Animateur coordinateur d'un accueil de jour pour séniors
Offre n° O067250915000191
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Schirrhein " cité forestière" se remarque par le dynamisme de ses associations où le goût de la fête et du lien social est établi. Le Cercle Saint Nicolas comporte plusieurs sections : un club de basket, de bucheronnage sportif, de fitness-gymnastique, de tennis de table, de théâtre, de périscolaire. Le Football Club Etoile de Schirrhein-Schirrhoffen est également dynamique. Dernière venue : l'association Hàrzknubbe , qui travaille pour la promotion de la culture et de la langue alsaciennes, et d'autre part propose de nombreuses animations et formations à l’attention d’un public d’adultes et de seniors.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89 rue Principale, Schirrhein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire. 13e mois. Oeuvres sociales.
Descriptif de l'emploi
La commune est en passe d'achever la construction de son tout nouveau foyer pour seniors et recherche une personne pour animer et piloter cette structure d’accueil de jour seniors à vocation sociale.
La personne recrutée est placée sous l'autorité directe du maire.
Il/elle :
- Participe à la réflexion et la formalisation du projet institutionnel de la structure
- Gère la vie quotidienne et le bon fonctionnement de l’accueil en journée
- Construit des projets et des actions d’animation seule ou avec les partenaires de la structure
- Initie et réalise leur mise en œuvre en ciblant les objectifs de prévention de la perte d'autonomie et de préservation du lien social.
- Formalise le suivi des actions et réalise les bilans d’activité.
- Accueille les bénéficiaires de la structure dans une relation clientèle et veille à leur bien- être
- Assure si besoin le lien avec les proches ou les aidants de la personne accueillie.
La personne recrutée aura son bureau dans le nouveau foyer senior.
Poste à temps plein (35 heures), et permanent.
La personne recrutée est placée sous l'autorité directe du maire.
Il/elle :
- Participe à la réflexion et la formalisation du projet institutionnel de la structure
- Gère la vie quotidienne et le bon fonctionnement de l’accueil en journée
- Construit des projets et des actions d’animation seule ou avec les partenaires de la structure
- Initie et réalise leur mise en œuvre en ciblant les objectifs de prévention de la perte d'autonomie et de préservation du lien social.
- Formalise le suivi des actions et réalise les bilans d’activité.
- Accueille les bénéficiaires de la structure dans une relation clientèle et veille à leur bien- être
- Assure si besoin le lien avec les proches ou les aidants de la personne accueillie.
La personne recrutée aura son bureau dans le nouveau foyer senior.
Poste à temps plein (35 heures), et permanent.
Missions / conditions d'exercice
Participer au projet institutionnel de la structure d’accueil de jour séniors et le mettre en œuvre.
Gérer les projets et réaliser des activités ciblant les objectifs de prévention de la perte d'autonomie, de préservation du lien social et favorisant le maintien à domicile des seniors.
Fédérer, mobiliser et coordonner des partenariats et des intervenants extérieurs pour la structure
Organiser les plannings avec les différents intervenants extérieurs (bénévoles ou professionnels) et gérer les absences et les remplacements pour assurer une continuité de l’accueil.
Veiller à une bonne communication avec les bénéficiaires, leurs familles et toutes les personnes en lien avec la structure.
Promouvoir une image positive de l’accueil seniors en communiquant et valorisant la structure et les activités.
Anticiper et accompagner l’évolution du fonctionnement de la structure et de son projet institutionnel.
Assurer le suivi administratif et financier des projets et actions .
Gérer les projets et réaliser des activités ciblant les objectifs de prévention de la perte d'autonomie, de préservation du lien social et favorisant le maintien à domicile des seniors.
Fédérer, mobiliser et coordonner des partenariats et des intervenants extérieurs pour la structure
Organiser les plannings avec les différents intervenants extérieurs (bénévoles ou professionnels) et gérer les absences et les remplacements pour assurer une continuité de l’accueil.
Veiller à une bonne communication avec les bénéficiaires, leurs familles et toutes les personnes en lien avec la structure.
Promouvoir une image positive de l’accueil seniors en communiquant et valorisant la structure et les activités.
Anticiper et accompagner l’évolution du fonctionnement de la structure et de son projet institutionnel.
Assurer le suivi administratif et financier des projets et actions .
Profils recherchés
Diplôme niveau IV (bac) ou V (bac+2) en lien avec l’animation, la vie sociale et culturelle ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur, associé à une expérience professionnelle minimum d’un an et garantissant les compétences requises et en lien avec les missions du poste.
Capacités et compétences requises
Conduite de projet – Organisation, coordination et bilan des activités.
Gestion des ressources humaines - Plannings, absences, remplacements.
Capacité d’écoute, rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation- Travail en équipe, discrétion, bon relationnel.
Compétences organisationnelles et administratives avec maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint,....) et notions de comptabilité.
La pratique du dialecte alsacien ou de la langue allemande serait un atout supplémentaire.
Permis B.
Capacités et compétences requises
Conduite de projet – Organisation, coordination et bilan des activités.
Gestion des ressources humaines - Plannings, absences, remplacements.
Capacité d’écoute, rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation- Travail en équipe, discrétion, bon relationnel.
Compétences organisationnelles et administratives avec maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint,....) et notions de comptabilité.
La pratique du dialecte alsacien ou de la langue allemande serait un atout supplémentaire.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 63 22 59
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Commune de Schirrhein
89 rue Principale
67240 SCHIRRHEIN
Ou par mail à : mairie@schirrhein.fr
Monsieur le Maire
Commune de Schirrhein
89 rue Principale
67240 SCHIRRHEIN
Ou par mail à : mairie@schirrhein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.