Directeur délégué à la politique de cohésion (FEDER/FSE+/FTJ)
Offre n° O067251110000809
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens assure l’élaboration des programmes européens et la gestion des fonds associés, politiques de l’Union européenne, pilotées et mises en œuvre par la Région, au service de la cohésion économique, sociale, territoriale et rurale du Grand Est, en bonne articulation avec l’ensemble des politiques régionales.
Missions / conditions d'exercice
La Délégation aux Fonds Européens (DFE) met en œuvre les programmes européens cofinancés par la Politique de Cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) d'une part, et le FEADER d'autre part. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale et la DFE, le directeur délégué à la Politique de Cohésion concoure à décliner les politiques publiques européennes en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Il est le relais d’information auprès de la direction et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Plus spécifiquement, le directeur délégué à la Politique de Cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) assiste et supplée le directeur de la Délégation aux Fonds Européens sur différentes missions, coordonne les fonds de la politique de cohésion FEDER/FSE+/FTJ 2021-2027, manage les équipes dédiées (4 services), et prépare la nouvelle programmation européenne.
Activités :
- Anime, organise et encadre les services de la Direction déléguée FEDER/FSE+/FTJ (temps de travail, évaluation, formation)
- Motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d’initiative
- Adapte son management aux situations et aux agents
- Est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans les différents services sous sa hiérarchie
- Assiste et conseille la Direction générale de la collectivité et la direction de la DFE
- Impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la Direction générale, la Délégation et/ou les élus
- Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
- Pilote et adapte le projet d’organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service
- Planifie les besoins budgétaires et élabore un budget prévisionnel de la direction pour le champ concerné
- Organise et dirige les services de la direction dont il a la charge
- Transmet les informations et communique sur les réalisations
- Repère les dysfonctionnements et les fait remonter à sa hiérarchie
- Anticipe et régule les situations difficiles et/ou de conflits
- Représente la collectivité sur le plan institutionnel
- Conçoit des organisations, des règles, des procédures
- Supervise et contrôle la rédaction et la conformité des documents et actes
Plus spécifiquement, le directeur délégué à la Politique de cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) assure le pilotage global du Programme 2021-2027 :
- Contribue à l’élaboration et à l’adaptation du cadre de gestion et de contrôle, en lien avec le service pilotage,
- Met en œuvre le cadre de gestion dans la direction et adapte les documents (procédures, documents types, critères de sélection, fiches action…),
- Établit un suivi général des missions déléguées aux organismes intermédiaires,
- Suit les stratégies d’intervention et leur adaptation en lien avec le service pilotage (révision, modifications de maquettes…),
- Contribue auprès du service pilotage aux plans et actions de communication ainsi qu'à l’évaluation des indicateurs de résultats et de réalisation,
- Organise des comités régionaux de programmation et contribue à l’élaboration des comités de suivi en lien avec le service pilotage,
- Suit la programmation (engagements) et prévision des dépenses/recettes dans le cadre de la budgétisation des fonds européens,
- Conseille et assiste les autres directions de la Région ou les partenaires pour l’émergence, le montage, l’animation et la gestion de projets européens.
- Est en relation avec les différents partenaires des programmes (Commission européenne, autorité d’audit, ANCT, Régions de France, administrations centrales, services déconcentrés de l’État, autres collectivités…),
- prépare la nouvelle période de programmation européenne en lien avec les priorités de la Commission européenne
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du directeur de la Délégation aux Fonds Européens.
Equipes multisites
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, après 3 mois de présence télétravail (82jours /an))
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale et la DFE, le directeur délégué à la Politique de Cohésion concoure à décliner les politiques publiques européennes en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
Il optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Il est le relais d’information auprès de la direction et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Plus spécifiquement, le directeur délégué à la Politique de Cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) assiste et supplée le directeur de la Délégation aux Fonds Européens sur différentes missions, coordonne les fonds de la politique de cohésion FEDER/FSE+/FTJ 2021-2027, manage les équipes dédiées (4 services), et prépare la nouvelle programmation européenne.
Activités :
- Anime, organise et encadre les services de la Direction déléguée FEDER/FSE+/FTJ (temps de travail, évaluation, formation)
- Motive, responsabilise, valorise ses collaborateurs et favorise la prise d’initiative
- Adapte son management aux situations et aux agents
- Est responsable de la répartition des ressources et des moyens dans les différents services sous sa hiérarchie
- Assiste et conseille la Direction générale de la collectivité et la direction de la DFE
- Impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la Direction générale, la Délégation et/ou les élus
- Apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
- Pilote et adapte le projet d’organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service
- Planifie les besoins budgétaires et élabore un budget prévisionnel de la direction pour le champ concerné
- Organise et dirige les services de la direction dont il a la charge
- Transmet les informations et communique sur les réalisations
- Repère les dysfonctionnements et les fait remonter à sa hiérarchie
- Anticipe et régule les situations difficiles et/ou de conflits
- Représente la collectivité sur le plan institutionnel
- Conçoit des organisations, des règles, des procédures
- Supervise et contrôle la rédaction et la conformité des documents et actes
Plus spécifiquement, le directeur délégué à la Politique de cohésion (FEDER/FSE+/FTJ) assure le pilotage global du Programme 2021-2027 :
- Contribue à l’élaboration et à l’adaptation du cadre de gestion et de contrôle, en lien avec le service pilotage,
- Met en œuvre le cadre de gestion dans la direction et adapte les documents (procédures, documents types, critères de sélection, fiches action…),
- Établit un suivi général des missions déléguées aux organismes intermédiaires,
- Suit les stratégies d’intervention et leur adaptation en lien avec le service pilotage (révision, modifications de maquettes…),
- Contribue auprès du service pilotage aux plans et actions de communication ainsi qu'à l’évaluation des indicateurs de résultats et de réalisation,
- Organise des comités régionaux de programmation et contribue à l’élaboration des comités de suivi en lien avec le service pilotage,
- Suit la programmation (engagements) et prévision des dépenses/recettes dans le cadre de la budgétisation des fonds européens,
- Conseille et assiste les autres directions de la Région ou les partenaires pour l’émergence, le montage, l’animation et la gestion de projets européens.
- Est en relation avec les différents partenaires des programmes (Commission européenne, autorité d’audit, ANCT, Régions de France, administrations centrales, services déconcentrés de l’État, autres collectivités…),
- prépare la nouvelle période de programmation européenne en lien avec les priorités de la Commission européenne
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du directeur de la Délégation aux Fonds Européens.
Equipes multisites
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, après 3 mois de présence télétravail (82jours /an))
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire des Fonds Européens
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Principe de gouvernance territoriale
Principe du travail collaboratif
Principes de l’analyse systémique
Organisation de la collectivité
Outils de gestion et de suivi de l’activité
Méthodes et techniques d’élaboration de scénarii prospectifs
Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Être en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et risques
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de direction
Moderniser et optimiser les procédures administratives
Savoir organiser
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Sens politique
Prise de décision/leadership
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Connaissances du cadre juridique et réglementaire des Fonds Européens
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Principe de gouvernance territoriale
Principe du travail collaboratif
Principes de l’analyse systémique
Organisation de la collectivité
Outils de gestion et de suivi de l’activité
Méthodes et techniques d’élaboration de scénarii prospectifs
Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Être en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et risques
Savoir mobiliser son équipe autour d’un projet de direction
Moderniser et optimiser les procédures administratives
Savoir organiser
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Sens politique
Prise de décision/leadership
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de déposer vos CV et lettre de motivation en répondant via le lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.