Chef du bureau administration des bases de données, adjoint au chef du service applications et données numériques (H/F)
Offre n° O067250930000133
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement des systèmes d’information et de communication (composé d’une vingtaine de personnes) développe et fiabilise les outils du système d’information. Il sécurise les informations, informe, assiste et conseille les usagers dans leur utilisation du système d’information.
Le chef du bureau administration des bases de données intervient en tant qu’expert en données et base de données sur l’ensemble des projets ayant une couche base de données (gestionnaire de ressources internes et externes). Il participe également en relation avec les administrateurs fonctionnels aux autres projets (SSO, interface applicatives, reprise de données) en cours au SIS67.
Le chef du bureau administration des bases de données intervient en tant qu’expert en données et base de données sur l’ensemble des projets ayant une couche base de données (gestionnaire de ressources internes et externes). Il participe également en relation avec les administrateurs fonctionnels aux autres projets (SSO, interface applicatives, reprise de données) en cours au SIS67.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre d’un cadre technique :
- Assumer l’administration des bases de données ;
- Gérer la performance des SGBD ;
- Mettre en place les mécanismes de sécurisation (PRA, cluster, haute-disponibilité, sauvegardes) ;
- Surveiller les bases de données, réaliser la maintenance proactive, identifier les axes d’amélioration ;
- Participer à la cartographie du système d’information et notamment des interfaces applicatives ;
- Identifier le niveau de qualité de la donnée, et mesurer les impacts sur la mise à jour des données ;
- Garantir les standards d’interopérabilité des systèmes dans un cadre de cohérence technique (référentiel de données ; urbanisation des SI) ;
- Mise en œuvre dans les délais impartis de l’intégration des données péri-opérationnelles dans l’outil NexSIS ;
- Réaliser une veille techno à travers des Proof Of Concept (ex. OpenLDAP).
Fonctions liées au poste de chef de bureau :
- Assurer la gestion technique des bases de données et des outils transactionnels en collaboration avec les administrateurs fonctionnels (métiers) ;
- Gestion d’intervenants internes ou externes pour les actions sur bases de données ;
- Identifier et lister l'ensemble des acteurs et contributeurs aux projets dans leur domaine de compétence ;
- Rédiger, mettre à jour et proposer à la gouvernance des S.I. la matrice de responsabilités des tâches relevant des périmètres d'action ;
- Rédiger les plannings prévisionnels des actions à mener. En cas d'écart de planning, en analyser les causes et proposer des solutions lors des réunions de gouvernance des S.I.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT)
- Assumer l’administration des bases de données ;
- Gérer la performance des SGBD ;
- Mettre en place les mécanismes de sécurisation (PRA, cluster, haute-disponibilité, sauvegardes) ;
- Surveiller les bases de données, réaliser la maintenance proactive, identifier les axes d’amélioration ;
- Participer à la cartographie du système d’information et notamment des interfaces applicatives ;
- Identifier le niveau de qualité de la donnée, et mesurer les impacts sur la mise à jour des données ;
- Garantir les standards d’interopérabilité des systèmes dans un cadre de cohérence technique (référentiel de données ; urbanisation des SI) ;
- Mise en œuvre dans les délais impartis de l’intégration des données péri-opérationnelles dans l’outil NexSIS ;
- Réaliser une veille techno à travers des Proof Of Concept (ex. OpenLDAP).
Fonctions liées au poste de chef de bureau :
- Assurer la gestion technique des bases de données et des outils transactionnels en collaboration avec les administrateurs fonctionnels (métiers) ;
- Gestion d’intervenants internes ou externes pour les actions sur bases de données ;
- Identifier et lister l'ensemble des acteurs et contributeurs aux projets dans leur domaine de compétence ;
- Rédiger, mettre à jour et proposer à la gouvernance des S.I. la matrice de responsabilités des tâches relevant des périmètres d'action ;
- Rédiger les plannings prévisionnels des actions à mener. En cas d'écart de planning, en analyser les causes et proposer des solutions lors des réunions de gouvernance des S.I.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT)
Profils recherchés
- Administrateur des bases de données (DBA) ;
- Très bonne connaissance des principaux systèmes de gestion des bases de données (SGBD) : SqlServer, Oracle, Postgres, MySql, etc. ;
- Très bonne connaissance des environnements Linux, (Création de scripts d'administration via shell ou bash) ;
- Bonne connaissance d’outils de modélisation des SGBD ;
- Bonne connaissance des ETL et des moteurs transactionnels (ex : FME serveur, Oracle Synapse, Talend, Airflow, etc.) et plus généralement des problématiques d’EDI (Electronic Data Interchange) ;
- Connaissance des environnements de virtualisation (VMware, hyperV, etc.) ;
- Notion en sécurités informatiques et habilitations ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité d’adaptation.
- Très bonne connaissance des principaux systèmes de gestion des bases de données (SGBD) : SqlServer, Oracle, Postgres, MySql, etc. ;
- Très bonne connaissance des environnements Linux, (Création de scripts d'administration via shell ou bash) ;
- Bonne connaissance d’outils de modélisation des SGBD ;
- Bonne connaissance des ETL et des moteurs transactionnels (ex : FME serveur, Oracle Synapse, Talend, Airflow, etc.) et plus généralement des problématiques d’EDI (Electronic Data Interchange) ;
- Connaissance des environnements de virtualisation (VMware, hyperV, etc.) ;
- Notion en sécurités informatiques et habilitations ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.