CONTRÔLEUR - CONTRÔLEUSE DE GESTION
Offre n° O067251104000077
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.
Vous ferez partie du service Autorité organisatrice des transports collectifs au sein duquel une douzaine agent·es sont chargé·es de proposer les évolutions de l'offre en transports en commun et de mettre en œuvre la politique de transport collectif et de grande accessibilité de l'Eurométropole, dans le cadre des DSP et des relations avec les autorités organisatrices de la mobilité, en intégrant les enjeux transfrontaliers et internationaux.
Vous ferez partie du service Autorité organisatrice des transports collectifs au sein duquel une douzaine agent·es sont chargé·es de proposer les évolutions de l'offre en transports en commun et de mettre en œuvre la politique de transport collectif et de grande accessibilité de l'Eurométropole, dans le cadre des DSP et des relations avec les autorités organisatrices de la mobilité, en intégrant les enjeux transfrontaliers et internationaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission principale le suivi financier du contrat de concession EMS/CTS (140 M€ annuel) et son impact sur le Budget Annexe des Mobilités Actives (BAMA) dans une vision pluriannuelle.
Dans ce cadre :
Vous fiabilisez et suivez la prospective financière de la contribution EMS versée à la CTS sur la durée du contrat.
Vous analysez le bilan du contrat de performance 2017-2020 et proposez des axes d’optimisation des dépenses d’exploitation et d’investissements et de maximation des recettes commerciales (en lien avec le/la chef/cheffe de projet billettique/tarification.
Vous analysez les postes de charges et produits (poids et évolution) des comptes sociaux de la CTS ainsi que sa structure bilancielle.
Dans ce cadre :
Vous fiabilisez et suivez la prospective financière de la contribution EMS versée à la CTS sur la durée du contrat.
Vous analysez le bilan du contrat de performance 2017-2020 et proposez des axes d’optimisation des dépenses d’exploitation et d’investissements et de maximation des recettes commerciales (en lien avec le/la chef/cheffe de projet billettique/tarification.
Vous analysez les postes de charges et produits (poids et évolution) des comptes sociaux de la CTS ainsi que sa structure bilancielle.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 en finances, contrôle de gestion, ou équivalent, ou ingénieur spécialité finances-gestion. Vous disposez d'une expérience similaire requérant une expertise en finances et contrôle de gestion, ainsi qu’une maîtrise du domaine des transports.
Vos atouts ?
Votre maitrise de la collectivité et la fonction publique en général.
Votre capacité rédactionnelle (notes, synthèses et analyses).
Votre capacité à mener des réunions et faire du reporting.
Votre aptitude à gérer des projet, à coordonner et à respecter les délais.
Votre rigueur, sens de la diplomatie, écoute et disponibilité.
Votre sens de l’adaptation.
Vos atouts ?
Votre maitrise de la collectivité et la fonction publique en général.
Votre capacité rédactionnelle (notes, synthèses et analyses).
Votre capacité à mener des réunions et faire du reporting.
Votre aptitude à gérer des projet, à coordonner et à respecter les délais.
Votre rigueur, sens de la diplomatie, écoute et disponibilité.
Votre sens de l’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3255/1/controleur-controleuse-de-gestion
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3255/1/controleur-controleuse-de-gestion
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.