Accompagnant des élèves en situation de handicap en accueil de loisirs (AESH) - H/F
Offre n° O067250813000375
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
13.07€ brut de l'heure
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Descriptif de l'emploi :
• Accompagner individuellement ou collectivement les enfants en situation de handicap
• Favoriser leur inclusion
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accompagnés
• Être force de proposition pour adapter l’accueil selon les besoins des enfants
• Travailler en lien avec l’équipe d’animation
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
Descriptif de l'emploi :
• Accompagner individuellement ou collectivement les enfants en situation de handicap
• Favoriser leur inclusion
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accompagnés
• Être force de proposition pour adapter l’accueil selon les besoins des enfants
• Travailler en lien avec l’équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
Aspects éducatifs
▪ Favoriser le développement, l'épanouissement et la participation des enfants en situation de handicap en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques
▪ Participer à l'éveil, la socialisation et l'acquisition de l'autonomie des enfants en situation de handicap
▪ Accompagner les enfants dans leurs découvertes sensorielles, motrices et gustatives
▪ Accueillir et accompagner les enfants à leur arrivée et durant toute la journée en lien avec l’équipe d’animation
Aspects pédagogiques
▪ Adapter les activités en fonction des besoins spécifiques des enfants
▪ Respecter les rythmes de vie des enfants
▪ Apporter une aide individualisée pour les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, etc.)
▪ Répertorier et identifier les besoins en équipements et matériels d'activités et gérer leur utilisation
▪ Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Aspects relationnels
▪ Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, prévenir les situations à risque
▪ Travailler en lien avec les animateurs, la direction de l’ALSH, la chargée de l’accompagnement des familles et les familles
▪ Renseigner les parents sur le vécu des enfants pendant le temps d’accompagnement
▪ Maintenir un climat bienveillant et inclusif au sein du groupe d’enfants
▪ Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
▪ Tenir à jour les informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement (transmissions orales ou écrites)
▪ Favoriser le développement, l'épanouissement et la participation des enfants en situation de handicap en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques
▪ Participer à l'éveil, la socialisation et l'acquisition de l'autonomie des enfants en situation de handicap
▪ Accompagner les enfants dans leurs découvertes sensorielles, motrices et gustatives
▪ Accueillir et accompagner les enfants à leur arrivée et durant toute la journée en lien avec l’équipe d’animation
Aspects pédagogiques
▪ Adapter les activités en fonction des besoins spécifiques des enfants
▪ Respecter les rythmes de vie des enfants
▪ Apporter une aide individualisée pour les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, etc.)
▪ Répertorier et identifier les besoins en équipements et matériels d'activités et gérer leur utilisation
▪ Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
Aspects relationnels
▪ Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, prévenir les situations à risque
▪ Travailler en lien avec les animateurs, la direction de l’ALSH, la chargée de l’accompagnement des familles et les familles
▪ Renseigner les parents sur le vécu des enfants pendant le temps d’accompagnement
▪ Maintenir un climat bienveillant et inclusif au sein du groupe d’enfants
▪ Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
▪ Tenir à jour les informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement (transmissions orales ou écrites)
Profils recherchés
Travail le mercredi 8h/jour sur 36 semaines.
Travail vacances scolaires (10 semaines) ALSH 8h/jour sur 5 jours.
Rémunéré à la vacation.
Diplômes et qualifications
• Qualification souhaitée : BAFA, CAP AEPE, ou formation spécifique AESH/AVS.
• Expérience en accompagnement d’enfants en situation de handicap souhaitée.
• PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) apprécié.
Savoir :
• Connaissance des différents types de handicap et de leurs impacts sur la vie quotidienne
• Notions de psychologie et de développement de l’enfant
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en accueil collectif de mineurs
Savoir faire :
• Adapter son accompagnement en fonction des besoins et des capacités de l’enfant
• Favoriser l’autonomie et l’intégration dans le groupe
• Coopérer avec une équipe pluridisciplinaire
• Communiquer avec les enfants, les familles et les collègues
Savoir être:
• Patience, bienveillance et écoute active
• Sens de l’observation et capacité à anticiper
• Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Travail vacances scolaires (10 semaines) ALSH 8h/jour sur 5 jours.
Rémunéré à la vacation.
Diplômes et qualifications
• Qualification souhaitée : BAFA, CAP AEPE, ou formation spécifique AESH/AVS.
• Expérience en accompagnement d’enfants en situation de handicap souhaitée.
• PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) apprécié.
Savoir :
• Connaissance des différents types de handicap et de leurs impacts sur la vie quotidienne
• Notions de psychologie et de développement de l’enfant
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en accueil collectif de mineurs
Savoir faire :
• Adapter son accompagnement en fonction des besoins et des capacités de l’enfant
• Favoriser l’autonomie et l’intégration dans le groupe
• Coopérer avec une équipe pluridisciplinaire
• Communiquer avec les enfants, les familles et les collègues
Savoir être:
• Patience, bienveillance et écoute active
• Sens de l’observation et capacité à anticiper
• Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 18 01 37
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : c.riahi@ville-bischheim.fr
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 30/09/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 30/09/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.