Une ou un Directeur du bilinguisme, futur directeur de l'Office Public pour la Langue Régionale d'Alsace et de Moselle F/H (poste n° I-2701)
Offre n° O067250901000493
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement de la politique linguistique de la Collectivité européenne d’Alsace visant à développer la pratique, notamment orale, de la langue régionale d’Alsace (allemande standard et ses variantes dialectales) sur l’ensemble du territoire, la Collectivité européenne d’Alsace recrute un directeur en charge de la direction du bilinguisme relevant de la Direction Générale Adjointe Attractivité, futur directeur de l'office public pour le langue régionale d'Alsace et de Moselle.
En effet, un des axes phare de la politique linguistique de la Collectivité européenne d’Alsace est la création d’un office public permettant de développer l’usage de la langue régionale et d’augmenter le nombre de locuteurs actifs, en fédérant les dynamiques publiques et privées tout en consolidant et élargissant les partenariats y compris transfrontaliers autour d’objectifs partagés au service de la langue régionale. Les statuts de ce futur office ont été adoptés par délibération de la collectivité.
En effet, un des axes phare de la politique linguistique de la Collectivité européenne d’Alsace est la création d’un office public permettant de développer l’usage de la langue régionale et d’augmenter le nombre de locuteurs actifs, en fédérant les dynamiques publiques et privées tout en consolidant et élargissant les partenariats y compris transfrontaliers autour d’objectifs partagés au service de la langue régionale. Les statuts de ce futur office ont été adoptés par délibération de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du directeur du bilinguisme sont les suivantes :
- Appuyer les élus pour la définition de la stratégie globale en faveur du bilinguisme (intégrant notamment les interactions avec les politiques culturelle et jeunesse, les enjeux liés à l'accès au marché de l'emploi transfrontalier, les enjeux de la formation, des dispositifs d'échanges et de coopération, des outils pédagogiques, l'enseignement de l'allemand dans sa forme standard et ses variantes dialectales...).
- Porter, en tant que directeur préfigurateur, la création de l’Office public pour la langue régionale d’Alsace et de Moselle visant à promouvoir et développer la pratique de la langue régionale. Lorsque cet office aura été créé, le directeur du bilinguisme a vocation à en devenir le directeur.
- Avec les élus, mettre en œuvre la stratégie globale en faveur du bilinguisme en alignant les activités sur les objectifs stratégiques.
- Participer à l'élaboration de la politique linguistique et à sa mise en œuvre.
- Encadrer, motiver, former et superviser les membres de l'équipe, en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif.
- Allouer, surveiller et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles, en veillant à une utilisation efficace.
- Créer et entretenir des relations avec les partenaires externes (notamment les associations et la société civile), les autres services de la collectivité et les parties prenantes, en vue de la coopération et de la réalisation de projets communs.
- Établir une communication claire et cohérente, tant en interne qu'en externe, en représentant l'organisation lors de réunions et de négociations.
- Collecter, analyser et interpréter les données et les indicateurs pertinents pour évaluer la performance, prendre des décisions éclairées et recommander des améliorations.
- Évaluer régulièrement les résultats par rapport aux objectifs fixés, identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration, et mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
- Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques et les bonnes pratiques en matière de plurilinguisme au sein de l’Union européenne.
- Porter la création du Comité stratégique de l’enseignement de la langue allemande en Alsace avec le rectorat et les collectivités concernées.
- Suivre la convention avec l’Education nationale.
- Appuyer les élus pour la définition de la stratégie globale en faveur du bilinguisme (intégrant notamment les interactions avec les politiques culturelle et jeunesse, les enjeux liés à l'accès au marché de l'emploi transfrontalier, les enjeux de la formation, des dispositifs d'échanges et de coopération, des outils pédagogiques, l'enseignement de l'allemand dans sa forme standard et ses variantes dialectales...).
