Chargé(e) de mission - Programme TETE et mobilités
Offre n° O067251022001447
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
114 Grand Rue, Schirmeck (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte:
La Communauté de communes de la Vallée de la Bruche (CCVB), engagée dans une politique de transition écologique, souhaite renforcer son action à travers le programme TETE (Territoires Engagés pour la Transition Écologique) de l’ADEME. Ce dispositif vise à accompagner les collectivités dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets concrets en faveur de la transition énergétique, de la sobriété carbone et de l’adaptation au changement climatique.
Missions principales:
Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec les élus et partenaires techniques (ADEME, Région Grand Est, DREAL…), le ou la chargé(e) de mission aura pour responsabilité de piloter et animer la démarche TETE sur le territoire sur un mi-temps. L’autre mi-temps sera consacré au développement et à la promotion des mobilités durables sur le territoire.
La Communauté de communes de la Vallée de la Bruche (CCVB), engagée dans une politique de transition écologique, souhaite renforcer son action à travers le programme TETE (Territoires Engagés pour la Transition Écologique) de l’ADEME. Ce dispositif vise à accompagner les collectivités dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets concrets en faveur de la transition énergétique, de la sobriété carbone et de l’adaptation au changement climatique.
Missions principales:
Sous l’autorité de la direction générale et en lien direct avec les élus et partenaires techniques (ADEME, Région Grand Est, DREAL…), le ou la chargé(e) de mission aura pour responsabilité de piloter et animer la démarche TETE sur le territoire sur un mi-temps. L’autre mi-temps sera consacré au développement et à la promotion des mobilités durables sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions comprennent :
1. Pilotage du programme TETE
• Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route validée par les élus dans le cadre de la candidature au programme TETE
• Assurer le suivi administratif, technique et financier du programme.
• Assurer l'interface avec l’ADEME et les partenaires institutionnels
• Renseigner les référentiels sur la plate-forme Territoires en transition
2. Animation territoriale et mobilisation des acteurs autour de la mise en œuvre des mobilités durables
• Sensibiliser et mobiliser les élus, les agents des communes, les acteurs économiques et associatifs.
• Organiser des événements, ateliers de concertation, groupes de travail thématiques.
• Favoriser la co-construction de projets locaux
3. Suivi et mise en œuvre de projets
• Identifier, instruire, monter et suivre des projets concrets lié aux mobilités ou autres sujets en lien avec la thématique de la transition
• Rechercher et mobiliser des financements (ADEME, Europe, Région, etc.).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rédaction des bilans.
4. Communication et valorisation
• Produire les supports de communication internes et externes.
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques et retours d’expérience
• Organiser des évènements grand public (fête du vélo...)
• Représenter la CCVB dans les réseaux régionaux ou nationaux
1. Pilotage du programme TETE
• Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route validée par les élus dans le cadre de la candidature au programme TETE
• Assurer le suivi administratif, technique et financier du programme.
• Assurer l'interface avec l’ADEME et les partenaires institutionnels
• Renseigner les référentiels sur la plate-forme Territoires en transition
2. Animation territoriale et mobilisation des acteurs autour de la mise en œuvre des mobilités durables
• Sensibiliser et mobiliser les élus, les agents des communes, les acteurs économiques et associatifs.
• Organiser des événements, ateliers de concertation, groupes de travail thématiques.
• Favoriser la co-construction de projets locaux
3. Suivi et mise en œuvre de projets
• Identifier, instruire, monter et suivre des projets concrets lié aux mobilités ou autres sujets en lien avec la thématique de la transition
• Rechercher et mobiliser des financements (ADEME, Europe, Région, etc.).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la rédaction des bilans.
4. Communication et valorisation
• Produire les supports de communication internes et externes.
• Assurer la diffusion des bonnes pratiques et retours d’expérience
• Organiser des évènements grand public (fête du vélo...)
• Représenter la CCVB dans les réseaux régionaux ou nationaux
Profils recherchés
Compétences requises :
• Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines du développement durable, aménagement du territoire, environnement.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets territoriaux liés à la transition écologique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l’énergie, du climat et de l’environnement.
• Maîtrise des outils de concertation, de diagnostic territorial et d’animation.
• Compétences rédactionnelles et de communication.
• Autonomie, capacité d’organisation, esprit d’initiative.
Qualités personnelles :
• Esprit d’équipe, diplomatie, capacité à fédérer et à mobiliser.
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Rigueur et réactivité.
Conditions d’emploi:
• Poste à temps complet
• Contrat de projet de 4 ans maximum.
• Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes – Vallée de la Bruche. Télétravail possible 1 journée par semaine.
• Rémunération : Selon grille indiciaire du grade d’attaché territorial + régime indemnitaire
• Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire)
• Formation supérieure (Bac+4/5) dans les domaines du développement durable, aménagement du territoire, environnement.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets territoriaux liés à la transition écologique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l’énergie, du climat et de l’environnement.
• Maîtrise des outils de concertation, de diagnostic territorial et d’animation.
• Compétences rédactionnelles et de communication.
• Autonomie, capacité d’organisation, esprit d’initiative.
Qualités personnelles :
• Esprit d’équipe, diplomatie, capacité à fédérer et à mobiliser.
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Rigueur et réactivité.
Conditions d’emploi:
• Poste à temps complet
• Contrat de projet de 4 ans maximum.
• Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes – Vallée de la Bruche. Télétravail possible 1 journée par semaine.
• Rémunération : Selon grille indiciaire du grade d’attaché territorial + régime indemnitaire
• Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.