Directeur/Directrice de la bibliothèque municipale (h/f)
Offre n° O067251020000856
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, grand rue BP 40134, Saverne (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saverne recrute à compter du 15 mars 2026 :
UN DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE H/F
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le directeur de la Bibliothèque (H/F) élabore, pilote et met œuvre l’offre de lecture publique de la ville de Saverne.
UN DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE H/F
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le directeur de la Bibliothèque (H/F) élabore, pilote et met œuvre l’offre de lecture publique de la ville de Saverne.
Missions / conditions d'exercice
Direction générale de l’établissement
- Élaboration et organisation de l’offre de lecture publique
- Contribution à la politique culturelle municipale : participation aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions transversales au sein de la direction de la culture
- Organisation et mise en œuvre d’une politique d’action culturelle pluri partenariale, auprès de tous les publics, au sein de la bibliothèque et hors les murs
- Suivi et développement des partenariats avec les collectivités publiques, suivi des demandes de subventions (CeA, BDA, DRAC…)
- Impulsion de nouveaux projets en vue de la diversification de l’offre de services ludothèque, artothèque, ressources dématérialisées, Fablab…
- Conduite et mise en œuvre d’actions de sensibilisation vers des publics cibles (notamment scolaires et des quartiers prioritaires de la ville/QPV)
- Suivi de la communication
- Participation à l’accueil du public (prêt, retour, renseignement, rangement…)
Management
- Encadrer et animer une équipe d’au moins 7 personnes
- Évaluation annuelle du personnel
Gestion des collections
- Conduire la politique documentaire et organiser l’accès du public aux collections
- Assurer le suivi des collections adultes et BD : acquisitions, mise en valeur…
- Organiser les opérations de « désherbage »
Gestion financière et administrative de la bibliothèque
- Préparation et Gestion du budget de la bibliothèque
- Élaboration et suivi des marchés d’acquisitions des documents
- Évaluation de l’établissement (suivi et évolution du projet d’établissement, fréquentation, politique d’animation…)
- Élaboration et organisation de l’offre de lecture publique
- Contribution à la politique culturelle municipale : participation aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions transversales au sein de la direction de la culture
- Organisation et mise en œuvre d’une politique d’action culturelle pluri partenariale, auprès de tous les publics, au sein de la bibliothèque et hors les murs
- Suivi et développement des partenariats avec les collectivités publiques, suivi des demandes de subventions (CeA, BDA, DRAC…)
- Impulsion de nouveaux projets en vue de la diversification de l’offre de services ludothèque, artothèque, ressources dématérialisées, Fablab…
- Conduite et mise en œuvre d’actions de sensibilisation vers des publics cibles (notamment scolaires et des quartiers prioritaires de la ville/QPV)
- Suivi de la communication
- Participation à l’accueil du public (prêt, retour, renseignement, rangement…)
Management
- Encadrer et animer une équipe d’au moins 7 personnes
- Évaluation annuelle du personnel
Gestion des collections
- Conduire la politique documentaire et organiser l’accès du public aux collections
- Assurer le suivi des collections adultes et BD : acquisitions, mise en valeur…
- Organiser les opérations de « désherbage »
Gestion financière et administrative de la bibliothèque
- Préparation et Gestion du budget de la bibliothèque
- Élaboration et suivi des marchés d’acquisitions des documents
- Évaluation de l’établissement (suivi et évolution du projet d’établissement, fréquentation, politique d’animation…)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
- Capacité d’adaptation aux évolutions du métier dans tous les domaines
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
- Aptitudes au management et à la conduite de projets
- Être doté d’une bonne culture générale
- Maitrise des outils informatiques et numériques
- Maîtrise des normes et formats de catalogage et d’indexation
- Avoir le goût du contact et du service public, sens du travail d’équipe
- Aisance relationnelle
- Dynamisme, sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation, polyvalence et réactivité
- Capacité de coordination et d’impulsion
- Rigueur et adaptabilité
Conditions d'exercice:
- Poste à temps complet
- Horaires : Amplitude de 9h à 19h.
Du mardi au samedi : travail un samedi sur 2
Formation souhaitée :
- Diplôme Bac +3/5
- Expérience de plus de 3 ans souhaitée en bibliothèque et en management
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
- Capacité d’adaptation aux évolutions du métier dans tous les domaines
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
- Aptitudes au management et à la conduite de projets
- Être doté d’une bonne culture générale
- Maitrise des outils informatiques et numériques
- Maîtrise des normes et formats de catalogage et d’indexation
- Avoir le goût du contact et du service public, sens du travail d’équipe
- Aisance relationnelle
- Dynamisme, sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation, polyvalence et réactivité
- Capacité de coordination et d’impulsion
- Rigueur et adaptabilité
Conditions d'exercice:
- Poste à temps complet
- Horaires : Amplitude de 9h à 19h.
Du mardi au samedi : travail un samedi sur 2
Formation souhaitée :
- Diplôme Bac +3/5
- Expérience de plus de 3 ans souhaitée en bibliothèque et en management
Contact et modalités de candidature
Contact
0388715271
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste statutaire cat A ou à défaut contrat renouvelable,
- Rémunération statutaire - Prime annuelle
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
- Poste statutaire cat A ou à défaut contrat renouvelable,
- Rémunération statutaire - Prime annuelle
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.