RESPONSABLE DE L’UNITE DES MOYENS GÉNÉRAUX
Offre n° O067250911000351
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 rue Jean François Champollion, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Responsable du pilotage et de la gestion des moyens techniques de l’établissement.
MANAGEMENT
Management de l'unité des moyens généraux.
Pilotage de la subdélégation au responsable de la logistique.
MISSION GESTION TECHNIQUE
* Pilotage des moyens techniques de l'établissement
* Gestion des bâtiments et des installations techniques
* Gestion des systèmes d'information (infrastructure, réseaux, équipements, outils de communication et logiciels).
* Pilotage des projets de développement des outils informatiques métiers.
MISSION SECURITE
* Management et gestion technique de la sécurité des bâtiments, installations et équipements.Coordination et gestion de la fourniture des EPI.
MISSION DE DIRECTION
* Participation au comité de direction de l'établissement
* Participation à la prospective et la gestion des ressources
MISSIONS TRANSVERSALES
* Participation au pilotage de la cellule de gestion de crise - volet sécurité des installations et des données
MANAGEMENT
Management de l'unité des moyens généraux.
Pilotage de la subdélégation au responsable de la logistique.
MISSION GESTION TECHNIQUE
* Pilotage des moyens techniques de l'établissement
* Gestion des bâtiments et des installations techniques
* Gestion des systèmes d'information (infrastructure, réseaux, équipements, outils de communication et logiciels).
* Pilotage des projets de développement des outils informatiques métiers.
MISSION SECURITE
* Management et gestion technique de la sécurité des bâtiments, installations et équipements.Coordination et gestion de la fourniture des EPI.
MISSION DE DIRECTION
* Participation au comité de direction de l'établissement
* Participation à la prospective et la gestion des ressources
MISSIONS TRANSVERSALES
* Participation au pilotage de la cellule de gestion de crise - volet sécurité des installations et des données
Missions / conditions d'exercice
MISSION DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION Élabore et met en œuvre la politique informatique et valide les évolutions du système d’information de la collectivité
Anticipe les évolutions technologiques nécessaires
Définit l’architecture technique du système d’information, en pilote l’évolution et en mesure la pérennité
Évalue et préconise les investissements
Assure la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux etc.)
Défini la stratégie et les moyens utiles à la cybersécurité des installations, réseaux, équipements et données.
Contrôle et garanti l’efficacité des systèmes de protection.
Pilote l’ensemble des opérations et moyens de production dont il a la charge
Choisir et piloter les sous-traitants et prestataires
Aider, accompagner et former les utilisateurs
Conduite de projet dans la mise en œuvre de projets informatiques
MISSION TECHNIQUE ET SECURITE
Gestion de la sécurité technique de l’établissement (patrimoine immobilier et mobilier, chantiers, personnels, ...) Coordination et management des prestataires Pilotage de la maintenance et l’entretien du bâtiment et des installations techniques.
MISSION DE DIRECTION
Membre du Comité de direction
Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés
Préparation des rapports et délibérations du Comité syndical dans ses domaines de compétence
Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue
Délégation de signature dans son périmètre de compétences et selon les modalités définies dans l'arrêté du Président
MANAGEMENT DES RESSOURCES
Elaboration du budget de l'unité
Suivi des dépenses et des recettes
Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)
Respect des objectifs de production assignés Garanti les capacités techniques à assurer la continuité de service des installations et équipements et outils de production.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.
Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation
Anticipe les évolutions technologiques nécessaires
Définit l’architecture technique du système d’information, en pilote l’évolution et en mesure la pérennité
Évalue et préconise les investissements
Assure la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux etc.)
Défini la stratégie et les moyens utiles à la cybersécurité des installations, réseaux, équipements et données.
Contrôle et garanti l’efficacité des systèmes de protection.
Pilote l’ensemble des opérations et moyens de production dont il a la charge
Choisir et piloter les sous-traitants et prestataires
Aider, accompagner et former les utilisateurs
Conduite de projet dans la mise en œuvre de projets informatiques
MISSION TECHNIQUE ET SECURITE
Gestion de la sécurité technique de l’établissement (patrimoine immobilier et mobilier, chantiers, personnels, ...) Coordination et management des prestataires Pilotage de la maintenance et l’entretien du bâtiment et des installations techniques.
MISSION DE DIRECTION
Membre du Comité de direction
Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés
Préparation des rapports et délibérations du Comité syndical dans ses domaines de compétence
Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue
Délégation de signature dans son périmètre de compétences et selon les modalités définies dans l'arrêté du Président
MANAGEMENT DES RESSOURCES
Elaboration du budget de l'unité
Suivi des dépenses et des recettes
Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)
Respect des objectifs de production assignés Garanti les capacités techniques à assurer la continuité de service des installations et équipements et outils de production.
ACTIVITÉS TRANSVERSALES
Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.
Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation
Profils recherchés
Compétence 1 Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information et des réseaux.
Compétence 2 Maitrise de la gestion des installations techniques et des outils (mise en place, développement, maintenance…)
Compétence 3 Expertise sur les outils informatiques (équipements, systèmes, environnements logiciels)
Compétence 3 Maîtrise des enjeux de la cybersécurité et des moyens à mettre en œuvre
Compétence 4 Maîtrise de la conduite de projets (conception, pilotage, suivi, évaluation).
Compétence 2 Aptitudes d'organisation et d'anticipation sur les évolutions techniques, les processus d'information et de communication
Compétence 3 Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative
Compétence 4 Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Compétence 2 Maitrise de la gestion des installations techniques et des outils (mise en place, développement, maintenance…)
Compétence 3 Expertise sur les outils informatiques (équipements, systèmes, environnements logiciels)
Compétence 3 Maîtrise des enjeux de la cybersécurité et des moyens à mettre en œuvre
Compétence 4 Maîtrise de la conduite de projets (conception, pilotage, suivi, évaluation).
Compétence 2 Aptitudes d'organisation et d'anticipation sur les évolutions techniques, les processus d'information et de communication
Compétence 3 Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative
Compétence 4 Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0390585534
Informations complémentaires
AUTRES ÉLÉMENTS D'INFORMATION CONCERNANT LE POSTE
Type de recrutement :
Postes permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat :
Pour les agents non-titulaires, possibilité de contrat jusqu’à 3 ans
Rémunération: Traitement indiciaire - RIFSEEP
Avantages sociaux: Tickets restaurant - Frais de déplacement - Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 11 octobre 2025
à
Madame la Présidente Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT contact@archeologie.alsace
Type de recrutement :
Postes permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Durée du contrat :
Pour les agents non-titulaires, possibilité de contrat jusqu’à 3 ans
Rémunération: Traitement indiciaire - RIFSEEP
Avantages sociaux: Tickets restaurant - Frais de déplacement - Participation employeur mutuelle / prévoyance - CNAS
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 11 octobre 2025
à
Madame la Présidente Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT contact@archeologie.alsace
Adresse de l'employeur
Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.