes :
- Effectuer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Effectuer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Assurer une relation de proximité avec la population.
Profils recherchés
- Très bonne présentation générale.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation.
- Disponibilité, autonome, dynamique, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du devoir, du service public et des relations humaines.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation.
- Disponibilité, autonome, dynamique, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du devoir, du service public et des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388499570
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre curriculum vitae (C.V.), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
Tél. : 03.88.49.95.70
Fax : 03.88.49.90.83
Courriel : drh@obernai.fr
Mairie d’Obernai
À l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80 205
67213 OBERNAI Cedex
Renseignements :
Tél. : 03.88.49.95.70
Fax : 03.88.49.90.83
Courriel : drh@obernai.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.