- Porter, en tant que directeur préfigurateur, la création de l’Office public pour la langue régionale d’Alsace et de Moselle visant à promouvoir et développer la pratique de la langue régionale. Lorsque cet office aura été créé, le directeur du bilinguisme a vocation à en devenir le directeur.
- Avec les élus, mettre en œuvre la stratégie globale en faveur du bilinguisme en alignant les activités sur les objectifs stratégiques.
- Participer à l'élaboration de la politique linguistique et à sa mise en œuvre.
- Encadrer, motiver, former et superviser les membres de l'équipe, en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif.
- Allouer, surveiller et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles, en veillant à une utilisation efficace.
- Créer et entretenir des relations avec les partenaires externes (notamment les associations et la société civile), les autres services de la collectivité et les parties prenantes, en vue de la coopération et de la réalisation de projets communs.
- Établir une communication claire et cohérente, tant en interne qu'en externe, en représentant l'organisation lors de réunions et de négociations.
- Collecter, analyser et interpréter les données et les indicateurs pertinents pour évaluer la performance, prendre des décisions éclairées et recommander des améliorations.
- Évaluer régulièrement les résultats par rapport aux objectifs fixés, identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration, et mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
- Réaliser une veille active sur les innovations pédagogiques et les bonnes pratiques en matière de plurilinguisme au sein de l’Union européenne.
- Porter la création du Comité stratégique de l’enseignement de la langue allemande en Alsace avec le rectorat et les collectivités concernées.
- Suivre la convention avec l’Education nationale.
Profils recherchés
Profil de recrutement
Dans le cadre de ses missions, le directeur devra plus particulièrement être en capacité :
- de mener un projet de grande dimension,
- d'évoluer, négocier, rassembler tous les acteurs pour créer une dynamique de mobilisation de tous en faveur du bilinguisme et un effet d'entrainement,
- de trouver des solutions innovantes.
La bonne maîtrise de l'alsacien et de l'allemand constituera un atout évident et majeur.
Par ailleurs sont également attendus :
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions difficiles et à représenter la collectivité.
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre.
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation.
- Capacité à mettre en œuvre et piloter l'évaluation des projets de sa direction.
- Capacité à réaliser une veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources.
- Bonne connaissance du paysage linguistique en Alsace et Moselle.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs prérogatives en matière d’action linguistique.
- Connaissance générale du système politico-administratif français et des pays voisins.
- Connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les cadres d’emplois d'administrateurs, de conservateurs, d'ingénieurs ou d'attachés territoriaux.
- Poste basé à Strasbourg.
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire alsacien.
- Avantages : prime, sujétion, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur mutuelle et prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail.
Dans le cadre de ses missions, le directeur devra plus particulièrement être en capacité :
- de mener un projet de grande dimension,
- d'évoluer, négocier, rassembler tous les acteurs pour créer une dynamique de mobilisation de tous en faveur du bilinguisme et un effet d'entrainement,
- de trouver des solutions innovantes.
La bonne maîtrise de l'alsacien et de l'allemand constituera un atout évident et majeur.
Par ailleurs sont également attendus :
- Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions difficiles et à représenter la collectivité.
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre.
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation.
- Capacité à mettre en œuvre et piloter l'évaluation des projets de sa direction.
- Capacité à réaliser une veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources.
- Bonne connaissance du paysage linguistique en Alsace et Moselle.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs prérogatives en matière d’action linguistique.
- Connaissance générale du système politico-administratif français et des pays voisins.
- Connaissance des méthodes d’évaluation des politiques publiques.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les cadres d’emplois d'administrateurs, de conservateurs, d'ingénieurs ou d'attachés territoriaux.
- Poste basé à Strasbourg.
- Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le territoire alsacien.
- Avantages : prime, sujétion, amicale du personnel, adhésion gratuite au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur mutuelle et prévoyance, participation employeur aux frais de déplacement domicile-travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Culture%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Management%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.