Une ou un Chef d'équipe en charge de l'encadrement - F/H - (Poste n°A-6513)
Offre n° O067250813000158
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Moulin, Wasselonne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Routier (SR) de Saverne, le Centre d'Exploitation et d'Intervention (CEI) de Wasselonne met en œuvre les politiques départementales d'entretien et d'exploitation des routes départementales (RD) et des itinéraires cyclables (IC) sur une partie du territoire des cantons de Bouxwiller, Molsheim et Saverne (44 communes, près de 300 km de RD dont 78 km d'itinéraires structurants de 1er et 2e catégories, et 15 km d'itinéraires cyclables).
L'entretien de ce patrimoine est organisé en 3 grands principes : les grosses réparations de chaussées et d'ouvrages d'art, l'entretien courant confié à l'entreprise et les travaux en régie réalisés par les équipes du CEI. L'exploitation du trafic représente le second volet de la politique départementale dans le domaine routier. Cette mission comporte les activités relatives aux patrouilles sur RD et IC, l'organisation de la viabilité hivernale ainsi que l'exploitation liée aux chantiers initiés par le CEI et/ou par les collectivités locales. Le CEI intervient par ailleurs dans la gestion du domaine public sur son territoire : instruction des demandes d'autorisation de voirie, réfection définitive des tranchées, lutte contre les publicités illégales, suivi des contentieux et dégâts au domaine public, avis sur accès.
Mission du poste :
Le Chef d'équipe, en charge de l'encadrement de douze agents, exerce les missions suivantes :
- Management des équipes et suivi de l'activité en régie
- Entretien et exploitation d'un réseau de 300 km de RD et d'itinéraires cyclables situés dans la zone d'action du Centre d'Entretien et d'Intervention
- Gestion du Domaine Public Routier (DPR)
- Gestion du matériel et des locaux
L'entretien de ce patrimoine est organisé en 3 grands principes : les grosses réparations de chaussées et d'ouvrages d'art, l'entretien courant confié à l'entreprise et les travaux en régie réalisés par les équipes du CEI. L'exploitation du trafic représente le second volet de la politique départementale dans le domaine routier. Cette mission comporte les activités relatives aux patrouilles sur RD et IC, l'organisation de la viabilité hivernale ainsi que l'exploitation liée aux chantiers initiés par le CEI et/ou par les collectivités locales. Le CEI intervient par ailleurs dans la gestion du domaine public sur son territoire : instruction des demandes d'autorisation de voirie, réfection définitive des tranchées, lutte contre les publicités illégales, suivi des contentieux et dégâts au domaine public, avis sur accès.
Mission du poste :
Le Chef d'équipe, en charge de l'encadrement de douze agents, exerce les missions suivantes :
- Management des équipes et suivi de l'activité en régie
- Entretien et exploitation d'un réseau de 300 km de RD et d'itinéraires cyclables situés dans la zone d'action du Centre d'Entretien et d'Intervention
- Gestion du Domaine Public Routier (DPR)
- Gestion du matériel et des locaux
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Management :
- Encadrement des équipes de l'UTCD
- Organisation, planification, suivi et compte-rendu d'activités (travaux en régie, ...)
- Saisie des éléments variables de la paye (heures supplémentaires et astreintes) sur les logiciels ASTRE RH et ASAR
- Evaluation des agents
- Gestion des congés
Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables :
- Préparation et suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des divers programmes d'entretien préventif des chaussées, Aménagement de Traverses d'agglomération et projets de proximité
- Suivi des chantiers d'entretien courant ( PATA (point à temps automatique), Pontage, etc.)
- Assistance à la programmation, puis exécution des tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention avec les équipes
- Suivi de l'entretien courant des matériels et bâtiments de l'UTCD
- Suivi du fauchage en régie
- Responsable d'intervention en astreintes estivales et hivernales (Gestion des interventions, préparation du Plan d'Exploitation de la Viabilité hivernale en concertation avec le REER...)
- Organisation des patrouilles
- Suivi du stock de signalisation
- Suivi et entretien des équipements routiers (glissières, bancs reposoirs, barrières...)
- Utilisation et exploitation des données issues de la main courante embarquée (MCE)
Gestion du Domaine Public Routier (DPR) :
- Etablissement de documents relatifs à la gestion du DPR (avis sur mesures d'exploitation, feuillets et dossiers d'exploitation, rédaction des arrêtés sur le logiciel italique, Impact,...)
- Suivi des dégâts au DPR
- Relevés de données routières pour alimenter le Système d'informations routières
Management :
- Encadrement des équipes de l'UTCD
- Organisation, planification, suivi et compte-rendu d'activités (travaux en régie, ...)
- Saisie des éléments variables de la paye (heures supplémentaires et astreintes) sur les logiciels ASTRE RH et ASAR
- Evaluation des agents
- Gestion des congés
Entretien, exploitation des routes et itinéraires cyclables :
- Préparation et suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des divers programmes d'entretien préventif des chaussées, Aménagement de Traverses d'agglomération et projets de proximité
- Suivi des chantiers d'entretien courant ( PATA (point à temps automatique), Pontage, etc.)
- Assistance à la programmation, puis exécution des tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention avec les équipes
- Suivi de l'entretien courant des matériels et bâtiments de l'UTCD
- Suivi du fauchage en régie
- Responsable d'intervention en astreintes estivales et hivernales (Gestion des interventions, préparation du Plan d'Exploitation de la Viabilité hivernale en concertation avec le REER...)
- Organisation des patrouilles
- Suivi du stock de signalisation
- Suivi et entretien des équipements routiers (glissières, bancs reposoirs, barrières...)
- Utilisation et exploitation des données issues de la main courante embarquée (MCE)
Gestion du Domaine Public Routier (DPR) :
- Etablissement de documents relatifs à la gestion du DPR (avis sur mesures d'exploitation, feuillets et dossiers d'exploitation, rédaction des arrêtés sur le logiciel italique, Impact,...)
- Suivi des dégâts au DPR
- Relevés de données routières pour alimenter le Système d'informations routières
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Une expérience opérationnelle en matière d'exploitation et d'entretien de la route est recherchée.
- De bonnes connaissance techniques et administratives en voirie et exploitation/circulation, notamment sécurité des chantiers gestion du domaine public routier sont appréciées.
- Une forte capacité à manager, la rigueur et le sens de l'organisation sont recherchés.
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi : agent de maîtrise
- Le poste est basé à Wasselonne (5 rue du Moulin)
- Le poste est à temps complet et est soumis au régime des astreintes
- Primes, téléphone, tickets restaurants, amicale du personnel, participation employeur mutuelles.
- Une expérience opérationnelle en matière d'exploitation et d'entretien de la route est recherchée.
- De bonnes connaissance techniques et administratives en voirie et exploitation/circulation, notamment sécurité des chantiers gestion du domaine public routier sont appréciées.
- Une forte capacité à manager, la rigueur et le sens de l'organisation sont recherchés.
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi : agent de maîtrise
- Le poste est basé à Wasselonne (5 rue du Moulin)
- Le poste est à temps complet et est soumis au régime des astreintes
- Primes, téléphone, tickets restaurants, amicale du personnel, participation employeur mutuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu en indiquant les références du poste.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.