CHEF-CHEFFE DE PROJET "ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE"
Offre n° O067251022000740
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction Transitions Énergie Climat compte 37 agent·es dont les missions concourent au pilotage transversal et à l’animation de la transition énergétique et des transformations écologiques.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Pilotage Climat Air au sein duquel 10 agent·es expert·es en matière de climat, de carbone, d’adaptation au changement climatique et de qualité de l’air portent ces politiques publiques, animent la gouvernance, élaborent des outils de suivi des trajectoires climatiques et environnementales et développent un savoir-faire dans l’ingénierie financière dédiée à la transformation écologique.
La Direction Transitions Énergie Climat compte 37 agent·es dont les missions concourent au pilotage transversal et à l’animation de la transition énergétique et des transformations écologiques.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Pilotage Climat Air au sein duquel 10 agent·es expert·es en matière de climat, de carbone, d’adaptation au changement climatique et de qualité de l’air portent ces politiques publiques, animent la gouvernance, élaborent des outils de suivi des trajectoires climatiques et environnementales et développent un savoir-faire dans l’ingénierie financière dédiée à la transformation écologique.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission de structurer et construire les volets Adaptation au changement climatique et Résilience des plans climat de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg avec le prisme d’une trajectoire de réchauffement à+4°C en déployant une approche systémique et transversale. Vous veillez à penser ces stratégies en terme d’évaluation, en déterminant des objectifs et des indicateurs pertinents. Vous assurez le lien étroit avec les élu·es en charge et la direction générale.
Dans ce cadre :
Vous pilotez la stratégie adaptation et résilience de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg basée sur la trajectoire +4°C via l’impulsion du programme « Territoires adaptés au climat de demain »
Vous suivez et vous vous impliquez dans les démarches, programmes et instances déployés aux niveaux régional, national et européen pour capitaliser sur les solutions et renforcer la résilience du territoire
Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’adaptation au changement climatique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 1 place du Maréchal de Lattre de Tassigny dans l'immeuble de la Bourse.
Ce poste est soumis à des astreintes.
Dans ce cadre :
Vous pilotez la stratégie adaptation et résilience de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg basée sur la trajectoire +4°C via l’impulsion du programme « Territoires adaptés au climat de demain »
Vous suivez et vous vous impliquez dans les démarches, programmes et instances déployés aux niveaux régional, national et européen pour capitaliser sur les solutions et renforcer la résilience du territoire
Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’adaptation au changement climatique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 1 place du Maréchal de Lattre de Tassigny dans l'immeuble de la Bourse.
Ce poste est soumis à des astreintes.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Ingénieur dans le domaine de l'environnement, du climat ou des risques environnementaux, ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets.
Quels sont vos atouts ?
Vos compétences scientifiques, techniques et règlementaires dans le domaine de l'adaptation au changement climatique
Vos méthodes et outils de conduite de projet, d’animation et de management
Votre maitrise de la langue anglaise (écrite et orale)
Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets.
Quels sont vos atouts ?
Vos compétences scientifiques, techniques et règlementaires dans le domaine de l'adaptation au changement climatique
Vos méthodes et outils de conduite de projet, d’animation et de management
Votre maitrise de la langue anglaise (écrite et orale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.