Chargé de Mission Développement Economique / Développeur Economique
Offre n° O067250917001228
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service développement territorial met en œuvre, dans une approche territorialisée et de proximité, les différentes politiques publiques portées par la Région (développement économique, emploi et formation, transition énergétique et écologique, aménagement du territoire et environnement, etc.), sur le périmètre de la Maison de la Région.
Le service développement territorial possède une équipe territorialisée (économie, emploi et formation, orientation, transition énergétique, eau et biodiversité, projets de territoire) qui garantit une proximité et une réactivité de la Région Grand Est sur le territoire de la Maison de Région.
Missions du poste
Au sein de cette équipe, le Développeur Économique analyse les projets de création, d’implantation, de développement et de modernisation des entreprises afin de mieux définir les réponses pouvant être apportées selon les besoins identifiés.
Il assure la diffusion et la bonne compréhension par les entreprises et les acteurs économiques des dispositifs et Appels à Manifestation d’Intérêt à caractère économique lancés par la Région.
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, les agences d'attractivité notamment, dont il est l’interlocuteur privilégié, selon les modalités définies dans le cadre du SRDEII.
En fonction de la nature transverse des projets, il collabore également avec les autres directions opérationnelles, notamment la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, la Direction Énergie Climat et Économie Circulaire, la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, la Direction de l’Économie du Vivant, la Direction de la Formation pour l'Emploi, la Délégation aux Fonds Européens, ...
Le service développement territorial possède une équipe territorialisée (économie, emploi et formation, orientation, transition énergétique, eau et biodiversité, projets de territoire) qui garantit une proximité et une réactivité de la Région Grand Est sur le territoire de la Maison de Région.
Missions du poste
Au sein de cette équipe, le Développeur Économique analyse les projets de création, d’implantation, de développement et de modernisation des entreprises afin de mieux définir les réponses pouvant être apportées selon les besoins identifiés.
Il assure la diffusion et la bonne compréhension par les entreprises et les acteurs économiques des dispositifs et Appels à Manifestation d’Intérêt à caractère économique lancés par la Région.
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs économiques du territoire, les agences d'attractivité notamment, dont il est l’interlocuteur privilégié, selon les modalités définies dans le cadre du SRDEII.
En fonction de la nature transverse des projets, il collabore également avec les autres directions opérationnelles, notamment la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, la Direction Énergie Climat et Économie Circulaire, la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, la Direction de l’Économie du Vivant, la Direction de la Formation pour l'Emploi, la Délégation aux Fonds Européens, ...
Missions / conditions d'exercice
Animation territoriale
- Relayer et faire connaître les politiques régionales existantes en matière de développement économique auprès des entreprises et des acteurs économiques locaux
- Contribuer aux dynamiques de réseaux des partenaires institutionnels sur le territoire de la MR (collectivités territoriales, services de l’État, chambres consulaires, agences de développement, structures d’accompagnement de la création-reprise, de l’ESS, de l’innovation, corporations, clubs d’entreprises…)
- Participer aux instances de coordination et de décision en matière de création-reprise, d’Économie Sociale et Solidaire, ...
- Participer au suivi de démarches portées par les partenaires en lien avec le territoire : Territoire d’industrie, AMI Rebond, déclinaison du programme régionalisé France 2030, ...
Suivi des entreprises
- Intervenir dans le cadre d’une approche globale dans la conduite et le suivi de projets d’entreprises du territoire (expertise technique et financière, mobilisation des opérateurs et des financements…), notamment au travers de la démarche "Grand Est Transformation"
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement)
- Assurer une veille globale et transversale sur les dispositifs en faveur des entreprises y compris sur les volets des Transitions Écologiques, Numériques, Décarbonation…
- Assurer le suivi et l’instruction des dossiers dans le cadre des dispositifs de la DCC
- Faire le lien et travailler en étroite collaboration avec tous les chargés de mission au sein du SdT
- Déclinaison de l'instruction des aides directes aux entreprises
- Réception des demandes d'aide, analyse d'éligibilité, envoi des courriers d'accusé de réception ;
- Contrôle des éléments constitutifs du dossier ;
- Instruction du dossier, en lien direct avec les entreprises ou les partenaires
- Suivi et saisie dans les logiciels dédiés ;
- Présentation des dossiers aux comités d'investissement, jurys ou comités de sélection initiés par le service concerné de la DCC ;
- Rédiger des notes d'opportunités lorsque les dossiers font l'objet d'une demande au titre du FEDER
Missions transverses
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation, réseau thématique
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Animer fonctionnellement l’activité de collaborateurs
- Participer aux travaux, réunions d’animation et évènements menés par l’équipe du SdT de la MR et plus largement par la DCC ;
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus (notes, bilans, CR, ...)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Déplacements nombreux sur le territoire de la MR de Metz essentiellement, mais non exclusivement.
Réunions nombreuses, exceptionnellement en soirée et le samedi.
Pas d'astreintes
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Relayer et faire connaître les politiques régionales existantes en matière de développement économique auprès des entreprises et des acteurs économiques locaux
- Contribuer aux dynamiques de réseaux des partenaires institutionnels sur le territoire de la MR (collectivités territoriales, services de l’État, chambres consulaires, agences de développement, structures d’accompagnement de la création-reprise, de l’ESS, de l’innovation, corporations, clubs d’entreprises…)
- Participer aux instances de coordination et de décision en matière de création-reprise, d’Économie Sociale et Solidaire, ...
- Participer au suivi de démarches portées par les partenaires en lien avec le territoire : Territoire d’industrie, AMI Rebond, déclinaison du programme régionalisé France 2030, ...
Suivi des entreprises
- Intervenir dans le cadre d’une approche globale dans la conduite et le suivi de projets d’entreprises du territoire (expertise technique et financière, mobilisation des opérateurs et des financements…), notamment au travers de la démarche "Grand Est Transformation"
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement)
- Assurer une veille globale et transversale sur les dispositifs en faveur des entreprises y compris sur les volets des Transitions Écologiques, Numériques, Décarbonation…
- Assurer le suivi et l’instruction des dossiers dans le cadre des dispositifs de la DCC
- Faire le lien et travailler en étroite collaboration avec tous les chargés de mission au sein du SdT
- Déclinaison de l'instruction des aides directes aux entreprises
- Réception des demandes d'aide, analyse d'éligibilité, envoi des courriers d'accusé de réception ;
- Contrôle des éléments constitutifs du dossier ;
- Instruction du dossier, en lien direct avec les entreprises ou les partenaires
- Suivi et saisie dans les logiciels dédiés ;
- Présentation des dossiers aux comités d'investissement, jurys ou comités de sélection initiés par le service concerné de la DCC ;
- Rédiger des notes d'opportunités lorsque les dossiers font l'objet d'une demande au titre du FEDER
Missions transverses
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation, réseau thématique
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Animer fonctionnellement l’activité de collaborateurs
- Participer aux travaux, réunions d’animation et évènements menés par l’équipe du SdT de la MR et plus largement par la DCC ;
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus (notes, bilans, CR, ...)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Déplacements nombreux sur le territoire de la MR de Metz essentiellement, mais non exclusivement.
Réunions nombreuses, exceptionnellement en soirée et le samedi.
Pas d'astreintes
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5271&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5271
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5271&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5271
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.