Une ou un agent de maintenance spécialisé électricien et audiovisuel F/H (Poste n°A-6005)
Offre n° O067251107001433
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Mentelin, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vérifier / Contrôler l’état des installations existantes :
- Savoir diagnostiquer les non-conformités, les pannes ou les dysfonctionnements.
- Veiller à ce que les équipements et installations respectent les normes en vigueur et ne présentent pas de dangers pour les usagers les bâtiments.
Réparer :
- Savoir effectuer les réparations adaptées sur les équipements existants
Entretenir :
- Assurer les opérations d’entretien nécessaires sur les installations ou équipements.
Exécuter des travaux polyvalents de maintenance :
- Appui d’un agent de maintenance intervenant sur une autre spécialité
- Contribuer aux activités de manutention et de déménagements
- Savoir diagnostiquer les non-conformités, les pannes ou les dysfonctionnements.
- Veiller à ce que les équipements et installations respectent les normes en vigueur et ne présentent pas de dangers pour les usagers les bâtiments.
Réparer :
- Savoir effectuer les réparations adaptées sur les équipements existants
Entretenir :
- Assurer les opérations d’entretien nécessaires sur les installations ou équipements.
Exécuter des travaux polyvalents de maintenance :
- Appui d’un agent de maintenance intervenant sur une autre spécialité
- Contribuer aux activités de manutention et de déménagements
Missions / conditions d'exercice
Assurer le dépannage d’installations électriques :
- diagnostic de pannes,
- réparation sur réseaux de courants forts,
- effectuer des calculs simples pour dimensionner les installations,
- utiliser des appareils de mesure et contrôle pour vérifier la qualité des réseaux.
Modifier des installations électriques :
- conseiller sur le type d’équipements et matériel à utiliser,
- estimer le coût de fournitures et les délais de réalisation et
- effectuer les travaux de modification et d’extension de courants forts.
- Assurer le suivi des bureaux de contrôle en charge des contrôles périodiques obligatoires et procéder aux travaux de levée de réserves.
Etendre et mettre à niveau des réseaux informatiques ou courants faibles :
- conseiller sur le type d’équipements et matériel à utiliser,
- estimer le coût de fournitures et les délais de réalisation,
- effectuer les travaux de modification ou extension des installations.
Manutention et déménagements :
- contribuer aux activités de manutention et déménagements de mobilier
- diagnostic de pannes,
- réparation sur réseaux de courants forts,
- effectuer des calculs simples pour dimensionner les installations,
- utiliser des appareils de mesure et contrôle pour vérifier la qualité des réseaux.
Modifier des installations électriques :
- conseiller sur le type d’équipements et matériel à utiliser,
- estimer le coût de fournitures et les délais de réalisation et
- effectuer les travaux de modification et d’extension de courants forts.
- Assurer le suivi des bureaux de contrôle en charge des contrôles périodiques obligatoires et procéder aux travaux de levée de réserves.
Etendre et mettre à niveau des réseaux informatiques ou courants faibles :
- conseiller sur le type d’équipements et matériel à utiliser,
- estimer le coût de fournitures et les délais de réalisation,
- effectuer les travaux de modification ou extension des installations.
Manutention et déménagements :
- contribuer aux activités de manutention et déménagements de mobilier
Profils recherchés
Compétences requises :
- Avoir des connaissances générales en électricité haute tension, basse tension et courants faibles
- Connaître les normes et techniques du dessin de bâtiment (schéma électrique)
- Connaître les différentes techniques de mise en oeuvre des composants et équipements
- Avoir connaissance des normes et de la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les règles de sécurité
- Elaborer un diagnostic technique
- Réaliser des travaux courants en électricité
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité
- Rendre compte de son activité
- Est capable de travailler seul ou en équipe
- Etre polyvalent
- Etre rigoureux et méthodique
- Avoir des connaissances générales en électricité haute tension, basse tension et courants faibles
- Connaître les normes et techniques du dessin de bâtiment (schéma électrique)
- Connaître les différentes techniques de mise en oeuvre des composants et équipements
- Avoir connaissance des normes et de la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les règles de sécurité
- Elaborer un diagnostic technique
- Réaliser des travaux courants en électricité
- Appliquer les règles et les consignes de sécurité
- Rendre compte de son activité
- Est capable de travailler seul ou en équipe
- Etre polyvalent
- Etre rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Poste à temps complet. La résidence administrative est basée rue Jean Mentelin à Strasbourg
- Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
- CAP ou BEP électricité obligatoire
- Permis B obligatoire - Déplacements journaliers sur le territoire
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Recrutement statutaire (Adjoint technique) ou ouvert aux contractuels
- CAP ou BEP électricité obligatoire
- Permis B obligatoire - Déplacements journaliers sur le territoire
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurants (9 euros), amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.