Chef du service qualité de la donnée (H/F)
Offre n° O067251028000133
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sous-direction pilotage par la sécurité et la performance globale est garante du déploiement d’une démarche qualité au sein de l’établissement. Le groupement de la performance globale est destiné à développer les moyens de pilotage décisionnels et les processus d’amélioration continue y contribuant.
Missions / conditions d'exercice
Le chef du service qualité de la donnée supervise les initiatives liées à la qualité des données au sein de l'organisation. Il définit les standards de qualité et de cohérence, met en place des processus de vérification, et mesure la performance des actions visant à maintenir la qualité des données à un niveau optimal.
Missions et enjeux :
• Garantir que les données opérationnelles, logistiques et RH soient fiables, complètes et cohérentes dans tous les systèmes ;
• Faciliter le travail du service décisionnel en sécurisant la donnée à la source et en assurant la traçabilité des flux ;
• Accompagner les acteurs métiers (centres, groupements, services fonctionnels) dans la compréhension, la correction et la valorisation des données ;
• Instaurer une culture commune de la donnée de qualité, partagée par l’ensemble des agents du SIS.
En complément, le chef de service qualité de la donnée assure la fonction de délégué à la protection des données (DPD) :
- Piloter la mise en œuvre du RGPD pour le compte du SIS 67 ;
- Informer, conseiller les services et les agents sur l'application du règlement et en contrôler le respect ;
- Vérifier l'exécution des analyses d'impact relatives à la protection des données ;
- Être l'interlocuteur de la commission nationale informatique et libertés (CNIL).
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)
Missions et enjeux :
• Garantir que les données opérationnelles, logistiques et RH soient fiables, complètes et cohérentes dans tous les systèmes ;
• Faciliter le travail du service décisionnel en sécurisant la donnée à la source et en assurant la traçabilité des flux ;
• Accompagner les acteurs métiers (centres, groupements, services fonctionnels) dans la compréhension, la correction et la valorisation des données ;
• Instaurer une culture commune de la donnée de qualité, partagée par l’ensemble des agents du SIS.
En complément, le chef de service qualité de la donnée assure la fonction de délégué à la protection des données (DPD) :
- Piloter la mise en œuvre du RGPD pour le compte du SIS 67 ;
- Informer, conseiller les services et les agents sur l'application du règlement et en contrôler le respect ;
- Vérifier l'exécution des analyses d'impact relatives à la protection des données ;
- Être l'interlocuteur de la commission nationale informatique et libertés (CNIL).
Avantages liés au poste : Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)
Profils recherchés
- Compétences attendues :
Techniques :
• Bonne connaissance des systèmes d’information du SDIS et de leurs interconnexions ;
• Maîtrise des principes de gouvernance et de qualité de la donnée (référentiels, normalisation, audit) ;
• Capacité à documenter, cartographier et simplifier les flux de données.
Comportementales :
• Posture de facilitateur : écoute, pédagogie, diplomatie et orientation solution (convaincre par la preuve et la valeur ajoutée) ;
• Esprit analytique : rigueur et sens du service public.
- Diplôme ou niveau requis :
BAC+3 à BAC+5 en gestion des Systèmes d’Information et Business Intelligence ou équivalent.
Techniques :
• Bonne connaissance des systèmes d’information du SDIS et de leurs interconnexions ;
• Maîtrise des principes de gouvernance et de qualité de la donnée (référentiels, normalisation, audit) ;
• Capacité à documenter, cartographier et simplifier les flux de données.
Comportementales :
• Posture de facilitateur : écoute, pédagogie, diplomatie et orientation solution (convaincre par la preuve et la valeur ajoutée) ;
• Esprit analytique : rigueur et sens du service public.
- Diplôme ou niveau requis :
BAC+3 à BAC+5 en gestion des Systèmes d’Information et Business Intelligence ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.