TECHNICIEN - TECHNICIENNE INGÉNIERIE DU PATRIMOINE

Offre n° O067250814000435
Publiée le 14/08/2025

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures,  la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,... 

Vous ferez partie du service Voies publiques au sein duquel 180 agent·es  assurent la gestion patrimoniale de l'ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l'exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, l'éclairage public municipal ainsi que la gestion des ouvrages d'art et des équipements de la rue.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la section ingénierie, vous êtes chargé·e d’assister l’ensemble des départements (éclairage public, équipements de la rue, entretien et interventions interurbaines, laboratoire, ouvrage d’art, voirie urbaine) du service dans la définition et l’élaboration des orientations en travaux d’entretien. Vous menez en qualité de chef·fe de projets des missions transversales. Vous vous assurez de la fiabilité des bases de données et établissez les méthodes de mise à jour.

Dans ce cadre : 
Vous exploitez les logiciels spécifiques de SIG.
Vous développez des outils méthodologiques (bases de données SIG et bureautique) d’aide à la production, à l’amélioration de la productivité et dédiés à la gestion du patrimoine dévolue au service en lien avec les services supports de la collectivité.
Vous proposez des solutions techniques adaptées aux politiques d’entretien en vigueur.
Vous êtes sollicité·e ponctuellement pour les fonctions supports du service.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+ 2 en travaux publics, génie civil, ou équivalent.

Vos atouts ? 

Votre expérience dans la mise en œuvre d'outils et de gestion patrimoniale de voirie requérant une maîtrise en signalisation routière ainsi que des logiciels de cartographie.
Votre maîtrise des logiciels de bureautique.
 Votre aptitude à  travailler en réseau.
Votre rigueur et méthode.
Votre autonomie. 
Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/3086/1/technicien-technicienne-ingenierie-du-patrimoine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.